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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Vertriebsinnendienst und unterstütze spannende Projekte.
- Arbeitgeber: R+W ist Marktführer für Präzisionskupplungen mit internationaler Präsenz und über 250 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Urlaubstage und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit einer starken Teamkultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Vertriebsinnendienst und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen und eine moderne Arbeitsumgebung warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
In Vollzeit, ab sofort in Wörth am Main. R+W ist mit über 250 Mitarbeitern Marktführer im Bereich Präzisionskupplungen sowie führender Hersteller von Industriekupplungen. Wir entwickeln und produzieren individuelle Antriebselemente für unsere Kunden aus dem Maschinenbau. Tochterunternehmen in den USA, China, Italien, Singapur und der Slowakei bestätigen unsere nachhaltige Erfolgsgeschichte.
Ihre Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung unseres 5-köpfigen Teams im Vertriebsinnendienst
- Verantwortung für das Angebotswesen
- Unterstützung unseres Teams im Außendienst sowie der nationalen und internationalen Vertriebspartner
- Beratung von Interessenten, Kunden und Vertriebspartnern
- SAP-unterstützte Preiskalkulation
- Bearbeiten von Projektanfragen
Ihre Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Betriebswirt, idealerweise mit technischem Hintergrund
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst
- Erste Führungsverantwortung von Vorteil
- Erfahrung im Umgang mit SAP und Hubspot wünschenswert
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte technische Affinität
Wir bieten
- Intensive Einarbeitung
- Moderne klimatisierte Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen
- Gute Verkehrsanbindung (B469)
- Sicherheit: Stabilität und Sicherheit eines international agierenden mittelständischen Marktführers
- Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen (Mittagspause mit Essen vom Foodtruck, Weihnachtsfest)
- 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), betriebliche Gesundheitsvorsorge, Vergünstigungen für ausgewählte sportliche Aktivitäten (Fitnessstudio), Homeofficevereinbarung
- Bezuschusste Kantine, kostenfreie Getränke (Kaffee, Wasser), Bio-Obst
- Finanzieller Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Businessbike Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung, Mitarbeiterparkplatz mit Ladesäulen für Elektrofahrzeuge, bezuschusste Jobticket (öffentliche Verkehrsmittel), Vergünstigungen / Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiter W-LAN
Ihre Bewerbung bei R+W
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins bitte an unsere Personalabteilung.
Unsere Ansprechpartner für Fragen zu Ihrer Bewerbung:
Lea Schwarzkopf +49 9372 9864-0
Anna May +49 9372 9864-0
HIER BEWERBEN
Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) Arbeitgeber: R+W Antriebselemente GmbH
Kontaktperson:
R+W Antriebselemente GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei R+W geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Produkten und Dienstleistungen von R+W auseinandersetzt. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die technischen Aspekte der Präzisionskupplungen hast und wie diese im Maschinenbau eingesetzt werden.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Vertriebsinnendienst und im Maschinenbau. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Branche, sondern auch deine Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und innovative Ansätze in deine Arbeit einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und Erfolge im Vertriebsinnendienst belegen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über R+W und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Produkte und die Marktposition zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Teamleiter Vertriebsinnendienst zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und technische Affinität.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Gib in deiner Bewerbung eine realistische Gehaltsvorstellung an und nenne deinen frühestmöglichen Eintrittstermin. Dies zeigt, dass du dir über deine Erwartungen im Klaren bist.
Vollständige Unterlagen einreichen: Achte darauf, dass alle geforderten Dokumente vollständig und aussagekräftig sind. Dazu gehören Lebenslauf, Anschreiben und eventuell weitere Nachweise wie Zeugnisse oder Zertifikate.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei R+W Antriebselemente GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Da die Position einen technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Antriebselementen und deren Anwendungen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends in der Branche und sei bereit, deine technischen Kenntnisse unter Beweis zu stellen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Als Teamleiter ist es wichtig, deine Führungserfahrung zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen.
✨SAP- und Hubspot-Kenntnisse ansprechen
Da Erfahrung im Umgang mit SAP und Hubspot wünschenswert ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast. Dies zeigt, dass du schnell in die neue Rolle einsteigen kannst.
✨Englischkenntnisse demonstrieren
Gute Englischkenntnisse sind für die Kommunikation mit internationalen Partnern wichtig. Sei bereit, während des Interviews auf Englisch zu antworten oder Fragen zu beantworten, um deine Sprachfähigkeiten zu zeigen.
