HR Generalist (m/w/d) in Vollzeit (Personalreferent/in)

Ansprechpartner der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen Mitwirkung bei der Konzeption, Etablierung und Weiterentwicklung von personalrelevanten Richtlinien und Prozessen Unterstützung, Planung sowie Umsetzung von HR-Projekten Aktive Mitwirkung und Gestaltung der Personalentwicklung Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses und Bewerbermanagements Erstellung von sämtlichen HR-relevanten Dokumenten wie Verträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse und Bescheinigungen Mitwirkung bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung zur Abwicklung über unser Abrechnungsbüro Pflege der Zeitwirtschaft (ATOSS Time Control) Personalsachbearbeitungsaufgaben, Stammdatenpflege