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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support and optimize SAP CML/CMS systems in Real Estate Lending.
- Arbeitgeber: Join R+V, one of Germany's largest insurers, shaping the future of insurance.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, 30 vacation days, and a vibrant work culture.
- Warum dieser Job: Be part of an innovative team where your ideas matter and impact is real.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in Business Informatics or related field; experience with SAP CML/CMS preferred.
- Andere Informationen: Work remotely, dress casually, and connect through various company communities.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wiesbaden (Direktion) ID: 30982
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Wie sich die Versicherung von morgen anfühlen wird, entscheiden Sie schon heute - als Mitarbeiter (m/w/d) der R+V Versicherung. Unser Anspruch: Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft den passenden Rahmen bieten. Unser Ziel: Zukunftsweisenden Versicherungslösungen den Weg ebnen und die gemeinsamen Werte mit Leben füllen. Lassen Sie uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.
Standort:
Wiesbaden
Aufgaben
- In Ihrer Rolle arbeiten Sie in der Gruppe Business Development im Bereich Real Estate Lending Business.
- Sie betreuen unsere technischen Systeme (SAP CML/CMS) aus fachlicher Sicht und agieren als kompetenter Berater (m/w/d) für die Anwender und Anwenderinnen.
- Bei der methodischen und fachlichen Konzeption von Weiterentwicklungen sowie der Überprüfung und Optimierung vorhandener Prozesse setzen wir auf Ihr Know-how.
- Sie fungieren als Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT.
- Nicht zuletzt beraten Sie unser Management professionell und bringen Ihre Expertise sowohl in klassischen als auch agilen Projekten ein.
Profil / Anforderungen
- Ausbildung oder (Fach-) Hochschulabschluss mit Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbare Qualifikation.
- Fachbezogene Berufserfahrung oder Zusatzqualifikation der Baufinanzierung bzw. im Bankgewerbe.
- Erfahrung im Umgang mit SAP CML/CMS.
- Affinität, sich in technischen Sachverhalten zurechtzufinden.
- Erfahrung in der Projektarbeit und mit agilen Methoden wünschenswert.
- Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick über verschiedene Hierarchieebenen hinweg.
- Souveränes Auftreten und Entscheidungsfreude gepaart mit einem selbständigen Arbeitsstil.
Das erwartet Sie bei uns:
- Theorie und fachliche Kenntnisse können sehr gut mit der Praxis verbunden werden.
- Sie können eigene Ideen und Ihre Kreativität einbringen.
- Es erwartet Sie eine gute Atmosphäre und ein kollegialer Austausch auf Augenhöhe in einem vielseitigen und interdisziplinären Team.
- Sie erhalten direktes Feedback Ihrer internen Kunden, z. B. vom Management. Wir schaffen es, unsere Kunden zu begeistern!
- Über eine Vielzahl von Ansprechpersonen sind Sie im Unternehmen gut vernetzt.
- Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit, sich über Communities bei der R+V zu vernetzen, z. B. SAP Community, Bar Camps u. a.
- Einen bestimmten Dress-Code gibt es bei uns nicht, hier ist vom Anzug bis zur Jeans alles erlaubt.
- Wir leben im New Normal. Ortsunabhängiges Arbeiten, moderne Arbeitsmittel und zeitliche Flexibilität sind dabei feste Ankerpunkte der Work-Life-Balance.
Benefits
- Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
- Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
- Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
- Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
- Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten.
- Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundesweit zur Verfügung.
- Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
- Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege "Raiffeisenzwerge" sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
- Culinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
- Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
- Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto "Was einer nicht schafft, schaffen viele" spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.
- Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.
Analyst/Consultant SAP CML/CMS (m/w/d) Real Estate Lending Business Arbeitgeber: R+V Versicherung
Kontaktperson:
R+V Versicherung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Analyst/Consultant SAP CML/CMS (m/w/d) Real Estate Lending Business
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Versicherungsbranche oder im Bereich Real Estate Lending tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei R+V herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP CML/CMS sowie im Real Estate Lending Business. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie diese Technologien optimiert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in agilen Projekten zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in einem Team gearbeitet hast und welche Methoden du angewendet hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Rolle eine Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT ist, solltest du in der Lage sein, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu erklären. Übe, wie du deine Gedanken klar und präzise präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Analyst/Consultant SAP CML/CMS (m/w/d) Real Estate Lending Business
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die R+V Versicherung sucht. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine Erfahrungen im Bereich SAP CML/CMS sowie deine Kenntnisse in der Baufinanzierung oder im Bankgewerbe. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick: Da die Rolle eine Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT darstellt, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit und dein Kommunikationsgeschick zu betonen. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Hierarchieebenen zusammengearbeitet hast.
Individuelle Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben individuell für die R+V Versicherung. Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen, und erkläre, warum du der ideale Kandidat für die Rolle bist. Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei R+V Versicherung vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die R+V Versicherung und die spezifischen Anforderungen der Position als Analyst/Consultant im Bereich Real Estate Lending Business. Zeige, dass du die Unternehmenswerte und die Bedeutung der Rolle verstehst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit SAP CML/CMS und in der Projektarbeit demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT darstellt, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, komplexe technische Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.