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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Coaching and training bank employees to enhance sales skills and digital tool usage.
- Arbeitgeber: Join R+V Versicherung, shaping the future of insurance with innovative solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a competitive salary, bonuses, hybrid work, and 30 days of vacation.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team with growth opportunities and a focus on personal development.
- Gewünschte Qualifikationen: Insurance qualification and sales experience required; coaching skills are a plus.
- Andere Informationen: Work in a supportive environment with access to health programs and employee discounts.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil unseres Teams in der Region Seesen und Einbeck!
Aufgaben
In Ihrer Position sorgen Sie für die Umsetzung und Etablierung eines ganzheitlichen Verkaufsansatzes - die Beratungsqualität haben Sie dabei stets im Blick. Sie beraten sowohl unsere Vertriebspartner als auch das Führungsteam zur Optimierung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Vertriebsintensivierung. Ferner verlassen wir uns auf Ihre Beratung beim bankeigenen Verkauf - zur Bedarfsprüfung, -ermittlung und -abdeckung zur Integration in die Hausmeinung der Bank. Die Bankmitarbeiter leiten Sie zur Vertriebsintensivierung und zum Verkauf in der Bank in Bezug auf verkäuferische Fähigkeiten und der Nutzung digitaler Anwendungen an. Hierfür setzen Sie Trainings (on the job), Coachings und Qualifizierungsmaßnahmen um - außerdem verantworten Sie das Aufnehmen neuer Ansätze und Best Practices. Last, but not least koordinieren Sie mit dem zugeordneten Führungsteam sowie mit internen Schnittstellen Trainings- und Unterstützungsnotwendigkeiten von Bankmitarbeitern.
Profil / Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungsfachmann (m/w/d)
- Fundierte Berufspraxis im Vertriebsaußendienst, Coaching-Erfahrung im Vertrieb ist von Vorteil
- Know-how im Umgang mit digitalen Beratungstools
- Verkaufstalent mit methodischer Kompetenz sowie Freude an Personalentwicklung und -qualifizierung
- Fingerspitzengefühl und ausgeprägtes Kommunikationsgeschick, gepaart mit souveränem, partnerschaftlichem und verbindlichem Auftreten
Wir bieten Ihnen:
Unser Angebot für Ihr Engagement:
- Attraktives Fixgehalt und Bonifikation plus ungedeckelte Provision
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- Lebensarbeitszeitkonto
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte
Mobilität & Ausstattung
- Neuestes iPhone und Notebook
- Jobrad / Fahrradleasing
- Rabatte bei Autokauf und Carsharing
Work-Life-Balance
- Hybrides Arbeiten
- 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaube
- 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
Gesundheit & Wohlbefinden
- EGYM WELLPASS und Benefits.me
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Gesundheitsprogramme der R+V Betriebskrankenkasse
Team & Entwicklung
- Ein dynamisches und motiviertes Team, das gemeinsam Erfolge feiert
- Viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungspotenzial
- Gezieltes Upskilling in internen und externen Akademien
R+V Allgemeine Versicherung AG Wie sich die Versicherung von morgen anfühlen wird, entscheiden Sie schon heute - als Mitarbeiter (m/w/d) der R+V Versicherung. Unser Anspruch: Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft den passenden Rahmen bieten. Unser Ziel: Zukunftsweisenden Versicherungslösungen den Weg ebnen und die gemeinsamen Werte mit Leben füllen.
Vertriebscoach (m/w/d) Versicherungsvertrieb Banken Arbeitgeber: R+V Versicherung
Kontaktperson:
R+V Versicherung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebscoach (m/w/d) Versicherungsvertrieb Banken
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Vertriebscoaches geben können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur digitalen Beratungstools vor. Zeige, dass du nicht nur Erfahrung im Vertrieb hast, sondern auch mit modernen Technologien vertraut bist, die den Verkaufsprozess unterstützen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Versicherungsvertrieb und bringe eigene Ideen mit, wie du diese in die Trainings und Coachings integrieren kannst. Das zeigt deine Initiative und dein Engagement für die Weiterentwicklung.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Coaching-Fähigkeiten und Erfolge im Vertrieb belegen. Konkrete Ergebnisse und Best Practices sind immer beeindruckend!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebscoach (m/w/d) Versicherungsvertrieb Banken
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die R+V Allgemeine Versicherung AG. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen im Versicherungsbereich zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Vertriebscoach zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Vertrieb und Coaching sowie deine Kenntnisse in digitalen Beratungstools.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Verkaufserfolge und deine Freude an der Personalentwicklung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei R+V Versicherung vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Vertriebscoaches
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Vertriebscoaches im Versicherungsvertrieb vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf Coaching und Vertriebsintensivierung präsentieren kannst.
✨Bereite Beispiele für deine Coaching-Erfahrungen vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Coaching-Fähigkeiten und Erfolge im Vertrieb zeigen. Dies könnte die Verbesserung der Verkaufszahlen oder die Entwicklung von Trainingsprogrammen umfassen.
✨Zeige dein Verständnis für digitale Beratungstools
Da der Umgang mit digitalen Anwendungen wichtig ist, solltest du dich über aktuelle Tools informieren und deren Nutzen im Verkaufsprozess erläutern können. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools effektiv in deinen Coaching-Ansatz integrieren würdest.
✨Kommunikationsgeschick demonstrieren
Da ausgeprägtes Kommunikationsgeschick gefordert ist, achte darauf, während des Interviews klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe, wie du deine Ideen und Ansätze strukturiert und partnerschaftlich präsentieren kannst.