Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und fördere die Entwicklung deiner Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Mittelständische Krankenkasse mit Herz und einem starken Miteinander.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 14 Monatsgehälter und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit tollen Karrierechancen und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Sozialversicherungswesen und Führungserfahrung oder Ambition zur Weiterentwicklung.
Wenn Sie sich gerne mit Freude und Ihrem Fachwissen für Menschen und ihre gesundheitlichen Belange einsetzen wollen, sind Sie bei uns richtig. Als bundesweit tätige, mittelständische Krankenkasse der genossenschaftlichen FinanzGruppe mit Sitz in Wiesbaden sind wir als Ansprechpartnerin für über 170.000 Versicherte da. Mit viel Herz, Wohlfühl-Atmosphäre und starkem Miteinander.
Flexible Arbeitszeiten
- 14 Monatsgehälter
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice + Präsenz vor Ort
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeitenden
- Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Mitwirkung bei der Personalauswahl
- Sicherstellung der Erreichung von Unternehmenszielen im Team
- Stetige Weiterentwicklung und Qualitätssicherung im Bereich allgemeine Leistungen
- Mitarbeitende bei fachlichen Fragen beraten und unterstützen
- Mitarbeit an Projekten (abteilungsintern und abteilungsübergreifend)
- Übernahme von Sonderaufgaben
- Mitwirkung im Widerspruchsverfahren
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten
- Führungserfahrung oder die Ambition, sich in der Führung von Mitarbeitenden weiterzuentwickeln
Persönliche Voraussetzungen:
- ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und emotionale Intelligenz
- souveränes, loyales und gewinnendes Auftreten
- unternehmerisches Denken und Handeln
- sehr gutes und wertschätzendes Kommunikationsverhalten in der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden
- starke Eigenmotivation und Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren
- Durchsetzungsvermögen
- Bereitschaft für neue Herausforderungen
- herzlich.echt.verlässlich
Hinweis: Das Team allgemeine Leistungen umfasst die Aufgaben ärztliche Behandlung, neue Untersuchungs- und Behandlungsmethoden, Auslandsbehandlungen, Ernährungsberatung, Fahrkosten, Haushaltshilfe, Heilmittel, Kinderkrankengeld, Krankenhausbehandlung, Künstliche Befruchtung, Mutterschaftsgeld, Psychotherapie, Rehabilitationssport und Funktionstraining, Zuzahlungsbefreiung.
Bitte bewerben Sie sich mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung direkt online. Selbstverständlich behandeln wir diese vertraulich.
Gehaltsspanne jährlich: 70.798 € - 85.386 €
Die Einstufung erfolgt nach Qualifikation und Eignung.
Als R+V BKK leben wir das Bundesgleichstellungsgesetz und haben ein hohes Interesse daran, die Gleichstellung von Frauen und Männern zu verwirklichen. Die ausgeschriebene Stelle gehört zu einer Führungsebene, in der eine Unterrepräsentanz von Frauen vorliegt. Daher wünschen wir uns vermehrt Bewerbungen von Frauen.
Hinweise zum Thema Schwerbehinderung und weitere Informationen zu unserer Organisation finden Sie unter: www.ruv-bkk.de/karriere
Für erste Rückfragen steht Ihnen gerne Ines Hofmann (061199909101) zur Verfügung.
Teamleitung Bereich Allgemeine Leistungen Arbeitgeber: RV Betriebskrankenkasse
Als mittelständische Krankenkasse mit Sitz in Wiesbaden bieten wir Ihnen nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich der Systemadministration, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das von Herz und einem starken Miteinander geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer angenehmen Wohlfühl-Atmosphäre, kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung unserer Versicherten beizutragen. Bei uns finden Sie die perfekte Balance zwischen beruflicher Herausforderung und persönlichem Wachstum.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung Bereich Allgemeine Leistungen erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei RV Betriebskrankenkasse siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Bereich Allgemeine Leistungen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei RV Betriebskrankenkasse nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RV Betriebskrankenkasse vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von RV Betriebskrankenkasse einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
