Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative POS- und Merchandising-Konzepte für unsere Lagerhaus-Genossenschaften.
- Unternehmen: Lagerhaus Franchise GmbH, führender Handels- und Dienstleistungssystemgeber in Österreich.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Corporate Benefits, Zuschuss zum Mittagessen und Gesundheitsvorsorge.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und sicherer Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte den Einkaufserlebnis und arbeite in einem dynamischen Team mit viel Kreativität.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Einzelhandel und Erfahrung im POS-Merchandising von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3407 - 4000 € pro Monat.
Die Lagerhaus Franchise GmbH betreut die österreichischen Lagerhaus-Genossenschaften als Franchisegeber in den Geschäftsfeldern Haus- & Gartenmarkt und Baustoff-Fachhandel sowie den Internetauftritt inklusive dem eingebundenen Webshop. Als Tochterunternehmen der RWA Raiffeisen Ware Austria AG ist die Lagerhaus Franchise ein führender Handels- und Dienstleistungssystemgeber im deutschsprachigen Raum und betreut mehr als 500 Standorte.
Dienstort: Korneuburg
- Erstellung von POS- und Merchandising-Konzepten (Store Design, Beschilderung, Warenpräsentation, digitale POS-Elemente)
- Umsetzung regionaler Verkaufsförderungsmaßnahmen in Abstimmung mit den Lagerhaus-Genossenschaften
- Verantwortung für das Preisauszeichnungs- und Werbeerhebungstool
- Steuerung von Druck und Verteilung von POS-Materialien sowie Flugblättern
- Zusammenarbeit mit Lagerhaus-Genossenschaften, internen Fachabteilungen, Agenturen und Lieferanten
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Einzelhandel oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im POS-Merchandising wünschenswert
- Souverän im Umgang mit MS-Office
- Kreativität und selbstständiges Arbeiten im Team
- Vernetztes und prozessorientiertes Denken
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt liegt bei EUR 3.407,82 brutto/Monat (Vollzeit, 38,5h/Woche). Je nach Berufserfahrung und Qualifikation besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. Zusätzlich bieten wir ein attraktives Paket an Corporate Benefits (Zuschuss zum Öffi-Ticket, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsvorsorge, Sportmöglichkeiten etc.) Zuschuss von EUR 4,60 zum Mittagessen pro Tag (entspricht bis zu EUR 1.150/Jahr). Moderne Arbeitsplätze und offene Büroarchitektur. Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, erfolgreichen Konzern. Ein umfangreiches Trainings- und Weiterbildungsangebot. Gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie Parkmöglichkeiten.
POS Merchandising Manager (w/m/d) Arbeitgeber: RWA Raiffeisen Ware Austria AG
Die Lagerhaus Franchise GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Korneuburg ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, attraktiven Corporate Benefits und einer modernen Büroarchitektur fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Konzern mit exzellenter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
Kontaktdaten:
RWA Raiffeisen Ware Austria AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so POS Merchandising Manager (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen überlegst und deine Antworten übst. Zeige, dass du kreativ und lösungsorientiert bist – genau das, was sie für die Position als POS Merchandising Manager suchen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Halte den Kontakt zu uns und zeige dein Engagement – das wird geschätzt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um POS Merchandising Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns deine kreative Seite! Denk daran, dass wir jemanden suchen, der innovative POS- und Merchandising-Konzepte entwickeln kann. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und sprich direkt zu uns. Erkläre, warum du genau bei Lagerhaus Franchise arbeiten möchtest und was dich an der Position des POS Merchandising Managers reizt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Motivation klar kommunizieren!
Zeig deine Erfahrung!:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im POS-Merchandising hervor. Wenn du schon mal mit MS-Office gearbeitet hast oder kreative Projekte umgesetzt hast, dann erzähl uns davon! Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RWA Raiffeisen Ware Austria AG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die Lagerhaus Franchise GmbH und ihre Werte. Verstehe, wie sie im Bereich POS-Merchandising arbeiten und welche Ziele sie verfolgen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du im Bereich POS-Merchandising hattest. Sei bereit, diese zu teilen und zu erklären, wie du kreative Lösungen entwickelt hast, um Verkaufsförderungsmaßnahmen erfolgreich umzusetzen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Partnern wichtig ist, solltest du Beispiele parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und Kommunikation unter Beweis stellen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
