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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Vertragsverhandlungen mit Spitälern und Kliniken in der Westschweiz und im Tessin.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, Home-Office, überdurchschnittliche Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einer gesunden Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in Wirtschaft, Recht oder Medizin; Kenntnisse im Gesundheitswesen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Ihre vielseitigen, sinnstiftenden und spannenden Aufgaben:
- Nach einer guten Einarbeitung führen Sie selbstständig Vertragsverhandlungen mit Spitälern, Privatkliniken und Ärztevereinigungen unter Beizug unserer angeschlossenen Kranken- und Unfallversicherer in der Westschweiz und im Tessin.
- Diese Verhandlungen führen Sie im Namen von ca. zwanzig Kranken- und Unfallversicherern.
- Sie betreuen die Kranken- und Unfallversicherer bei der Vertragsumsetzung und vertreten und repräsentieren den RVK-Leistungseinkauf gegenüber Leistungserbringern und Dritten.
- Ebenfalls arbeiten Sie als Interessenvertretung in den Verhandlungskommissionen "tarifsuisse" mit.
- Die Nachbearbeitung von Verträgen, administrative Aufgaben sowie die Vor- und Nachkalkulationen gehören ebenso zum Aufgabengebiet wie das Erstellen von Statistiken und Auswertungen.
- Sie pflegen den bestehenden Kundenstamm und helfen bei der Akquisition von Neukunden mit.
- Die Mitarbeit in Arbeitsgruppen im Rahmen der stationären Versorgung, in Projekten und beim Erarbeiten von Konzepten runden diese spannende Stelle ab.
Ihr dynamisches Engagement und Fachwissen:
- Sie verfügen über eine Ausbildung in ökonomischer, juristischer oder medizinischer Richtung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Ebenfalls bringen Sie sehr gute Kenntnisse des schweizerischen Gesundheitswesens (insbesondere in der Krankenversicherung) mit.
- Fundierte Kenntnisse in Tarifsystemen sowie Erfahrung in der Vertragsverhandlung und mit der Einhaltung von regulatorischen Anforderungen (z. B. im Bereich Compliance und/oder FINMA) sind Voraussetzung für diese Position.
- Sie sind bilingual oder verfügen über sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Französisch.
Werden Sie Teil unseres Teams und profitieren Sie von zahlreichen Benefits:
- Unsere Mitarbeitenden schätzen besonders unser flexibles Arbeitszeitmodell (Home-Office möglich), das tolle Team sowie die spannende, vielseitige und abwechslungsreiche Arbeit.
- Sie profitieren von unseren überdurchschnittlichen Sozial- und Sonderleistungen und von der Förderung Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung.
- Eine gesunde Work-Life-Balance geniesst bei uns ebenfalls einen hohen Stellenwert.
Verhandlungsleiter/-in Westschweiz / Tessin, 80 - 100% Arbeitgeber: RVK
Kontaktperson:
RVK HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verhandlungsleiter/-in Westschweiz / Tessin, 80 - 100%
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich Teil unseres Teams werden möchtest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verhandlungsleiter/-in Westschweiz / Tessin, 80 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von deinen Erfolgen in Vertragsverhandlungen oder wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RVK vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit dem schweizerischen Gesundheitswesen und den spezifischen Herausforderungen der Krankenversicherung vertraut. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Entwicklungen kennst und wie sie sich auf Vertragsverhandlungen auswirken können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Vertragsverhandlungen geführt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Position sehr gute kommunikative Fähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen direkt einzugehen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.