Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative SAP-Lösungen im Organisationsmanagement und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einer starken Teamkultur und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice, Gesundheitsmanagement und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem unterstützenden und gemeinschaftlichen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Technologien und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in ABAP-Entwicklung und SAP HCM, sowie ein agiles Mindset.
AufgabenAls DevSecOps Engineer (m/w/d) übernimmst Du die Verantwortung für Konzeption, Entwicklung, Betrieb und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer SAP-Lösungen im Umfeld des Organisationsmanagements.Du analysierst fachliche Anforderungen, übersetzt sie in tragfähige technische Konzepte und setzt diese in moderner, objektorientierter ABAP-Entwicklung im S/4HANA-Umfeld (z. B. CDS Views, SAP Fiori, SAP RAP) um.Dein Schwerpunkt liegt auf dem SAP Organisationsmanagement: Du gestaltest die zugehörigen Prozesse, sorgst für Stabilität und Performance im laufenden Betrieb und stellst die Qualität über geeignete Tests, Code-Reviews und weitere Qualitätssicherungsmaßnahmen sicher.Du integrierst Cloud- und SaaS-Lösungen in die bestehende SAP-Landschaft, berücksichtigst dabei Architektur- und Sicherheitsleitlinien und begleitest den gesamten Lifecycle – von der Einführung über Incident-, Problem- und Change-Management bis hin zur Wartung.Im Sinne von DevSecOps ("You build it, you run it") treibst Du Automatisierung, Security und Monitoring voran, erkennst Optimierungspotenziale und setzt Verbesserungen gemeinsam mit dem Team um.Profil / AnforderungenErfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. Ausbildung im IT-Umfeld mit entsprechender Berufserfahrung.Mehrjährige, fundierte Erfahrung in objektorientierter und moderner ABAP-Entwicklung im S/4HANA-Kontext, idealerweise mit CDS Views, SAP Fiori und SAP RAP (RESTful Application Programming Model).Langjährige praktische Erfahrung im SAP HCM, insbesondere im SAP Organisationsmanagement, inklusive Customizing, Weiterentwicklung und Betreuung im laufenden Betrieb.Erfahrung in der Integration von Cloud- und SaaS-Anwendungen in SAP-Landschaften sowie im sicheren Betrieb entsprechender Schnittstellen.Ausgeprägtes agiles Mindset, Teamfähigkeit und eine Hands-on-Mentalität; Du arbeitest serviceorientiert, übernimmst Verantwortung und bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung von Prozessen und Lösungen ein.Kommunikationsstärke sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2–C1).BenefitsHomeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest Du hier. Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.). Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege "Raiffeisenzwerge" sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto "Was einer nicht schafft, schaffen viele" spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.
Systementwickler SAP Organisationsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: R+V Allgemeine Versicherung
Die R+V Re ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein internationales und fachlich starkes Team bietet, in dem eigenverantwortliches Arbeiten gefördert wird. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und einem breiten Angebot an Gesundheits- und Weiterbildungsmaßnahmen unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die offene und kollegiale Unternehmenskultur sowie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Märkten und Portfolios mitzuwirken, machen die R+V Re zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die sich für komplexe Risiken und internationale Herausforderungen begeistern.
Kontaktdaten:
R+V Allgemeine Versicherung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Systementwickler SAP Organisationsmanagement (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei R+V Allgemeine Versicherung bewerben
Viele Unternehmen, wie R+V Allgemeine Versicherung, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Systementwickler SAP Organisationsmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf R+V Allgemeine Versicherung und die ausgeschriebene Position Systementwickler SAP Organisationsmanagement (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei R+V Allgemeine Versicherung vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von R+V Allgemeine Versicherung an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
