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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle individuelle Versicherungslösungen für gewerbliche Kunden und begleite sie auf ihrem Weg zu mehr Sicherheit.
- Arbeitgeber: Die Volks- und Raiffeisenbanken bieten innovative Finanzlösungen und legen Wert auf persönliche Kundenbeziehungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Kunden begeistert und gemeinsam Erfolge feiert.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung im Versicherungswesen oder vergleichbare Qualifikationen mitbringen sowie kommunikativ und kundenorientiert sein.
- Andere Informationen: Genieße modernste Technik und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben Absicherung: Du entwickelst für die gewerblichen Kunden der Volks- und Raiffeisenbanken passende Versicherungslösungen im Sach- und Personenversicherungsgeschäft, damit sie entspannt in die Zukunft blicken können. Beratung: Im Mittelpunkt steht, was unsere Kunden wirklich bewegt. Du ermittelst ihre Bedürfnisse und begleitest sie persönlich oder digital auf dem Weg zu mehr Sicherheit. Kundenmanagement: Vertrauen wächst mit jedem Kontakt. Du pflegst bestehende Beziehungen und begeisterst neue Kunden mit individuellen Versicherungskonzepten. Wissenstransfer: Du identifizierst Marktchancen und unterstützt mit deinem Wissen den Vertriebspartner und das Team, um gemeinsam noch erfolgreicher zu werden. Profil / Anforderungen Ausbildung im Versicherungswesen (z.B. Versicherungsfachmann/-frau IHK, Versicherungskaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse und Vertriebserfahrung in der Personen- und Sachversicherung, idealerweise der betrieblichen Altersvorsorge Kommunikationsstärke, Empathie und ausgeprägte Kundenorientierung Digitale Affinität und Eigeninitiative Benefits Vergütung: Grundgehalt, ungedeckeltes Vergütungsmodell, Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vorsorge : Betriebliche Altersvorsorge, Lebensarbeitszeitkonto mit Arbeitgeberzuschuss, Mitarbeiterrabatte, Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag Work-Life-Balance: Flexibles, hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaube bei familiären Ereignissen, 24.12. und 31.12. arbeitsfrei Gesundheit: EGYM WELLPASS und Benefits.me, betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitsprogramme der R+V Betriebskrankenkasse Weiterentwicklung: Viel Gestaltungsspielraum und Karrieremöglichkeiten, fachliche und persönliche Weiterbildung an internen und externen Akademien Technik & Mobilität: Neuestes iPhone und Notebook, JobRad / Fahrradleasing, Rabatte bei Autokauf und Carsharing
Gewerbekundenberater Versicherungen Bankenvertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: R+V Versicherung
Kontaktperson:
R+V Versicherung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gewerbekundenberater Versicherungen Bankenvertrieb (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Versicherungswesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Versicherungsmarkt, insbesondere in der gewerblichen Versicherung. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und innovative Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Kundenberatung vor. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsstärke und Empathie in konkreten Beispielen demonstrieren kannst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine digitale Affinität! Informiere dich über digitale Tools und Plattformen, die im Versicherungsvertrieb verwendet werden. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eigeninitiative zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gewerbekundenberater Versicherungen Bankenvertrieb (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen im Versicherungswesen und deine Kommunikationsstärke.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge im Bereich der Personen- und Sachversicherung klar darstellen. Nutze konkrete Beispiele, um deine Vertriebserfahrung zu untermauern.
Zeige deine digitale Affinität: Da digitale Affinität gefordert wird, erwähne in deiner Bewerbung spezifische Tools oder Software, mit denen du vertraut bist. Dies zeigt, dass du bereit bist, in einem modernen Arbeitsumfeld zu arbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei R+V Versicherung vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kunden
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von gewerblichen Kunden ermittelt und passende Versicherungslösungen entwickelt hast. Zeige, dass du empathisch bist und die Perspektive des Kunden verstehst.
✨Präsentiere deine Vertriebserfahrung
Hebe deine fundierten Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Personen- und Sachversicherung hervor. Bereite dich darauf vor, spezifische Erfolge oder Herausforderungen zu teilen, die du im Vertrieb gemeistert hast.
✨Zeige digitale Affinität
Da digitale Lösungen eine wichtige Rolle spielen, solltest du Beispiele für deine digitale Kompetenz und Initiative bereit haben. Diskutiere, wie du digitale Tools genutzt hast, um Kunden besser zu beraten oder Prozesse zu optimieren.
✨Bereite Fragen vor
Stelle sicher, dass du Fragen an den Interviewer hast, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
