Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Verkaufsinnendienst und entwickle unseren Kundenservice weiter.
- Unternehmen: Österreichischer Marktführer für Mischfutter mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Homeoffice, zusätzliche Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Verkaufsinnendienstes und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkaufsinnendienst und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Als österreichischer Marktführer für Mischfutter entwickelt GARANT TIERNAHRUNG Produkte und Organisation konsequent weiter. Für die Neuausrichtung unseres Verkaufsinnendienstes suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit.
Dienstort: Pöchlarn
Aufgaben:
- In dieser neu geschaffenen Position entwickeln Sie unseren Verkaufsinnendienst zu einer modernen und professionellen Kundenserviceeinheit weiter.
- Als Ergänzung zum Außendienst bauen Sie den aktiven Telefonverkauf aus, koordinieren Kampagnen und stellen die konsequente Nachverfolgung offener Kundenthemen sicher.
- Durch klare Prozesse, Strukturen und Verantwortlichkeiten schaffen Sie die Grundlage für eine effiziente Kundenbetreuung.
- Von exzellentem Kundenservice über professionelles Reklamationsmanagement bis zur Exportunterstützung bündeln und steuern Sie die zentralen Aufgaben eines leistungsstarken Verkaufsinnendienstes.
- In enger Zusammenarbeit mit Vertrieb, Disposition und Vertriebspartnern agieren Sie mit Ihrem Team als verlässliche Kommunikationsdrehscheibe und sorgen für einen reibungslosen Ablauf für unsere Kunden.
- Dabei übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung eines fünfköpfigen Teams.
- Mit aussagekräftigen Kennzahlen, digitalisierten Prozessen und Ihrer Mitarbeit an Vertriebsprojekten entwickeln Sie den Bereich stetig weiter.
Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische, landwirtschaftliche oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine weiterführende Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Verkaufsinnendienst, Kundenservice oder Telefonverkauf, vorzugsweise im B2B-Bereich.
- Führungserfahrung sowie Begeisterung für Teamentwicklung.
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung mit Freude am Verkauf.
- Strukturierte und umsetzungsstarke Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wir bieten:
- Ein attraktives Gehaltspaket aus Fixum und Leistungsprämie. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt EUR 3.507,60 brutto pro Monat (Vollzeit). Abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung vorgesehen.
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum.
- Regelmäßige Gehaltsvorrückungen und Homeoffice Möglichkeit.
- Eineinhalb zusätzliche Urlaubstage sowie 24.12. und 31.12. bezahlt frei.
- Interne und externe Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Gefördertes Mittagessen sowie ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz.
Einstellen zum: ehestmöglich
Teamleiter Verkaufsinnendienst (m/w/d) Arbeitgeber: RWA Raiffeisen Ware Austria AG
Die Raiffeisen Ware Austria ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Korneuburg eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Tradition und Innovation harmonisch zusammenfließen. Mit einem starken Fokus auf nachhaltige Entwicklung und einer Unternehmenskultur, die Vielfalt und Solidarität schätzt, fördert das Unternehmen nicht nur das persönliche Wachstum seiner Mitarbeiter, sondern bietet auch spannende Karrierechancen in einem dynamischen internationalen Umfeld. Hier haben Sie die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Agrarunternehmen weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
RWA Raiffeisen Ware Austria AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter Verkaufsinnendienst (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie RWA Raiffeisen Ware Austria AG treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an RWA Raiffeisen Ware Austria AG empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von RWA Raiffeisen Ware Austria AG dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei RWA Raiffeisen Ware Austria AG bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Verkaufsinnendienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei RWA Raiffeisen Ware Austria AG bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei RWA Raiffeisen Ware Austria AG erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RWA Raiffeisen Ware Austria AG vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
