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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Ansprechpartner für HR-Themen und gestalte aktiv die Personalentwicklung.
- Arbeitgeber: R+W ist Marktführer in Präzisionskupplungen mit internationaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Erlebe eine moderne Arbeitsumgebung und entwickle deine HR-Karriere in einem stabilen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen und ein motiviertes Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 21600 - 36000 € pro Jahr.
Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) in Teilzeit (30 Std. / Woche), ab sofort in Wörth am Main befristet auf zwei Jahre im Rahmen einer Elternzeitvertretung.
R+W ist heute mit über 250 Mitarbeitern Marktführer im Bereich Präzisionskupplungen sowie führender Hersteller von Industriekupplungen. Wir entwickeln und produzieren individuelle Antriebselemente für unsere Kunden aus dem Maschinenbau. Tochterunternehmen in den USA, China, Italien, Singapur und der Slowakei bestätigen unsere nachhaltige Erfolgsgeschichte.
Ihre Aufgaben
- Ansprechpartner der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
- Mitwirkung bei der Konzeption, Etablierung und Weiterentwicklung von personalrelevanten Richtlinien und Prozessen
- Unterstützung, Planung sowie Umsetzung von HR-Projekten
- Aktive Mitwirkung und Gestaltung der Personalentwicklung
- Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses und Bewerbermanagements
- Erstellung von sämtlichen HR-relevanten Dokumenten wie Verträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse und Bescheinigungen
- Mitwirkung bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung zur Abwicklung über unser Abrechnungsbüro
- Pflege der Zeitwirtschaft (ATOSS Time Control)
- Personalsachbearbeitungsaufgaben, Stammdatenpflege
Ihre Qualifikation
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit weiterführender Fachausbildung im HR-Bereich oder Studium mit Schwerpunkt Human Resources
- Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und relevanten Sozialversicherungsrecht
- Teamorientierte, selbstständige und professionelle Arbeitsweise mit ausgeprägter Service- und Lösungsorientierung
- Ausprägte Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
- Gute MS-Office-Kenntnisse (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
Wir bieten
- Intensive Einarbeitung, moderne klimatisierte Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen, gute Verkehrsanbindung (B469)
- Sicherheit: Stabilität und Sicherheit eines international agierenden mittelständischen Marktführers
- Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen (Mittagspause mit Essen vom Food Truck, Weihnachtsfest)
- 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), betriebliche Gesundheitsvorsorge, Vergünstigungen für ausgewählte sportliche Aktivitäten (Fitnessstudio), Homeoffice-Vereinbarung
- Bezuschusste Kantine, kostenfreie Getränke (Kaffee, Wasser), Bio-Obst
- Finanzieller Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Business-Bike Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung, Mitarbeiterparkplatz mit Ladesäulen für Elektrofahrzeuge, Bezuschussung Jobticket (öffentliche Verkehrsmittel), Vergünstigungen / Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiter W-LAN
Ihre Bewerbung bei R+W
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins bitte an unsere Personalabteilung.
Unser Ansprechpartner für Fragen zu Ihrer Bewerbung:
Lea Schwarzkopf +49 9372 9864-0
Anna May +49 9372 9864-0
Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) - [\'Teilzeit\', \'Homeoffice\'] Arbeitgeber: R+W Antriebselemente GmbH
Kontaktperson:
R+W Antriebselemente GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) - [\'Teilzeit\', \'Homeoffice\']
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von R+W zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich über die spezifischen HR-Projekte und -Richtlinien von R+W. Zeige im Gespräch, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen im Personalwesen hast und bereit bist, aktiv zur Lösung beizutragen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Konfliktlösung und Teamarbeit demonstrieren. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Hebe deine Flexibilität hervor
Betone in Gesprächen deine Bereitschaft, in Teilzeit und im Homeoffice zu arbeiten. Zeige, dass du die Balance zwischen Beruf und Privatleben schätzt und wie du dies in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) - [\'Teilzeit\', \'Homeoffice\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über R+W und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalreferent / HR-Generalist zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im HR-Bereich und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Teamorientierung, Kommunikationsfähigkeiten und deine selbstständige Arbeitsweise ein.
Vollständige Bewerbung einreichen: Achte darauf, dass alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse und Gehaltsvorstellungen vollständig sind, bevor du deine Bewerbung an die Personalabteilung sendest. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei R+W Antriebselemente GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Personalmanagement und arbeitsrechtliche Themen hat, solltest du dich auf Fragen zu diesen Bereichen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Themen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Personalreferent ist es wichtig, dass du gut kommunizieren kannst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten anhand konkreter Beispiele zu demonstrieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere R+W und deren Produkte, insbesondere im Bereich Präzisionskupplungen. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die Branche hast und wie deine Rolle zur Unternehmensmission beitragen kann. Dies zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamdynamik beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur positiven Arbeitsumgebung beitragen kannst.
