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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Verkaufsteam bei Gesundheits- und Pflegeversicherungen für Privatkunden.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im Versicherungswesen mit Fokus auf Kundenorientierung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Kunden mit innovativen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Versicherungswesen oder vergleichbare Qualifikation sowie Kommunikationsstärke erforderlich.
- Andere Informationen: Genieße moderne Technik wie Dienstwagen und neueste Geräte sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben Absicherung: Du stehst dem Verkaufsteam zu professionellen Gesundheits- und Pflegeabsicherungen für Privatkunden im Tagesgeschäft zur Seite, damit unsere Kunden entspannt in die Zukunft blicken können. Beratung: Im Mittelpunkt steht, was unsere Kunden wirklich bewegt. In der Beratung ergänzt du mit deinem Spezialwissen und nutzt innovative Tools auf dem Weg zu mehr Kundensicherheit. Kundenmanagement: Vertrauen wächst mit jedem Kontakt. Du pflegst bestehende Beziehungen und gewinnst neue Kunden durch Impulse aus dem Cross-Selling. Wissenstransfer: Du identifizierst Marktchancen und setzt Impulse zur Marktbearbeitung, damit das Team weiterwachsen kann. Profil / Anforderungen Ausbildung im Versicherungswesen (z.B. Versicherungsfachmann/-frau IHK, Versicherungskaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse der Krankenversicherung Zielstrebiger und empathischer Teamplayer Kommunikationsstärke und ausgeprägte Kundenorientierung Digitale Affinität und Eigeninitiative Benefits Vergütung: Attraktives Gehalt plus Sonderzahlungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Lebensarbeitszeitkonto mit Arbeitgeberzuschuss, Mitarbeiterrabatte, Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag Work-Life-Balance: Flexibles, hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaube bei familiären Ereignissen, 24.12. und 31.12. arbeitsfrei Gesundheit: EGYM WELLPASS und Benefits.me, betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitsprogramme der R+V Betriebskrankenkasse Weiterentwicklung: Viel Gestaltungsspielraum und Karrieremöglichkeiten, fachliche und persönliche Weiterbildung an internen und externen Akademien Technik & Mobilität: Dienstwagen, Neuestes iPhone und Notebook, JobRad / Fahrradleasing, Rabatte bei Autokauf und Carsharing
Spezialist Gesundheit & Pflege Versicherungen Bankenvertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: R+V Versicherung
Kontaktperson:
R+V Versicherung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist Gesundheit & Pflege Versicherungen Bankenvertrieb (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Bankenvertrieb oder in der Versicherungsbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Gesundheits- und Pflegeversicherungsmarkt. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Kundenberatung vor. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsstärke und Empathie in konkreten Beispielen demonstrieren kannst. Dies zeigt, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktisch umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine digitale Affinität! Informiere dich über die neuesten digitalen Tools und Technologien, die im Versicherungswesen eingesetzt werden. Wenn du diese Kenntnisse in das Gespräch einbringst, zeigst du, dass du bereit bist, die Zukunft des Vertriebs aktiv mitzugestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist Gesundheit & Pflege Versicherungen Bankenvertrieb (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Ausbildung im Versicherungswesen sowie deine fundierten Kenntnisse der Krankenversicherung. Zeige, wie diese Qualifikationen dich zu einem idealen Kandidaten für die Position machen.
Verdeutliche deine Kommunikationsstärke: Gib konkrete Beispiele in deinem Anschreiben an, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Dies könnte durch positive Rückmeldungen oder erfolgreiche Verkaufsabschlüsse geschehen sein.
Zeige deine digitale Affinität: Erwähne in deiner Bewerbung spezifische digitale Tools oder Software, die du bereits genutzt hast, um Kunden zu beraten oder Marktchancen zu identifizieren. Dies zeigt, dass du mit den aktuellen Trends vertraut bist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zum Wachstum des Teams beitragen kannst. Betone deine Teamfähigkeit und Empathie.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei R+V Versicherung vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da die Position fundierte Kenntnisse der Krankenversicherung erfordert, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche vorbereiten. Zeige, dass du über das nötige Fachwissen verfügst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Demonstriere deine Kommunikationsstärke
In dieser Rolle ist es wichtig, empathisch und klar zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da digitale Tools eine wichtige Rolle in der Beratung spielen, solltest du deine Erfahrungen mit solchen Technologien hervorheben. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du digitale Lösungen genutzt hast, um den Kundenservice zu verbessern oder Prozesse zu optimieren.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Zielen des Unternehmens im Bereich Gesundheit und Pflege oder wie das Team zusammenarbeitet, um Kundenbeziehungen zu pflegen. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
