IT Enterprise Architect / Solution Architect (m/w/d)
IT Enterprise Architect / Solution Architect (m/w/d)

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Wiesbaden Vollzeit 1166 - 1325 € / Monat (geschätzt)
R+V Versicherung

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Als IT Enterprise Architect gestalten Sie aktiv die IT-Landschaft und Zukunft der R+V Versicherung.
  • Arbeitgeber: R+V Versicherung, einer der größten Versicherer Deutschlands, bietet innovative Lösungen und eine starke Gemeinschaft.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Homeoffice-Optionen, 38h-Woche, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement, Jobticket und mehr.
  • Warum dieser Job: Führende Rolle in der Technologiegestaltung, agiles und interdisziplinäres Arbeitsumfeld, keine strenge Kleiderordnung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in IT-Architektur, agile Methoden, TOGAF oder Arc42 Kenntnisse erforderlich.
  • Andere Informationen: Großer Homeoffice Anteil und vielfältige Mitarbeiterangebote.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1166 - 1325 € pro Monat.

Wiesbaden (Direktion) ID: 27566

IT Enterprise Architect / Solution Architect (m/w/d)

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Wiesbaden (Direktion) ID: 27566
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Wie sich die Versicherung von morgen anfühlen wird, entscheiden Sie schon heute – als Mitarbeiter (m/w/d) der R+V Versicherung. Unser Anspruch: Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft den passenden Rahmen bieten. Unser Ziel: Zukunftsweisenden Versicherungslösungen den Weg ebnen und die gemeinsamen Werte mit Leben füllen.

Lassen Sie uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.

Standort: Wiesbaden

Aufgaben

  • In unserer Inhouse IT mit mehr als 1.300 IT-Kräften bilden wir eine fachliche und technologische Vielfalt ab
  • Aktive Rolle in der Gestaltung der IT-Landschaft und technologischen Zukunft der R+V
  • Ihre Architekturen verbinden state-of-the-art IT-Lösungen mit den Anforderungen unserer Geschäftsprozesse und -bedarfe. Dafür schaffen Sie sich ein Verständnis der Fachthemen
  • Sie verantworten die Erstellung von Prinzipien, Richtlinien, Standards, Zielbildern, Roadmaps und Lösungsmustern
  • Sie beurteilen IT auch mit Blick auf Wirtschaftlichkeit und berücksichtigen diese in der Harmonisierung unserer Technologien
  • Den strategischen Wert unserer Bestandstechnologien bewerten Sie und erarbeiten Entscheidungsvorlagen. So trennen wir uns auch von Altlasten
  • Durch Ihre Erfahrung können Sie immer auf Augenhöhe kommunizieren: Vom technischen Austausch mit Entwicklerteams bis hin zur Architekturvorstellung im Vorstand

Sie arbeiten in einem agilen, interdisziplinären Umfeld mit vielfältigen Themen. Hier ein kleiner Auszug:

  • Aufbau einer durchgängigen Architektur für alle unsere Kunden und deren Kontaktpunkte mit R+V
  • Hybrid Cloud (Private & Public)
  • Ausbau unserer Microservice-Landschaft
  • Datenmanagement und Ausbau unserer Analytics-Plattform
  • Vereinbarung von Big Data & Regulatorik sowie KI & Datenschutz
  • Digitale Identitäten

Profil / Anforderungen

Team & Mindset Ihre DNA: Agiler Spirit, in einem komplexen Umfeld Themen auch iterativ vorantreiben, Leadership in technologischen Themen und umfangreiche Erfahrung, Ideen an die Startlinie bringen und anschieben. Methodisches Know-How in agilen Methoden und Architecture Frameworks wie TOGAF oder Arc42. Dann Sind Sie herzlich willkommen in einer der größten IT-Gemeinschaften im Rhein-Main-Gebiet. Wir entwickeln innovative Anwendungen für die Versicherung der Zukunft. Dafür bringen wir neue Technologien in die R+V und schätzen den aktiven Austausch zu IT-Themen und Arbeitsformen. Eine Kleiderordnung o.ä. gibt es bei uns nicht. Wir arbeiten im Schnitt 38h/Woche mit großem Homeoffice Anteil und pflegen eine "Du"-Kultur in unserer IT-Community. Darüber hinaus bieten wir regelmäßige Austauschformate wie Talks4Nerds, Workcafés, BarCamps oder Communities of Practice.

Benefits

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundesweit zur Verfügung.
Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege "Raiffeisenzwerge" sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto "Was einer nicht schafft, schaffen viele" spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.

Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.

R+V Allgemeine Versicherung AG

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IT Enterprise Architect / Solution Architect (m/w/d) Arbeitgeber: R+V Versicherung

Die R+V Versicherung ist ein Top-Arbeitgeber im Rhein-Main-Gebiet, bekannt für seine innovative IT-Landschaft und starke Gemeinschaft. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Gesundheits- und Mobilitätsangeboten sowie einer offenen Unternehmenskultur bietet R+V hervorragende Bedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
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Kontaktperson:

R+V Versicherung HR Team

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Enterprise Architect / Solution Architect (m/w/d)

Agile Methodik
Künstliche Intelligenz (KI)
Cloud-Computing
Big Data Analytics
Datenmanagement
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Bewerbungsfrist: 2026-09-23

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    R+V Versicherung

    Wiesbaden
    1922

    Super Idee, Deine Karriere bei uns zu beginnen! Als einer der führenden deutschen Versicherungsgruppen investieren wir mit Herzblut in unsere Nachwuchskräfte.

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