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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Kampagnen im B2C- und B2B-Bereich und entwickle kreative Marketingstrategien.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf innovative Marketinglösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und führe ein motiviertes Team zu neuen Höhen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Kampagnenmanagement und Teamführung, sowie starke analytische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Tätigkeiten
- Strategische und operative Verantwortung für das Kampagnenmanagement im B2C- und B2B-Umfeld
- Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien gemeinsam mit der Marketingleitung
- Planung, Steuerung und Umsetzung crossmedialer Kampagnen (klassisch und digital)
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Kampagnenteams
- Steuerung des Marketingbudgets mit Fokus auf Effizienz, Kosten und ROI
- Verzahnung von Content und Media (Owned, Paid, Earned) für konsistente Markenbotschaften
- Weiterentwicklung von CRM- und Marketingmaßnahmen zur Optimierung von Customer Journeys
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie Agenturen und Partnern
- Monitoring relevanter KPIs sowie Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Marketingprozessen, digitalen Plattformen und KI-Anwendungen
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Marketing und/oder Kommunikation
- Mehrjährige Erfahrung im Kampagnenmanagement, idealerweise im Retail- oder Konzernumfeld
- Erfahrung in der Führung von Teams sowie in der Steuerung komplexer Marketingprojekte
- Fundierte Kenntnisse in Markenführung sowie in der Umsetzung integrierter Kampagnen
- Erfahrung mit Marketingtechnologien, Marketing Automation sowie digitalen Kanälen (z. B. SEO, SEA, Programmatic)
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und sicherer Umgang mit Kennzahlen
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Kreativität gepaart mit Ergebnis- und Umsetzungsstärke
- Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohe Belastbarkeit sowie Engagement
Teamleitung Kampagnenmanagement B2C und B2B (w/m/d) Arbeitgeber: RWA Raiffeisen Ware Austria AG
Kontaktperson:
RWA Raiffeisen Ware Austria AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Kampagnenmanagement B2C und B2B (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen könnten, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren, damit du selbstbewusst und überzeugend auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Wir sind hier, um dich bei jedem Schritt zu unterstützen und deine Bewerbung hervorzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei flexibel! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber wir glauben an deine Fähigkeiten. Lass uns gemeinsam Strategien entwickeln, um deine Suche anzupassen und neue Möglichkeiten zu entdecken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Kampagnenmanagement B2C und B2B (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit dem Kampagnenmanagement im B2C- und B2B-Bereich zu tun haben.
Klarheit ist King!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was du für uns tun kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RWA Raiffeisen Ware Austria AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten des Unternehmens vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen im Kampagnenmanagement sowohl im B2C- als auch im B2B-Bereich dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du strategisch zur Unternehmensvision beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und in der Lage bist, komplexe Projekte erfolgreich zu steuern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Teamleitung erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten in der Teamführung und -motivation hervorhebst. Bereite Beispiele vor, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast, und erkläre, wie du die Zusammenarbeit gefördert und die Leistung gesteigert hast. Das wird zeigen, dass du nicht nur ein guter Manager, sondern auch ein inspirierender Leader bist.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da die Rolle ein starkes analytisches Denkvermögen erfordert, solltest du bereit sein, über KPIs und deren Bedeutung für die Kampagnenoptimierung zu sprechen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Marketingstrategien anzupassen. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, datenbasierte Entscheidungen zu treffen und kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.