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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Gehaltsabrechnungen und bearbeite Rentenzahlungen mit hoher Kompetenz.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das Gemeinschaft und Verantwortung lebt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein eigenes Fitnessstudio.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams mit Fokus auf persönliche und fachliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Gehaltsbuchhaltung sowie SAP HCM erforderlich.
- Andere Informationen: Homeoffice-Optionen und spezielle Angebote für Familien sind verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben Du erstellst sorgfältig die monatlichen Gehaltsabrechnungen der Mitarbeiter im Außendienst und berücksichtigst hierbei die jeweiligen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Anforderungen. Du bearbeitest zuverlässig und mit hoher Kompetenz die Rentenzahlungen an die Rentner des Innen- und Außendienstes und anderer zugehöriger Unternehmen im Rahmen der Dienstleistungsvereinbarung. Bei der operativen Umsetzung von Sozialleistungen (Darlehen, betriebliche Altersversorgung, Lebensarbeitszeit, Sonderzahlungen etc.) können wir uns auf dein Know-how verlassen. Ebenso kompetent führst Du nicht nur die in- und externe Korrespondenz, sondern gewährleistest auch die Erfüllung der Meldepflichten gegenüber Ämtern und Behörden. Profil / Anforderungen Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufspraxis in der Gehaltsbuchhaltung. Im Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht kennst Du dich sehr gut aus. Ebenso bringst Du Erfahrung in SAP HCM mit. Du verfügst über ein sehr gutes, serviceorientiertes Auftreten, übernimmst gerne Verantwortung und glänzt mit einer selbstständigen Arbeitsweise. Benefits Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest du hier. Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto. Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.). Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen. Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen dir zudem online und bundesweit zur Verfügung. Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen. Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege \“Raiffeisenzwerge\“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung. Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant. Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert deine persönliche sowie fachliche Entwicklung. Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto \“Was einer nicht schafft, schaffen viele\“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: R+V Versicherung
Kontaktperson:
R+V Versicherung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Gehaltsbuchhaltung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei uns geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Kenntnisse im Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht beziehen. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über SAP HCM und bereite dich darauf vor, wie du deine Erfahrungen damit in der Praxis anwenden würdest. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit anführen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Gesprächs dein serviceorientiertes Auftreten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und wie du das Team unterstützen kannst, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine kaufmännische Ausbildung sowie deine Erfahrung in der Gehaltsbuchhaltung. Zeige auf, wie du die Anforderungen im Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht erfüllst.
SAP HCM Kenntnisse betonen: Falls du Erfahrung mit SAP HCM hast, stelle dies klar heraus. Beschreibe konkret, wie du dieses System in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Unternehmenskultur beiträgst. Hebe dein serviceorientiertes Auftreten und deine Verantwortungsbereitschaft hervor.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei R+V Versicherung vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position des Personalsachbearbeiters tiefgehende Kenntnisse im Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kompetenz in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse in SAP HCM hervorheben
Die Erfahrung mit SAP HCM ist ein wichtiger Bestandteil der Stelle. Sei bereit, deine Kenntnisse und Erfahrungen mit diesem System zu erläutern. Vielleicht kannst du auch konkrete Situationen schildern, in denen du SAP HCM erfolgreich eingesetzt hast.
✨Serviceorientiertes Auftreten zeigen
Ein serviceorientiertes Auftreten ist für diese Rolle entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Kunden oder Kollegen unterstützt hast. Zeige, dass du Verantwortung übernimmst und selbstständig arbeitest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Das Unternehmen legt großen Wert auf Gemeinschaft und Teamarbeit. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und wie das Team zusammenarbeitet. Dies zeigt dein Interesse an der Arbeitsumgebung und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
