Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Rückversicherungs-Accounting und entwickle innovative Prozesse mit.
- Unternehmen: R+V, einer der größten Versicherer Deutschlands mit kooperativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und Zusammenarbeit mit internationalen Partnern sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Rückversicherung aktiv mit.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation, Interesse an Rechnungswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Lass uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands. Willkommen bei der R+V Re, einem der führenden Rückversicherer in der Nicht-Leben-Sparte, der nicht nur in Europa, sondern weltweit eine feste Größe ist. Wir sind ein genossenschaftlich verankertes Unternehmen, das Wert auf Kooperation und langfristige Partnerschaften legt, um aktiv den globalen Markt mitzugestalten. Bei uns werden Zusammenarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben!
Aufgaben
- Dein Aufgabengebiet ist vielseitig und entwickelt sich mit den Anforderungen des Bereichs sowie deinen Stärken und Erfahrungen weiter. Dein Schwerpunkt liegt zunächst im operativen Rückversicherungs-Accounting.
- Internationales Rückversicherungs-Accounting: Du bearbeitest im Austausch mit unseren Kunden komplexe Abrechnungs-, Zahlungs- und Klärungsvorgänge fachlich korrekt, fristgerecht und nachvollziehbar.
- Prozesse weiterentwickeln: Du wirkst bei der Analyse und Optimierung von Abläufen im Rückversicherungs-Accounting mit. Dabei stehen Qualität, Effizienz, Transparenz und wirksame Kontrollen im Fokus.
- Digitalisierung mitgestalten: Du identifizierst Potenziale für Standardisierung, datenbasierte Steuerung, Automatisierung und den Einsatz von KI. Fachlich begleitest Du deren Konzeption, Erprobung und Einführung.
- Schnittstellen verbinden: Du arbeitest je nach Thema mit Fachbereichen, IT, Data- und Digitalisierungsteams sowie internationalen Geschäftspartnern zusammen und wirkst bei der Entwicklung von praxistauglichen Lösungen mit.
- Projekte und Sonderthemen: Du übernimmst Verantwortung in bereichsübergreifenden Sonderthemen und/oder Projekten, bringst eigene Ideen ein und unterstützt deren nachhaltige Umsetzung im Arbeitsalltag.
Profil / Anforderungen
- Fachliches Fundament: Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium, eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit Interesse an oder erster Erfahrung im Rechnungswesen, Versicherungs- oder Rückversicherungsumfeld.
- Prozess- und Gestaltungskompetenz: Du denkst in Zusammenhängen und End-to-End-Prozessen. Bestehende Abläufe hinterfragst Du konstruktiv und entwickelst gemeinsam mit anderen wirksame, skalierbare Lösungen.
- Daten- und Digitalaffinität: Du hast Freude an Daten, Systemen und digitalen Werkzeugen. Automatisierung, Reporting, KI und neue Technologien verstehst Du als Chance, Qualität, Transparenz und Effizienz im Accounting weiterzuentwickeln.
- Urteilsvermögen und Qualitätsbewusstsein: Du arbeitest analytisch, strukturiert und sorgfältig. Auch bei komplexen Abrechnungs-, Zahlungs- und Klärungsvorgängen behältst Du Risiken, Datenqualität, Nachvollziehbarkeit und Kontrollanforderungen im Blick.
- Zusammenarbeit und Veränderungsbereitschaft: Du kommunizierst klar und verbindlich und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Fachdisziplinen, internationalen Geschäftspartnern und Stakeholdern zusammen. Du bringst die Offenheit mit, neue Arbeitsweisen aktiv mitzugestalten.
- Tools und Sprache: Du beherrschst MS Office, insbesondere Excel, sicher. Kenntnisse in Finanzsystemen, Datenanalyse-, BI-, Workflow- oder Automatisierungslösungen sind willkommen. Du verfügst über sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits
- Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
- Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
- Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
- Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
- Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.
- Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
- Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
- Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
- Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.
- Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.
Mitarbeiter Accounting Excellence - Rückversicherung (m/w/d) in Wiesbaden Arbeitgeber: R+V Versicherung AG
Die R+V Direktberatung in Frankfurt bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Direktberater im Versicherungs- und Bankenvertrieb. Mit einem attraktiven Gehalt, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Mitarbeiter von modernen Technologien und einem starken Teamgeist, was die R+V zu einem erstklassigen Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter Accounting Excellence - Rückversicherung (m/w/d) in Wiesbaden erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von R+V Versicherung AG an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Accounting Excellence - Rückversicherung (m/w/d) in Wiesbaden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei R+V Versicherung AG?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei R+V Versicherung AG arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von R+V Versicherung AG übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei R+V Versicherung AG vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei R+V Versicherung AG spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei R+V Versicherung AG, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei R+V Versicherung AG solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von R+V Versicherung AG genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
