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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die IT-Landschaft und entwickle innovative Versicherungslösungen.
- Arbeitgeber: R+V ist einer der größten Versicherer Deutschlands mit über 1.300 IT-Experten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und ein breites Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem agilen Team und bringe neue Technologien in die Zukunft der Versicherung.
- Gewünschte Qualifikationen: Agiler Spirit, Erfahrung in Architektur-Frameworks wie TOGAF oder Arc42.
- Andere Informationen: Kultur der Offenheit, regelmäßige Austauschformate und keine Kleiderordnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wiesbaden (Direktion) ID: 27566
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Wie sich die Versicherung von morgen anfühlen wird, entscheiden Sie schon heute - als Mitarbeiter (m/w/d) der R+V Versicherung. Unser Anspruch: Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft den passenden Rahmen bieten. Unser Ziel: Zukunftsweisenden Versicherungslösungen den Weg ebnen und die gemeinsamen Werte mit Leben füllen. Lassen Sie uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.
Standort: Wiesbaden
Aufgaben
- In unserer Inhouse IT mit mehr als 1.300 IT-Kräften bilden wir eine fachliche und technologische Vielfalt ab.
- Aktive Rolle in der Gestaltung der IT-Landschaft und technologischen Zukunft der R+V.
- Ihre Architekturen verbinden state-of-the-art IT-Lösungen mit den Anforderungen unserer Geschäftsprozesse und -bedarfe. Dafür schaffen Sie sich ein Verständnis der Fachthemen.
- Sie verantworten die Erstellung von Prinzipien, Richtlinien, Standards, Zielbildern, Roadmaps und Lösungsmustern.
- Sie beurteilen IT auch mit Blick auf Wirtschaftlichkeit und berücksichtigen diese in der Harmonisierung unserer Technologien.
- Den strategischen Wert unserer Bestandstechnologien bewerten Sie und erarbeiten Entscheidungsvorlagen. So trennen wir uns auch von Altlasten.
- Durch Ihre Erfahrung können Sie immer auf Augenhöhe kommunizieren: Vom technischen Austausch mit Entwicklerteams bis hin zur Architekturvorstellung im Vorstand.
- Sie arbeiten in einem agilen, interdisziplinären Umfeld mit vielfältigen Themen.
Hier ein kleiner Auszug:
- Aufbau einer durchgängigen Architektur für alle unsere Kunden und deren Kontaktpunkte mit R+V.
- Hybrid Cloud (Private & Public).
- Ausbau unserer Microservice-Landschaft.
- Datenmanagement und Ausbau unserer Analytics-Plattform.
- Vereinbarung von Big Data & Regulatorik sowie KI & Datenschutz.
- Digitale Identitäten.
Profil / Anforderungen
Team & Mindset
Ihre DNA: Agiler Spirit, in einem komplexen Umfeld Themen auch iterativ vorantreiben, Leadership in technologischen Themen und umfangreiche Erfahrung, Ideen an die Startlinie bringen und anschieben. Methodisches Know-How in agilen Methoden und Architecture Frameworks wie TOGAF oder Arc42. Dann sind Sie herzlich willkommen in einer der größten IT-Gemeinschaften im Rhein-Main-Gebiet.
Wir entwickeln innovative Anwendungen für die Versicherung der Zukunft. Dafür bringen wir neue Technologien in die R+V und schätzen den aktiven Austausch zu IT-Themen und Arbeitsformen. Eine Kleiderordnung o.ä. gibt es bei uns nicht. Wir arbeiten im Schnitt 38h/Woche mit großem Homeoffice Anteil und pflegen eine "Du"-Kultur in unserer IT-Community. Darüber hinaus bieten wir regelmäßige Austauschformate wie Talks4Nerds, Workcafés, BarCamps oder Communities of Practice.
Benefits
- Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
- Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
- Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
- Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
- Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten.
- Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
- Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege "Raiffeisenzwerge" sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
- Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
- Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
- Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto "Was einer nicht schafft, schaffen viele" spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.
Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.
R+V Allgemeine Versicherung AG
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IT Enterprise Architect / Solution Architect (m/w/d) Arbeitgeber: R+V Versicherung
Kontaktperson:
R+V Versicherung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Enterprise Architect / Solution Architect (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der R+V Versicherung arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der IT-Architektur und den neuesten Technologien, die für die R+V relevant sind. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Gespür für Innovationen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in agilen Methoden und Architektur-Frameworks wie TOGAF oder Arc42 konkret zu erläutern. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die digitale Transformation im Versicherungswesen. Diskutiere, wie du zur Entwicklung innovativer Lösungen beitragen kannst und welche Ideen du für die Zukunft der R+V hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Enterprise Architect / Solution Architect (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die R+V Versicherung sucht. Stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine Erfahrung: Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere in Bezug auf agile Methoden, Architektur-Frameworks wie TOGAF oder Arc42 sowie deine Fähigkeit, komplexe IT-Landschaften zu gestalten. Zeige, wie deine bisherigen Projekte zur Erfüllung der Unternehmensziele beitragen können.
Persönliche Note: Füge eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum du dich für die R+V Versicherung interessierst und wie du zur Unternehmenskultur und den Werten passt. Dies kann helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind und deine wichtigsten Fähigkeiten und Erfahrungen deutlich hervorheben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei R+V Versicherung vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur der R+V Versicherung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen.
✨Bereite technische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Architektur und im Umgang mit Technologien wie Hybrid Cloud oder Microservices demonstrieren.
✨Agiles Mindset zeigen
Betone deine Erfahrungen mit agilen Methoden und wie du in komplexen Umfeldern arbeitest. Zeige, dass du in der Lage bist, iterativ zu arbeiten und Teams zu führen.
✨Fragen zur Zukunft der IT stellen
Bereite Fragen vor, die sich auf die zukünftige IT-Landschaft der R+V beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens und deine Bereitschaft, aktiv an der Gestaltung der IT-Zukunft mitzuwirken.