Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe agile Teams, fördere Selbstorganisation und verbessere Teamprozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf agile Methoden und Teamarbeit.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft zwischen Hamburg und Wiesbaden erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Scrum Master oder Team Coach.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Overview
In dieser Rolle arbeiten Sie als Scrum Master in einem skalierten Umfeld nach SAFe, führen 1–2 Teams hands-on und fördern Selbstorganisation, technische Exzellenz und Flow.
Sie begleiten den Teamprozess, verbessern Teamreife, psychologische Sicherheit und verantwortungsvolle Zusammenarbeit, treiben KVP voran und nutzen Metriken zur Reflexion.
Sie unterstützen Product Owner, arbeiten eng mit anderen Scrum Mastern, RTE, System Architekten und Führungskräften zusammen.
Standortübergreifend zwischen Hamburg und Wiesbaden arbeiten Sie aktiv an Veränderung und Agile-Coaching-Initiativen.
- Leistungen / Benefits
- Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
- 38h-Woche, Gleitzeit, Lebensarbeitszeitkonto
- 30 Tage Urlaub plus Zusatzfeiertage
- 14 Monatsgehälter bzw. variables Vergütungssystem
- Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement
- R+V Akademie für Weiterentwicklung
- Verantwortungsbereiche
- Teams im skalierten Umfeld nach SAFe unterstützen und moderieren
- Agile Events moderieren und Selbstorganisation fördern
- Teamweiterentwicklung in Richtung psychologischer Sicherheit und Teamreife
- KVP initiieren und Metriken zur Teamleistung nutzen
- Product Owner bei Vision, Backlog-Pflege und Stakeholder-Kommunikation unterstützen
- Zusammenarbeit mit Scrum Mastern, RTE, System Architekten und Führungskräften
- Beitrag ins Agile Coaching Netzwerk leisten und bereichsübergreifende Themen vorantreiben
- Reisebereitschaft zwischen Standorten Hamburg und Wiesbaden
- Mitgestaltung des Agile Release Train Daten, Analyse & KI
- Zentrale Anforderungen
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Scrum Master oder Team Coach in Softwareentwicklungsteams
- Erfahrung im skalierten Umfeld, ideal SAFe
- Kenntnisse zu agilen Softwareprojekten, Build-/Deployment-Pipelines sowie Dev Sec Ops-/Biz Dev Sec Ops-Strukturen
- Erfahrung in Begleitung und Weiterentwicklung von agilen Teams in unterschiedlichen Reifegraden
- Konfliktfähige, klare Kommunikation und Orientierung in schwierigen Themen
- Fundierte SAFe-, Scrum- und Kanban-Erfahrung
- Skaliertes Arbeiten in größeren Organisationen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2-C1)
- Sichere Nutzung von JIRA, Confluence, Conceptboard zur Transparenz und Zusammenarbeit
- Verlässliche Kommunikationsfähigkeit
- Veränderungsbereitschaft und Kooperationsfähigkeit
- Strukturierte, klare Moderations- und Coachingfähigkeiten
- SAFe
- Scrum
- Kanban
Scrum Master / Team Coach (m/w/d) in Mainz Arbeitgeber: R+V Allgemeine Versicherung
Als MINT-Spezialist für aktuarielle IT-Anwendungen in der aktiven Rückversicherung bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld, das von agiler Zusammenarbeit und kontinuierlicher Weiterentwicklung geprägt ist. Unsere flexiblen Arbeitszeiten im Homeoffice, 30 Tage Urlaub sowie umfangreiche Gesundheits- und Weiterbildungsangebote schaffen eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördern Ihre persönliche und fachliche Entwicklung. Bei uns stehen Teamgeist und gemeinschaftliches Arbeiten im Vordergrund, was durch unsere Werte und die Unterstützung von Familie und Beruf unterstrichen wird.
Kontaktdaten:
R+V Allgemeine Versicherung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Scrum Master / Team Coach (m/w/d) in Mainz erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei R+V Allgemeine Versicherung anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Scrum Master / Team Coach (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei R+V Allgemeine Versicherung vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Scrum Master / Team Coach (m/w/d) in Mainz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei R+V Allgemeine Versicherung klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei R+V Allgemeine Versicherung vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
