Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Umsatzsteigerung für nationale Konten und entwickle komplexe Medienlösungen.
- Unternehmen: RVO Health, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem starken Fokus auf digitale Medien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Remote-Position mit hervorragenden Karrierechancen und einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Werbung im Gesundheitswesen und baue bedeutende Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im digitalen Verkauf und nachweisliche Erfolge in der Umsatzsteigerung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
- AT A GLANCE
- Fullspan Health
, an offering from RVO Health, is helping life sciences companies engage patients across the entire healthcare journey.
Offering end-to-end capabilities, from patient finding and engagement to pharmacy and care services and medication adherence, Fullspan Health combines trusted content, innovative digital tools, and data-driven insights to deliver a seamless, patient-centric experience.
Our Sales Team drives digital advertising revenue across the organization.
We collaborate closely with marketing, analytics, media, and product teams to deliver high-performing advertising solutions that align with client needs.
We focus on building strong, consultative relationships with clients and agencies while identifying strategic opportunities for growth.
This role focuses on digital advertising media sales within the pharmaceutical, consumer health, etc categories.
As Senior Director, National Accounts, you will own and grow a portfolio of national accounts, setting strategic direction for key client relationships and playing a central role in elevating RVO Health Media’s visibility and revenue in the marketplace.
This is a senior sales leadership role for someone with an established track record of managing complex, high-value accounts, negotiating large and multi-year agreements, and building executive-level relationships to drive outsized revenue outcomes.
We are seeking a strategic, results-driven sales leader with deep expertise in healthcare and digital media, and a proven history of exceeding revenue targets.
Candidates with a strong track record in national account leadership, complex deal negotiation, and senior-level agency / client relationships within pharma will be well positioned for success.
Where You’ll Be
While this is a remote-first position, to ensure alignment with our core regional operations and team syncs, we are specifically looking for candidates currently residing in the Northeast corridor (NY, NJ, CT, or the Greater Philadelphia area).
- What You’ll Do
- Own and drive revenue growth across a portfolio of national accounts, with full accountability for retention, growth, and forecast accuracy.
- Set strategy for and lead the development of complex, insight-driven media solutions for top-tier clients.
- Lead client and agency presentations at the senior/executive level, both virtually and in person.
- Own the strategy and execution of client-facing events, meetings, and proactive outreach for national accounts.
- Partner with media strategy and marketing leads to build integrated, enterprise-level solutions that meet client goals.
- Own Salesforce pipeline management and forecasting for your book of business, with direct accountability to sales leadership.
- Serve as a subject-matter expert on pharmaceutical market dynamics, competitive landscape, and category nuances.
- Identify, negotiate, and close new national account business, including large and multi-year agreements.
- What We’re Looking For
- 8+ years of experience in digital advertising sales and/or media sales leadership (pharma, CPG, consumer health-OTC, VMS experience strongly preferred).
- Proven track record of exceeding revenue targets and managing complex, high-value accounts.
- Deep understanding of digital media, advertising operations, and performance measurement, with the ability to translate insights into strategic client recommendations.
- Established relationships with senior client and agency decision-makers within the pharmaceutical and healthcare space.
- Demonstrated ability to lead complex negotiations and close large, multi-year contracts.
- Strong executive presence, with the ability to present to and influence senior leadership / stakeholders.
- Excellent written and verbal communication skills.
- Strong strategic and organizational abilities, with the capacity to manage a diverse portfolio of national accounts and competing priorities.
- Ability to travel for client meetings as needed.
- Proficiency with Salesforce or similar CRM tools.
Pursuant to various state Fair Pay Acts, below is a summary of compensation elements for this role at the company.
The following benefits are provided by RVO Health, subject to eligibility requirements.
- Starting Salary: $140,231 - $210,000* *Note actual salary is based on geographic location, qualifications and experience
- Total Earnings = Base + Commission
- Health Insurance Coverage (medical, dental, and vision)
- Life Insurance
- Short and Long-Term Disability Insurance
- Flexible Spending Accounts
- Paid Time Off
- Holiday Pay
- 401(k) with match
- Employee Assistance Program
- Paid Parental Bonding Benefit Program
- Pharmacy Benefits
- Income Protection Plans
- Pet Services Plans
- Mental Health Support
- Wellness Coaching
- HSA- Health Savings Account
- Commuter Benefits
- Gym & Fitness Center Discount Program
Who We Are
Founded in 2022, RVO Health is a new healthcare platform of digital media brands, services and technologies focused on building relationships with people throughout their health & wellness journey.
We meet people where they are in their personal health journeys and connect them with both the information and the care they need.
RVO Health was created by joining teams from both Red Ventures and United Health Group’s Optum Health.
Together we’re focused on delivering on our vision of a stronger and healthier world.
RVO Health is comprised of Healthline Media (Healthline, Medical News Today, Psych Central, Greatist and Bezzy), Healthgrades, Find Care and Plate Joy; Optum Perks, and the virtual coaching platforms Real Appeal, Wellness Coaching, and Quit For Life.
We offer competitive salaries and a comprehensive benefits program for full-time employees, including medical, dental and vision coverage, paid time off, life insurance, disability coverage, employee assistance program, 401(k) plan and a paid parental leave program.
RVO Health is an equal opportunity employer that does not discriminate against any employee or applicant because of race, creed, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity/expression, national origin, disability, age, genetic information, veteran status, marital status, pregnancy or any other basis protected by law.
Employment at RVO Health is based solely on a person’s merit and qualifications.
We are committed to providing equal employment opportunities to qualified individuals with disabilities.
This includes providing reasonable accommodation where appropriate.
Should you require a reasonable accommodation to apply or participate in the job application or interview process, please contact accommodations@rvohealth. com.
We do not provide visa sponsorship for this role at this time.
- RVO Health Privacy Policy: https://rvohealth. com/legal/privacy
- #J-18808-Ljbffr
Senior Director, National Accounts Arbeitgeber: RVO Health
RVO Health ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt von 140.000 bis 170.000 USD bietet, sondern auch umfassende Sozialleistungen wie Gesundheitsversorgung, Lebensversicherung und flexible Arbeitszeiten. Unsere dynamische Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir gemeinsam an der Spitze der digitalen Gesundheitsinnovation arbeiten, um das Leben von Millionen zu verbessern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Director, National Accounts erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei RVO Health siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Director, National Accounts mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei RVO Health nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RVO Health vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von RVO Health einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
