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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei administrativen Aufgaben und aktuellen Projekten.
- Arbeitgeber: RVS Regionalbusverkehr Südwest ist ein führendes Unternehmen im öffentlichen Nahverkehr.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, praktische Erfahrungen und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Einblicke in HR-Themen und arbeite an spannenden Projekten mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest im Bachelor- oder Masterstudium der BWL oder Personalwirtschaft sein.
- Andere Informationen: Kein Anschreiben nötig – bewirb dich einfach direkt!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich für eine Werkstudierendentätigkeit (w / m / d) für mind. 12 Monate im Bereich HR der RVS Regionalbusverkehr Südwest am Standort Karlsruhe.
Deine Aufgaben:
- Du unterstützt unser HR-Team bei allen anfallenden administrativen Tätigkeiten des operativen Personalmanagements.
- Durch die Tätigkeit bekommst du einen breiten Einblick in unsere HR-Themen wie die Pflege von Mitarbeiterdaten, arbeitsrechtliche Themen, Vertragsanforderungen sowie Einstellungsprozesse neuer Kolleg : innen usw.
- Du wirst in aktuellen HR-Projekten mit eingebunden und bist an der konzeptionellen und organisatorischen Vorbereitung beteiligt.
- Die Unterstützung bei der Einstellung von neuen Mitarbeiter : innen gehört ebenso zu deinem Aufgabenbereich.
Dein Profil:
- Du befindest dich im fortgeschrittenen Bachelor- oder Masterstudium der BWL, Personalwirtschaft, (HR-)Marketing oder in einem vergleichbaren Studiengang.
- Idealerweise bringst du bereits praktische Erfahrungen im Personalbereich mit.
- Dich zeichnen eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Menschen aus.
- Ein sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen ist für dich selbstverständlich.
Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
Werkstudent : in HR-Management Arbeitgeber: Rvs Regionalbusverkehr Südwest
Kontaktperson:
Rvs Regionalbusverkehr Südwest HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent : in HR-Management
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits im HR-Bereich arbeiten oder Kontakte haben. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Themen im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über relevante Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Motivation und deinen Erfahrungen im Personalmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Eignung für die Werkstudentenstelle unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen. Bereite dich darauf vor, in einem Gespräch zu erläutern, warum dir der Umgang mit Mitarbeitern wichtig ist und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent : in HR-Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch, um die spezifischen Anforderungen und Aufgaben zu verstehen. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten, die für die Werkstudierendentätigkeit im HR-Management wichtig sind.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position im HR-Bereich wichtig sind. Betone deine Studienrichtung, praktische Erfahrungen und Kenntnisse in MS Office.
Hebe deine Soft Skills hervor: Da die Stelle eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an der Arbeit mit Menschen erfordert, solltest du Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Tätigkeiten anführen, die diese Eigenschaften unter Beweis stellen.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Auch wenn kein Anschreiben benötigt wird, achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und fehlerfrei ist, bevor du ihn einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rvs Regionalbusverkehr Südwest vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da du im HR-Bereich arbeiten möchtest, solltest du dich auf Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen, Mitarbeiterdaten und Einstellungsprozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
In der Rolle wirst du an der konzeptionellen und organisatorischen Vorbereitung von Projekten beteiligt sein. Bereite ein Beispiel vor, das zeigt, wie du in der Vergangenheit erfolgreich organisiert hast, sei es in einem Projekt oder während deines Studiums.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da du im HR-Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Bereite eine kurze Geschichte vor, die zeigt, wie du effektiv im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Präsentiere deine MS Office-Kenntnisse
Ein sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen ist für die Position unerlässlich. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Programme in der Vergangenheit genutzt hast, um Aufgaben effizient zu erledigen.
