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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Gebietsleiter:in und akquiriere Neukunden im Außendienst für Futtermittel.
- Arbeitgeber: Österreichischer Marktführer bei Mischfutter mit drei Produktionswerken.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Firmen-PKW, zusätzliche Urlaubstage und regelmäßige Gehaltsvorrückungen.
- Warum dieser Job: Spannende Außendiensttätigkeit mit flachen Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Landwirtschaftliche Erfahrung, Kommunikationsstärke und Leidenschaft für Vertrieb sind erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktives Gehaltspaket ab EUR 45.000,00 Jahresbruttogehalt, je nach Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 63000 € pro Jahr.
Tätigkeiten
- Proaktive Neukund:innenakquise in Ihrem Vertriebsgebiet
- Professionelle Betreuung und Beratung unserer Bestandskund:innen im Schwerpunkt Schweinefütterung
- Ansprechpartner:in für Landwirt:innen im Bereich Fütterung und Hygienemanagement
- Aktive Zusammenarbeit mit unserem Vertriebspartner Lagerhaus
- Berichtswesen mit modernem CRM
Anforderungen
- Landwirtschaftliche Erfahrung durch Ausbildung oder am eigenen Betrieb
- Leidenschaft für den Vertrieb sowie für den Umgang mit Menschen
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise mit guter Selbstorganisation
- Kommunikationsstärke und Begeisterung für den direkten Kundenkontakt
- Teamfähigkeit sowie Engagement für eine abwechslungsreiche Außendiensttätigkeit
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Gebietsleiter im Außendienst für Futtermittel (m/w/d) Arbeitgeber: RWA Raiffeisen Ware Austria AG
Kontaktperson:
RWA Raiffeisen Ware Austria AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebietsleiter im Außendienst für Futtermittel (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk in der Landwirtschaft! Sprich mit Landwirten, die du kennst, und informiere dich über deren Bedürfnisse im Bereich Fütterung. Diese persönlichen Kontakte können dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und potenzielle Neukunden zu identifizieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Schweinefütterung. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Branche verstehst. Das wird dir helfen, Vertrauen bei deinen Kunden aufzubauen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Dies ist besonders wichtig, wenn du mit Landwirten über Fütterung und Hygienemanagement sprichst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Kunden akquiriert oder betreut hast. Deine Begeisterung wird sich positiv auf deine Bewerbung auswirken und zeigt, dass du die richtige Einstellung für diese Außendiensttätigkeit mitbringst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsleiter im Außendienst für Futtermittel (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, das die Stelle anbietet. Schau dir deren Website an, um mehr über ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine landwirtschaftliche Erfahrung sowie deine Kommunikationsstärke und Vertriebsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und den Umgang mit Menschen darlegst. Erkläre, warum du der ideale Kandidat für die Position als Gebietsleiter im Außendienst bist.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RWA Raiffeisen Ware Austria AG vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb
Bereite Beispiele vor, die deine Begeisterung für den Vertrieb und den Umgang mit Menschen zeigen. Erkläre, warum du gerne im Außendienst arbeitest und wie du Kundenbeziehungen aufbaust und pflegst.
✨Hebe deine landwirtschaftliche Erfahrung hervor
Wenn du landwirtschaftliche Erfahrung hast, sei es durch Ausbildung oder eigene Betriebe, teile diese Informationen im Interview. Zeige, wie dein Wissen über Fütterung und Hygienemanagement dir helfen kann, die Bedürfnisse der Landwirte zu verstehen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Neukund:innenakquise vor
Da proaktive Neukund:innenakquise ein wichtiger Teil der Rolle ist, überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du neue Kunden gewonnen hast.
✨Demonstriere deine Kommunikationsstärke
Kommunikationsstärke ist entscheidend für diese Position. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern betreffen.
