Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Vertragsverhandlungen mit Spitälern und Kliniken in der Westschweiz und im Tessin.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, Home-Office, überdurchschnittliche Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Bilinguale Fähigkeiten in Deutsch und Französisch sind von Vorteil.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Ausbildung in Wirtschaft, Recht oder Medizin sowie Erfahrung in Vertragsverhandlungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Ihre vielseitigen, sinnstiftenden und spannenden Aufgaben:
- Nach einer guten Einarbeitung führen Sie selbstständig Vertragsverhandlungen mit Spitälern, Privatkliniken und Ärztevereinigungen unter Beizug unserer angeschlossenen Kranken- und Unfallversicherer in der Westschweiz und im Tessin.
- Diese Verhandlungen führen Sie im Namen von ca. zwanzig Kranken- und Unfallversicherern.
- Sie betreuen die Kranken- und Unfallversicherer bei der Vertragsumsetzung und vertreten und repräsentieren den RVK-Leistungseinkauf gegenüber Leistungserbringern und Dritten.
- Ebenfalls arbeiten Sie als Interessenvertretung in den Verhandlungskommissionen "tarifsuisse" mit.
- Die Nachbearbeitung von Verträgen, administrative Aufgaben sowie die Vor- und Nachkalkulationen gehören ebenso zum Aufgabengebiet wie das Erstellen von Statistiken und Auswertungen.
- Sie pflegen den bestehenden Kundenstamm und helfen bei der Akquisition von Neukunden mit.
- Die Mitarbeit in Arbeitsgruppen im Rahmen der stationären Versorgung, in Projekten und beim Erarbeiten von Konzepten runden diese spannende Stelle ab.
Ihr dynamisches Engagement und Fachwissen:
- Sie verfügen über eine Ausbildung in ökonomischer, juristischer oder medizinischer Richtung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Ebenfalls bringen Sie sehr gute Kenntnisse des schweizerischen Gesundheitswesens (insbesondere in der Krankenversicherung) mit.
- Fundierte Kenntnisse in Tarifsystemen sowie Erfahrung in der Vertragsverhandlung und mit der Einhaltung von regulatorischen Anforderungen (z. B. im Bereich Compliance und/oder FINMA) sind Voraussetzung für diese Position.
- Sie sind bilingual oder verfügen über sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Französisch.
Werden Sie Teil unseres Teams und profitieren von zahlreichen Benefits:
- Unsere Mitarbeitenden schätzen besonders unser flexibles Arbeitszeitmodell (Home-Office möglich), das tolle Team sowie die spannende, vielseitige und abwechslungsreiche Arbeit.
- Sie profitieren von unseren überdurchschnittlichen Sozial- und Sonderleistungen und von der Förderung Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung.
- Eine gesunde Work-Life-Balance geniesst bei uns ebenfalls einen hohen Stellenwert.
Verhandlungsleiter/-in Westschweiz / Tessin, 80 - 100% (m/w/d) Arbeitgeber: RVK – Dienstleistungen und Versicherungen für den Gesundheitsmarkt
Als Arbeitgeber in der Westschweiz und im Tessin bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich durch Flexibilität und ein unterstützendes Arbeitsumfeld auszeichnet. Unsere Mitarbeitenden profitieren von überdurchschnittlichen Sozialleistungen, einer gesunden Work-Life-Balance sowie umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Bei uns erwartet Sie eine sinnstiftende Tätigkeit, die nicht nur herausfordernd, sondern auch abwechslungsreich ist.
Kontaktdaten:
RVK – Dienstleistungen und Versicherungen für den Gesundheitsmarkt Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Verhandlungsleiter/-in Westschweiz / Tessin, 80 - 100% (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei RVK – Dienstleistungen und Versicherungen für den Gesundheitsmarkt siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verhandlungsleiter/-in Westschweiz / Tessin, 80 - 100% (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei RVK – Dienstleistungen und Versicherungen für den Gesundheitsmarkt nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RVK – Dienstleistungen und Versicherungen für den Gesundheitsmarkt vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von RVK – Dienstleistungen und Versicherungen für den Gesundheitsmarkt einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
