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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und fördere die Entwicklung deiner Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Mittelständische Krankenkasse mit Herz und starkem Miteinander.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und 14 Monatsgehälter.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Sozialversicherungswesen und Führungserfahrung oder Ambition zur Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen neuen Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wenn Sie sich gerne mit Freude und Ihrem Fachwissen für Menschen und ihre gesundheitlichen Belange einsetzen wollen, sind Sie bei uns richtig.
Als bundesweit tätige, mittelständische Krankenkasse der genossenschaftlichen FinanzGruppe mit Sitz in Wiesbaden sind wir als Ansprechpartnerin für über 170.000 Versicherte da. Mit viel Herz, Wohlfühl-Atmosphäre und starkem Miteinander.
- Fachliche und Disziplinarische Führung von Mitarbeitenden
- Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Mitwirkung bei der Personalauswahl
- Sicherstellung der Erreichung von Unternehmenszielen im Team
- Stetige Weiterentwicklung und Qualitätssicherung im Bereich allgemeine Leistungen (Erläuterung s.u. Hinweis)
- Mitarbeitende bei fachlichen Fragen beraten und unterstützen
- Mitarbeit an Projekten (abteilungsintern und abteilungsübergreifend)
- Übernahme von Sonderaufgaben
- Mitwirkung im Widerspruchsverfahre
Hinweis: Das Team allgemeine Leistungen umfasst die Aufgaben: ärztliche Behandlung, neue Untersuchungs- und Behandlungsmethoden, Auslandsbehandlungen, Ernährungsberatung, Fahrkosten, Haushaltshilfe, Heilmittel, Kinderkrankengeld, Krankenhausbehandlung, Künstliche Befruchtung, Mutterschaftsgeld, Psychotherapie, Rehabilitationssport und Funktionstraining, Zuzahlungsbefreiung.
- Abgeschlossene Ausbildung zum / zur Sozialversicherungsfachangestellten
- Führungserfahrung oder die Ambition sich in der Führung von Mitarbeitenden weiterzuentwickeln
Persönliche Voraussetzungen:
- ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und emotionale Intelligenz
- souveränes, loyales und gewinnendes Auftreten
- unternehmerisches Denken und Handeln
- sehr gutes und wertschätzendes Kommunikationsverhalten in der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden
- starke Eigenmotivation und Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren
- Durchsetzungsvermögen
- Konfliktkompetenz
- bereit für neue Herausforderungen
- herzlich.echt.verlässlich
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage
- 14 Monatsgehälter
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice + Präsenz vor Ort
Teamleiter (m/w/d) Bereich Allgemeine Leistungen Arbeitgeber: RV Betriebskrankenkasse
Kontaktperson:
RV Betriebskrankenkasse HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Bereich Allgemeine Leistungen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle und macht es uns leichter, dich kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Gesundheitsbranche! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum dir die Arbeit mit Menschen am Herzen liegt und wie du das Team unterstützen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Bereich Allgemeine Leistungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gegeben hast!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Werten!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen zu den Werten und Zielen unserer Krankenkasse passen. Das zeigt uns, dass du wirklich Interesse an der Position hast und dich mit uns identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RV Betriebskrankenkasse vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Krankenkasse. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, eine positive Atmosphäre zu schaffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenzen oder zwischenmenschliche Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Teamleiter zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team, indem du Fragen zur Teamstruktur und den Herausforderungen stellst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich aktiv in die Weiterentwicklung des Teams einzubringen.
✨Betone deine Motivation zur Weiterentwicklung
Sprich darüber, wie wichtig dir persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist. Erkläre, wie du deine Mitarbeitenden fördern möchtest und welche Ansätze du dafür nutzen würdest, um ihre Stärken zu entwickeln.