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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support daily operations in organizational and personnel development projects.
- Arbeitgeber: Join R+V Service Center GmbH, a key player in the insurance sector.
- Mitarbeitervorteile: Gain hands-on experience while working in a dynamic team environment.
- Warum dieser Job: Perfect for those passionate about HR and eager to make an impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Studying business, psychology, or education with a focus on HR; prior experience is a plus.
- Andere Informationen: Ideal for students looking to apply their knowledge in real-world scenarios.
Aufgaben
- Unterstützung im Tagesgeschäft: Als Teil unseres Teams unterstützen Sie uns bei der Konzeption und Durchführung von Aufgaben und Projekten rund um die Organisations- und Personalentwicklung im RSC, wie z. B. der Führungskräfteentwicklung. Sie bringen Ihre Ideen ein, übernehmen selbstständige Recherchen zu relevanten Themen und bereiten diese zielgruppengerecht auf.
- Veranstaltungsmanagement: Sie übernehmen eigenverantwortlich Aufgaben bei der Organisation von Trainings, wie z. B. die Kommunikation mit Trainern und Teilnehmenden, Abstimmung mit Ansprechpartnern unserer internen und externen Veranstaltungsorte oder der Koordination von Evaluationen.
- Kommunikation: Sie unterstützen bei der Erstellung von Vorlagen und Präsentationen rund um die interne Kommunikation im RSC sowie der Vorbereitung von zentralen Veranstaltungen, wie z. B. Onboarding-Veranstaltungen, Führungskräfte-Tagungen oder Austauschformaten.
Profil / Anforderungen
- Studienfortschritt: Sie studieren mindestens im 3. Semester BWL, Psychologie, Pädagogik oder in einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal.
- Praxiserfahrungen: Erste Erfahrungen in der Personal- oder Organisationsentwicklung sind von Vorteil.
- Schnelle Auffassungsaufgabe und Eigeninitiative: Sie überzeugen durch eine schnelle Auffassungsgabe und zeigen ein hohes Maß an Eigeninitiative.
- Begeisterungsfähigkeit und Kommunikationsstärke: Sie können sich für neue Themen begeistern und überzeugen durch Ihre offene, kommunikative Art sowie Ihren strukturierten und zuverlässigen Arbeitsstil.
- MS Office-Kenntnisse: Sie sind fit im Umgang mit den gängigen Microsoft Office Programmen.
- Teamgeist und Zuverlässigkeit: Sie zeichnen sich durch Zuverlässigkeit, Engagement und eine große Portion Teamgeist aus.
Die R+V Service Center GmbH bietet Ihnen die ideale Plattform. Als Service-Dienstleister der R+V Versicherungsgruppe stellen wir an den Standorten Karlsruhe, Wiesbaden und Münster die jederzeitige telefonische wie elektronische Erreichbarkeit sicher. Nutzen Sie die Chance, Ihr Talent weiter zu entfalten.
Werkstudent Organisationsentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: R+V Versicherung
Kontaktperson:
R+V Versicherung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Organisationsentwicklung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über aktuelle Trends in der Organisations- und Personalentwicklung. Zeige in deinem Gespräch, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie sie auf die RSC angewendet werden können.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deinem Studium oder Praktika vor, die deine Eigeninitiative und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Konkrete Erfahrungen helfen dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der R+V Service Center GmbH zu erfahren. Empfehlungen oder Einblicke von aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern können dir wertvolle Informationen liefern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit zu beantworten. Überlege dir im Voraus, wie du deine Erfahrungen in Gruppenprojekten oder bei der Organisation von Veranstaltungen schildern kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Organisationsentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen widerspiegelt. Gehe auf spezifische Aufgaben ein, die in der Stellenanzeige erwähnt werden, und erkläre, wie deine Fähigkeiten dazu passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrungen in der Personal- oder Organisationsentwicklung hast, stelle sicher, dass du diese klar und prägnant darstellst. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Formatierung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei R+V Versicherung vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben im Bereich Organisations- und Personalentwicklung. Überlege dir, wie du deine Ideen und Erfahrungen in diese Bereiche einbringen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine zentrale Rolle spielt, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Das kann bei der Organisation von Veranstaltungen oder der Erstellung von Präsentationen hilfreich sein.
✨Hebe deine Eigeninitiative hervor
Betone während des Interviews, wie du in der Vergangenheit selbstständig Projekte oder Recherchen durchgeführt hast. Zeige, dass du proaktiv bist und gerne Verantwortung übernimmst.
✨Sei teamorientiert
Stelle sicher, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Teile Beispiele, wie du in Gruppen gearbeitet hast und wie wichtig dir Teamgeist und Zuverlässigkeit sind.
