Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite agile Teams und fördere Selbstorganisation sowie kontinuierliche Verbesserung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer starken agilen Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten und hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderung aktiv und unterstütze Teams in ihrer Entwicklung.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Scrum Master oder Team Coach.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Aufgaben Als Scrum Master übernimmst Du mit Erfahrung in agiler Softwareentwicklung die Verantwortung für ein bis zwei Teams im skalierten Umfeld nach SAFe.
Du arbeitest hands-on mit Deinen Teams, begleitest sie im Alltag, moderierst agile Events und förderst Selbstorganisation, technische Exzellenz und Flow.
Die systematische Weiterentwicklung des Teams gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenfeld – in Richtung psychologischer Sicherheit, Teamreife und Verantwortungsübernahme.
Gezielte Einbringung Deiner Erfahrung, um Verbesserung auf individueller, Team- und ART-Ebene voranzutreiben.
Du förderst den kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP) und nutzt geeignete Metriken zur Reflexion von Teamleistung und Wertstrom.
Unterstützung der Product Owner bei der Weiterentwicklung von Produktvision, Backlog-Pflege und Stakeholder-Kommunikation.
Enge Zusammenarbeit mit anderen Scrum Mastern, dem RTE, System Architekten und Führungskräften, um agile Prinzipien zu verankern.
Du bringst Dich aktiv ins Agile Coaching Netzwerk ein, gibst Impulse, treibst bereichsübergreifende Themen voran und begleitest Veränderung.
Du arbeitest in unserem Agile Release Train Daten, Analyse & KI, der an den Standorten Hamburg und Wiesbaden aktiv ist.
Um die Zusammenarbeit im Team und mit Stakeholdern optimal zu unterstützen, erwarten wir eine regelmäßige Reisebereitschaft zwischen beiden Standorten.
Profil / Anforderungen Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Scrum Master oder Team Coach in Softwareentwicklungsteams, idealerweise auch im skalierten Umfeld (z.
SAFe).
Du kennst Dich aus mit agilen Softwareprojekten und verstehst, wie Entwicklungsprozesse, Build- und Deployment-Pipelines sowie Dev Sec Ops-/Biz Dev Sec Ops-Strukturen zusammenhängen.
Du hast bereits agile Teams begleitet und weiterentwickelt – in verschiedenen Situationen, mit unterschiedlichen Reifegraden und Herausforderungen.
Freude daran, Strukturen mitzugestalten, Veränderung voranzutreiben und Menschen in ihrer Entwicklung zu unterstützen – mit einem klaren Fokus auf gute Zusammenarbeit.
Für Dich ist Agilität mehr als ein Prozess – Du lebst sie als Haltung und gibst sie mit Klarheit, Begeisterung und Konsequenz weiter.
Verbindliche und klare in der Kommunikation, Du gibst Orientierung und gehst auch schwierige Themen offen und konstruktiv an, wenn es dem Team hilft.
Du bringst fundierte Erfahrung mit SAFe, Scrum und Kanban mit und hast skaliertes Arbeiten in größeren Organisationen aktiv mitgestaltet.
Du kommunizierst sicher – auf Deutsch (mind.
B2-C1-Niveau) ebenso wie auf Englisch, schriftlich wie mündlich.
Tools wie JIRA, Confluence und Conceptboard nutzt Du sicher und zielgerichtet – zur Förderung von Transparenz und Zusammenarbeit.
Benefits
Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest Du hier.
Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl.
Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten.
Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.
Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie.
Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Kultur: Wir leben Gemeinschaft.
Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.
Scrum Master / Team Coach (m/w/d) Arbeitgeber: R+V Allgemeine Versicherung
Die R+V Re ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein internationales und fachlich starkes Team bietet, in dem eigenverantwortliches Arbeiten gefördert wird. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und einem breiten Angebot an Gesundheits- und Weiterbildungsmaßnahmen unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die offene und kollegiale Unternehmenskultur sowie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Märkten und Portfolios mitzuwirken, machen die R+V Re zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die sich für komplexe Risiken und internationale Herausforderungen begeistern.
Kontaktdaten:
R+V Allgemeine Versicherung Recruiting-Team
