Teamleitung Finanzprozesse (m/w/d)

Die RVZ GmbH mit Sitz in Wolpertshausen und weiteren Geschäftsstellen ist seit der Fusion im Jahr 2024 das größte genossenschaftliche Vermarktungsunternehmen Deutschlands für Nutz‑ und Schlachttiere. Mit über 100 Jahren Erfahrung stehen wir für nachhaltige und regionale Wertschöpfungsketten in der landwirtschaftlichen Nutztierhaltung.

Für eine moderne, effiziente und transparente Unternehmenssteuerung sind stabile Finanzprozesse essenziell. Zur Weiterentwicklung unserer buchhalterischen und finanzbezogenen Abläufe suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die mit uns hochwertige Standards schafft und Prozesseffizienz erlebbar macht.

Wir suchen eine Persönlichkeit, die Finanzprozesse nicht nur verwaltet, sondern weiterentwickelt – mit Fokus auf Effizienz, Qualität und klare Abläufe.

Arbeiten bei der RVZ GmbH – unsere Werte

• Authentizität: Als Teamleitung Finanzprozesse stehen Sie für eine klare, verlässliche und nachvollziehbare Arbeitsweise. Sie sorgen für saubere Daten, verbindliche Abläufe und eine hohe Aussagekraft unserer Finanzprozesse.
• Transparenz: Gute Finanzprozesse leben von Klarheit und Struktur: einheitliche Vorgehensweisen, gut dokumentierte Abläufe und klare Verantwortlichkeiten. Sie schaffen sichtbare Standards für Lieferanten, Kunden und Genossen.
• Wirksamkeit: Ihre Arbeit sorgt dafür, dass Zahlungen korrekt erfolgen, Forderungen zeitnah verbucht sind, Risiken erkannt werden und finanzielle Informationen belastbar vorliegen. Sie schaffen Systeme, die echten Mehrwert stiften – effizient, digital und sicher.
• Miteinander: Sie führen Ihr Team wertschätzend und arbeiten eng mit Buchhaltung, Controlling, Vertrieb, Auftragsabwicklung und externen Partnern zusammen. Finanzprozesse funktionieren nur im Dialog – Sie fördern eine kooperative, lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Zuversicht: Sie denken Finanzprozesse weiter, öffnen sich für digitale Lösungen und entwickeln moderne Standards. Herausforderungen begegnen Sie mit Professionalität und einem Blick für Zukunft und Effizienz.

Aufgaben:

• Führung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden in den Bereichen Kreditoren- und Forderungsmanagement, Warenkredite und Versicherungen, Debitorenmanagement und Zahlungsverkehr sowie Mitgliederwesen.
• Analyse, Harmonisierung und Optimierung bestehender Finanzprozesse – vom Rechnungseingang bis zum Zahlungslauf – mit dem Ziel, Effizienz, Qualität und Transparenz nachhaltig zu erhöhen.
• Sicherstellung einer hohen Datenqualität bei Stamm- und Bewegungsdaten als Grundlage verlässlicher Finanzprozesse.
• Überwachung der Gesamtprozesse zur frühzeitigen Erkennung von Abweichungen, Risiken und Optimierungspotenzialen.
• Einführung und Weiterentwicklung digitaler Lösungen zur Prozessautomatisierung, Workflow-Steuerung und Transparenz.
• Risikobewertung und -steuerung im Kontext Warenkredit und Versicherungen in Zusammenarbeit mit externen Partnern.
• Professioneller Umgang mit Störungen und Sonderfällen, inklusive Ableitung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen.
• Aufbau und Etablierung eines einheitlichen Prozessverständnisses im Team sowie an relevanten Schnittstellen.

Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und entsprechende, fachbezogene Fortbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Kommunikative und fachlich überzeugende Führungspersönlichkeit, mit sehr guter Organisationsfähigkeit, strukturierter, eigenverantwortlicher Arbeitsweise und idealerweise mit erster Führungserfahrung.
• Hands-on-Mentalität, hohes Verantwortungsbewusstsein und sichere Entscheidungsfähigkeit.
• Ausgeprägtes Prozessdenken sowie ein gutes Verständnis für finanzielle und buchhalterische Zusammenhänge.
• Klare Kommunikations- und Darstellungskompetenz, auch bei komplexen Themen.
• Belastbarkeit und Souveränität auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen.
• Nachweisbare Erfahrung im Prozess-, Optimierungs- oder Automatisierungsumfeld.

Wir bieten:

• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und klaren Verantwortlichkeiten.
• Ein engagiertes Team sowie enge, bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
• Gestaltungsspielraum und die aktive Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen.
• Attraktive Zusatzleistungen wie Bike‑Leasing und die Edenred Shopping Card.
• Wöchentliches gemeinsames Mittagessen, kostenlose Getränke sowie frisches Obst.