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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein agiles Team von 25 Mitarbeitenden und fördere deren Entwicklung.
- Arbeitgeber: R+V Versicherung ist einer der größten Versicherer Deutschlands mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherung und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wiesbaden (Direktion) ID: 29324
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Wie sich die Versicherung von morgen anfühlen wird, entscheiden Sie schon heute - als Mitarbeiter (m/w/d) der R+V Versicherung. Unser Anspruch: Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft den passenden Rahmen bieten. Unser Ziel: Zukunftsweisenden Versicherungslösungen den Weg ebnen und die gemeinsamen Werte mit Leben füllen. Lassen Sie uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.
Standort:
Wiesbaden
Aufgaben
In dieser verantwortungsvollen Führungsposition leiten Sie disziplinarisch ca. 25 Mitarbeitende aus unterschiedlichen agilen Rollen: DevSecOps Teammember, Scrum Master, Product Owner. Im Rahmen der personellen Führung unterstützen, befähigen und fördern Sie Ihre Mitarbeitenden, sodass sie optimal zum Erfolg der Organisation beitragen können. Auf Ihrer Agenda stehen das Coaching und die Begleitung der Fachkräfte in persönlichen und methodischen Themen (Change-Begleitung, persönliches Sparring) - natürlich immer auf Augenhöhe. Gekonnt sorgen Sie für eine durchweg hohe Professionalisierung in den Bereichen Skills, Methoden und Tools - auch die Vernetzung der Mitarbeitenden über Organisationsgrenzen hinaus gehört dazu. Weiterhin planen und realisieren Sie diverse Personalmaßnahmen in Ihrer agilen Organisationseinheit, zum Beispiel das in- und externe Staffing / Recruiting oder das Onboarding. Nicht zuletzt wirken Sie bei der strategischen Personalplanung im Ressort mit und haben sowohl interne Bedarfe als auch die generelle Marktentwicklung aufmerksam im Blick.
Profil / Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
- Ausgeprägte methodische Kompetenz sowie Expertise im Business Coaching und Führungserfahrung
- Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsgeschick
- Know-how im eigenständigen Ausgestalten einer komplexen Arbeitsumgebung
- Hohe IT-Affinität, Stärken im Konfliktmanagement sowie Lust darauf, Menschen zu befähigen, um einen wertvollen Beitrag zu leisten
Benefits
- Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
- Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
- Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
- Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
- Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundesweit zur Verfügung.
- Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
- Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege "Raiffeisenzwerge" sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
- Culinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
- Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
- Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto "Was einer nicht schafft, schaffen viele" spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.
Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.
R+V Allgemeine Versicherung AG
29324 ZI-DO-OP-Z2 People Lead (m/w/d) Arbeitgeber: R+V Versicherung
Kontaktperson:
R+V Versicherung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: 29324 ZI-DO-OP-Z2 People Lead (m/w/d)
✨Tip Number 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der R+V Versicherung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position des People Lead geben.
✨Tip Number 2
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung und zum Coaching vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Number 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich agile Methoden und Personalentwicklung. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Number 4
Sei bereit, deine Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Du könntest gebeten werden, ein kurzes Beispiel für eine Präsentation oder Moderation zu geben, um deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: 29324 ZI-DO-OP-Z2 People Lead (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen der R+V Versicherung passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation für die Position als People Lead unterstreicht. Betone deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit, Teams in agilen Umgebungen zu coachen und zu unterstützen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge hervorheben, die deine methodische Kompetenz und Expertise im Business Coaching belegen. Nutze konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei R+V Versicherung vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position eine disziplinarische Führung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und im Coaching parat haben. Überlege dir, wie du deine Teammitglieder unterstützt und förderst.
✨Zeige deine methodische Kompetenz
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in agilen Methoden und Business Coaching klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Methoden zu erläutern, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
In dieser Rolle ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Sei bereit, Beispiele für deine Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten zu geben, insbesondere in Konfliktsituationen oder bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams.
✨Informiere dich über die R+V Versicherung
Zeige dein Interesse an der R+V Versicherung, indem du dich über ihre Werte, Kultur und aktuelle Entwicklungen informierst. Dies wird dir helfen, während des Interviews relevante Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.