Enterprise Architect (m/w/d) in Feldatal, Wiesbaden

Lass uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands. Willkommen im Ressort Operations und IT, in dem die R+V alle kundennahen Operations-Einheiten und die IT bündelt. Ziel ist es, Prozesse und technische Voraussetzungen so zu verbessern, dass die R+V Kundenanliegen schneller, effizienter und digitaler bearbeiten kann. Innovative Technologien und unsere vielfältige Systemlandschaft bieten Möglichkeiten für fachliche und persönliche Entwicklung.

Aufgaben

• Entwicklung und Planung unserer unternehmensübergreifenden, zukunftsfähigen IT-Strategie und IT-Architekturlandschaft im Einklang mit unseren Geschäftszielen und unserer „Next Level“-Strategie.
• Du analysierst Geschäftsstrategien, identifizierst fachliche und technische Anforderungen und berätst das Management bis hin zur Vorstandsebene zu neuen IT-Möglichkeiten, Architekturvisionen und Risiken.
• Die Gestaltung der strategischen und technischen Ausrichtung von Künstlicher Intelligenz – insbesondere Generativer KI – auf Unternehmensebene. Dabei entwickelst Du Zielbilder, Referenzarchitekturen und Leitplanken für eine sichere, skalierbare und wirtschaftliche Nutzung von KI.
• Du sorgst für die Integration von KI-Lösungen in unsere bestehende IT-Landschaft und begleitest relevante KI-Initiativen von der Idee bis zur Umsetzung. Dabei berätst Du Fachbereiche, Management und Vorstand zu Potenzialen, Risiken und geeigneten Einsatzmöglichkeiten.
• Du bewertest und wählst innovative Technologien aus, triffst Architekturentscheidungen auf Unternehmensebene und stellst die Kompatibilität sowie Integration unserer IT-Systeme sicher.
• Das Entwickeln von Standards, Richtlinien und Referenzarchitekturen gehört zu Deinem Aufgabenfeld. Dabei stellst Du deren Einhaltung sicher und gestaltest Architektur-Governance-Prozesse, etwa im Umgang mit technischen Schulden und KPIs.
• In deiner Tätigkeit erstellst Du IT-Architekturvorgaben für Sicherheit, Datenschutz und Compliance auf Unternehmensebene und passt diese kontinuierlich an veränderte Anforderungen an.
• Du beobachtest und bewertest Markttrends kontinuierlich und leitest daraus konkrete Empfehlungen und Maßnahmen ab.
• Die enge Zusammenarbeit mit anderen Architekt:innen, Führungskräften und Fachbereichen sind ebenso Teil der Rolle wie die Förderung von Weiterentwicklung sowie die Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung Enterprise Architektur.
• Gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern etablierst Du Standards für KI-Governance, Datenqualität, Datenschutz, Informationssicherheit und regulatorische Anforderungen, beispielsweise im Kontext des EU AI Act.

Profil / Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master), idealerweise mit Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar sowie die Zusatzqualifikation in der Enterprise- und Anwendungsarchitektur und fundierte Kenntnisse in Architekturmethoden und Frameworks (z. B. TOGAF, Zachman).
• Mindestens 8 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich IT-Architektur, Enterprise Architecture, Solution Architecture oder IT-Architekturbereich – gerne auch im Umfeld großer Finanzdienstleister.
• Erfahrung mit der Gestaltung und Umsetzung komplexer IT-Landschaften, Standardisierung, Governance und Architekturmanagement.
• Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Beratungskompetenz – Du bist ein empathischer Sparringspartner für Führungskräfte und Stakeholder.
• Unternehmerisches Denken, Veränderungsmanagement und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu analysieren und innovative Lösungen zu entwickeln.
• Fließende Deutschkenntnisse (mind. Level B2), Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Benefits

• Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
• Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
• Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
• Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
• Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten.
• Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
• Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
• Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
• Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie.
• Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.