Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Schnittstelle zwischen DevSecOps-Team und Fachbereichen für innovative Cashmanagement-Lösungen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf agile Entwicklung und Teamarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem unterstützenden und innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zur Weiterentwicklung von IT-Lösungen im Cashmanagement und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschafts-Informatik oder IT-Ausbildung sowie Kenntnisse im Cashmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Overview
In dieser Rolle gestalten Sie die Schnittstelle zwischen einem agilen Dev Sec Ops-Team und den Fachbereichen, bündeln Anforderungen und überführen sie in ein strukturiertes Product Backlog.
Sie verantworten Definition, Pflege und Priorisierung der Akzeptanzkriterien sowie die transparente Kommunikation im Team.
Sie validieren Priorität, Nutzen und Umsetzbarkeit und vertreten Kundenbedürfnisse, um ein gemeinsames Zielbild sicherzustellen.
Sie arbeiten eng mit Product Manager, Business Owner IT und Stakeholdern zusammen, um die IT-Lösungen im Cashmanagement fachlich und technisch weiterzuentwickeln und die Verfügbarkeit der Systeme zu gewährleisten.
- Fokus liegt auf operativer Umsetzung, Termin-,
- Leistungen / Benefits
- Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten
- 38h-Woche, Zeiterfassung, Gleitzeit
- 30 Tage Urlaub + zusätzliche freie Tage (24.12., 31.12.)
- 14 Monatsgehälter inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld oder variables Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement
- Fitnessstudio & NETZWERK Sportangebote (Wellpass) online/bundesweit
- Verantwortungsbereiche
- Schnittstelle zwischen Dev Sec Ops-Team und Fachbereichen
- Produkt-Backlog-Definition, -Pflege und Priorisierung von Akzeptanzkriterien
- Anforderungsvalidierung bzgl. Priorität, Business Nutzen und technischer Umsetzbarkeit
- Vertretung der Kundenbedürfnisse im Team und Sicherstellung eines gemeinsamen Zielbilds
- Steuerung der fachlichen/ technischen Weiterentwicklung der IT-Lösungen im Cashmanagement
- Verantwortung für Umsetzung inkl. Termin-, Qualitäts- und Stabilitätsaspekten sowie Betrieb und Verfügbarkeit der Systeme
- Zentrale Anforderungen
- abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-Informatik, Ingenieurwissenschaften oder IT-Ausbildung
- fundierte Kenntnisse im Cashmanagement, Kontoauszugsverarbeitung oder Beitragseinzug
- Praxiserfahrung in Steuerung von IT-Providern sowie Umgang mit SAP-Systemen und Jobsteuerung (wünschenswert)
- Verhandlungsgeschick und Klarheit im Abstimmungsprozess mit Fachbereichen
- idealerweise Erfahrung oder Interesse an agilen Umfeldern (Scrum, Kanban) sowie Kenntnisse in Git Lab Duo, Agentic AI oder KI-Systemen
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1)
- Verhandlungsgeschick
- Klarheit in der Stakeholder-Kommunikation
- Kooperationsfähigkeit
- SAP-Systeme
- Jobsteuerung
- Git Lab Duo
Product Owner Cashmanagement (m/w/d) in Mainz Arbeitgeber: R+V Allgemeine Versicherung
Als MINT-Spezialist für aktuarielle IT-Anwendungen in der aktiven Rückversicherung bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld, das von agiler Zusammenarbeit und kontinuierlicher Weiterentwicklung geprägt ist. Unsere flexiblen Arbeitszeiten im Homeoffice, 30 Tage Urlaub sowie umfangreiche Gesundheits- und Weiterbildungsangebote schaffen eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördern Ihre persönliche und fachliche Entwicklung. Bei uns stehen Teamgeist und gemeinschaftliches Arbeiten im Vordergrund, was durch unsere Werte und die Unterstützung von Familie und Beruf unterstrichen wird.
Kontaktdaten:
R+V Allgemeine Versicherung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Product Owner Cashmanagement (m/w/d) in Mainz erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei R+V Allgemeine Versicherung bewerben
Viele Unternehmen, wie R+V Allgemeine Versicherung, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner Cashmanagement (m/w/d) in Mainz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf R+V Allgemeine Versicherung und die ausgeschriebene Position Product Owner Cashmanagement (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei R+V Allgemeine Versicherung vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von R+V Allgemeine Versicherung an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
