Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Bearbeitung von Forderungen und entwickle innovative Strategien.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Entwicklung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Inkassos und führe dein Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung im Inkasso und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Aufgaben Du bearbeitest gemeinsam mit Deinem Team das offene Forderungsvolumen titulierter Forderungen von Privat- und Firmenkunden.
Du betreust mit deinem Team die Überwachungsportfolios und entwickelst zielorientierte Bearbeitungsstrategien.
Du organisierst die Bearbeitung von Schuldneranfragen über Zahlungsvereinbarungen bis hin zur Koordination von Vollstreckungsmaßnahmen.
Du steuerst und betreust Insolvenzfälle fachlich kompetent mit deinem Team.
Du führst Dein Team sicher im Tagesgeschäft sowie in Veränderungsprozessen und förderst eigenverantwortliches Engagement durch agile Führungsmethoden.
Du unterstützt interne Projekte im Forderungsmanagement, entwickelst Arbeitsabläufe weiter und identifizierst Optimierungspotenziale, insbesondere im Hinblick auf Automatisierung und KPI-gesteuerte Steuerung.
Profil / Anforderungen Du verfügst über eine branchentypische Ausbildung, beispielsweise als Wirtschafts- oder Volljurist/in oder Rechtsfachwirt/in, ergänzt durch Berufserfahrung im Inkassobereich und nachweisliche Führungserfahrung oder Erfahrung in der Projektleitung.
Du motivierst Dein Team, förderst gezielt die Qualifizierung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
Du überzeugst als entscheidungsstarke Führungspersönlichkeit mit Organisationsgeschick sowie einer ergebnis- und lösungsorientierten Arbeitsweise.
Du bringst ausgeprägte Problemlösungskompetenz, Analyse- und Konzeptionsstärke sowie eine hohe Kunden- und Serviceorientierung mit.
Du hast fundierte IT-Kenntnisse, insbesondere in der Anwendung von Inkassosoftware und den MS Office Produkten.
Bewirb Dich jetzt — auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst.
Benefits
Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest Du hier.
Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Lebensarbeitszeitkonto.
Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl.
Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten.
Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.
Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen & Radpflegestation sowie Parkhaus & E-Ladestation.
Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem preisgekrönten Betriebsrestaurant & Kaffeespezialitäten in den hauseigenen Barista Bars.
Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie.
Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Kultur: Wir leben Gemeinschaft.
Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.
Teilbereichsleitung Inkasso Langzeitverfolgung (m/w/d) Arbeitgeber: R+V Allgemeine Versicherung
Die R+V Re ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein internationales und fachlich starkes Team bietet, in dem eigenverantwortliches Arbeiten gefördert wird. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und einem breiten Angebot an Gesundheits- und Weiterbildungsmaßnahmen unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die offene und kollegiale Unternehmenskultur sowie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Märkten und Portfolios mitzuwirken, machen die R+V Re zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die sich für komplexe Risiken und internationale Herausforderungen begeistern.
Kontaktdaten:
R+V Allgemeine Versicherung Recruiting-Team
