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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead change management and communication for a new cloud-based insurance platform.
- Arbeitgeber: Join R+V Versicherung, shaping the future of insurance with innovative solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 30 vacation days, fitness perks, and flexible work-life balance options.
- Warum dieser Job: Be part of a transformative project that values teamwork and personal growth.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in social sciences or related fields; experience in change management required.
- Andere Informationen: Work in a supportive culture that prioritizes community and collaboration.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Aufgaben
Im Vorhaben PhoeniX schaffen wir eine neue, cloud basierte Business- und IT-Plattform für das Versicherungsgeschäft von morgen (Schwerpunkt Sach- und Unfallversicherung). Zur Begleitung dieser Transformation suchen wir Sie als erfahrenen Changemanager und Kommunikationsexperten. Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie sicher, dass Vision, Ziel und Inkremente des Vorhabens PhoeniX transparent und akzeptiert sind. Ihre Verantwortung umfasst die Planung und Durchführung von Veränderungs- und Kommunikationsmaßnahmen, die sich direkt aus dem Plattformbau ergeben. Sie unterstützen und beraten die am Change beteiligten Führungskräfte, Mitarbeitenden und agilen Rollen und machen sie zu Multiplikatoren. Sie etablieren wirkungsvolle und adressatengerechte Zusammenarbeits- und Austauschformate für die internen Mitarbeitenden der R+V und können gleichermaßen Presseanfragen souverän vorbereiten. Bei Bedarf übernehmen Sie die Leitung spezifischer Projekte oder Projektteile, um konkrete strategische Ziele zu erreichen.
Profil / Anforderungen
- Studium der Sozial- Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaften, der Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Ausbildung zum Trainer (m/w/d), Berater (m/w/d) oder systemischen Coach (m/w/d) - alternativ eine adäquate Qualifizierung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Gestaltung und Durchführung von großen Change- / Transformationsvorhaben, idealerweise im IT Umfeld. Alternativ können dies auch Erfahrungen in einer Kommunikationsagentur oder Unternehmensberatung sein
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und Veränderungsprozesse durch überzeugende Geschichten verständlich und ansprechend zu kommunizieren - auch auf Management-Ebene
- Sehr gute Präsentationsfähigkeiten (sowohl im Auftreten als auch in der Darstellung mit modernen Kommunikationsmedien)
Benefits
- Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche & Zeiterfassungssystem
- Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.)
- Vergütung: 13 Monatsgehälter, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
- Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundesweit zur Verfügung.
- Mobilität: Verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen & Radpflegestation sowie Parkhaus & E-Ladestation.
- Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege "Raiffeisenzwerge" sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
- Culinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem preisgekrönten Betriebsrestaurant & Kaffeespezialitäten in den hauseigenen Barista Bars.
- Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
- Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto "Was einer nicht schafft, schaffen viele" spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.
Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.
R+V Allgemeine Versicherung AG Wie sich die Versicherung von morgen anfühlen wird, entscheiden Sie schon heute - als Mitarbeiter (m/w/d) der R+V Versicherung. Unser Anspruch: Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft den passenden Rahmen bieten. Unser Ziel: Zukunftsweisenden Versicherungslösungen den Weg ebnen und die gemeinsamen Werte mit Leben füllen.
Manager Change & Transformation (m/w/d) Arbeitgeber: R+V Versicherung
Kontaktperson:
R+V Versicherung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Change & Transformation (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Change-Management tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Transformation und Kommunikation vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in diesen Bereichen konkret darstellen kannst, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Change-Management und in der IT-Branche. Zeige in Gesprächen, dass du up-to-date bist und innovative Ansätze zur Transformation kennst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Präsentationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Change & Transformation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Change & Transformation Managers zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen im Change Management und deine Kommunikationsfähigkeiten, die für diese Rolle entscheidend sind.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Projekte hervorheben, die deine Eignung für die Position unterstreichen. Konzentriere dich auf Erfolge in der Durchführung von Veränderungsprozessen, insbesondere im IT-Bereich.
Präsentation deiner Fähigkeiten: Bereite dich darauf vor, deine Präsentationsfähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest Beispiele für erfolgreiche Kommunikationsstrategien oder Change-Projekte anführen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei R+V Versicherung vorbereitest
✨Verstehe die Vision von PhoeniX
Mach dich mit dem Vorhaben PhoeniX vertraut und verstehe, wie die neue cloudbasierte Plattform das Versicherungsgeschäft transformieren wird. Sei bereit, deine Ideen zur Umsetzung dieser Vision zu teilen und zu erläutern, wie du als Changemanager dazu beitragen kannst.
✨Bereite überzeugende Kommunikationsstrategien vor
Da Kommunikation ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Kommunikationsmaßnahmen in früheren Projekten parat haben. Überlege dir, wie du komplexe Sachverhalte einfach und ansprechend präsentieren kannst.
✨Zeige deine Präsentationsfähigkeiten
Nutze die Gelegenheit, deine Präsentationsfähigkeiten während des Interviews unter Beweis zu stellen. Bereite eine kurze Präsentation über ein relevantes Thema vor, um zu zeigen, dass du sowohl im Auftreten als auch in der Darstellung mit modernen Kommunikationsmedien sicher bist.
✨Sei bereit für Fragen zu Change Management
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Change Management und sei bereit, spezifische Herausforderungen und Lösungen zu diskutieren. Zeige, dass du in der Lage bist, Führungskräfte und Mitarbeitende durch Veränderungsprozesse zu unterstützen und sie zu Multiplikatoren zu machen.