Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Lohnverrechnung und Personaladministration in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Raiffeisen-Lagerhaus ist seit über 125 Jahren ein regionaler Wirtschaftspartner im ländlichen Raum.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und ein familiäres Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Erlebe eine abwechslungsreiche Festanstellung mit hoher Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Personalverrechnung und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich.
- Andere Informationen: Büro mit guter Verkehrsanbindung und Parkplatz, sowie ein engagiertes Team erwarten dich.
Seit mehr als 125 Jahren ist unser Raiffeisen-Lagerhaus Nahversorger und regionaler Wirtschaftspartner im ländlichen Raum. In unseren Geschäftsfeldern dürfen wir uns zu den führenden Unternehmen der Region zählen. Wir verstärken unser Baustoff-Team in der Zentrale Ebreichsdorf und suchen ab sofort eine/n PersonalverrechnerIn oder HR GeneralistIn mit Personalverrechnungskenntnissen, in Teilzeitanstellung für 20 Stunden.
Standort: Ebreichsdorf
Beschäftigungsausmaß: Teilzeit Std./Woche 20
Eintrittsdatum ehestmöglich
Ihre Herausforderungen
- Unterstützung der monatlichen Lohn- und Gehaltsverrechnung, Zeiterfassung und HR-Reporting
- Allgemeine administrative Tätigkeiten sowie Personaladministration (Stammdaten, Verträge, Dienstzeugnisse und sonstige personalrelevante Dokumente)
- Erfassung und Pflege der abrechnungsrelevanten Daten inkl. Meldewesen
- Ansprechpartner/in für arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragen firmenintern und Schnittstelle für Ämter und Behörden
- Mitarbeit bei HR relevanten Themen wie z.B. Bewerbermanagement, Erstellen von Stellenausschreibungen, Organisation von Schulungen, etc.
- Mitarbeit in der Vorbereitung der Jahresabschlussarbeiten
- Mitarbeit bei (Digitalisierungs-)Projekten und Prozessoptimierungen
Ihr Profil
- Absolvierte Personalverrechnungsausbildung mit erster Berufserfahrung in der Personalverrechnung
- Gute Kenntnisse im Steuer-, Sozial- und Arbeitsrecht
- Routinierter Umgang mit MS-Office
- Erfahrung mit dem Lohnverrechnungsprogramm LOGA von Vorteil
- Freude am Umgang mit Kollegen
- Zuverlässige Persönlichkeit mit schneller Auffassungsgabe
- Teamfähigkeit als auch eigenständiger und genauer Arbeitsstil
Unser Angebot
- eine interessante und abwechslungsreiche Festanstellung mit hoher Eigenverantwortung in einem stabilen Unternehmen mit langfristiger Ausrichtung
- Mitarbeiterrabatte, familiäres Arbeitsklima und flache Hierarchien
- flexible Arbeitszeiten dank unseres Gleitzeitmodells
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeit
- Abhängig von Ihrer einschlägigen Berufserfahrung bieten wir für diese Position ein monatliches Mindestgehalt beginnend bei EUR 3.000 brutto (Basis 38,5h/Woche). Abhängig von Ihrer Qualifikation und Vorerfahrung ist eine Überzahlung möglich.
- Gem. anzuwendender lohngestaltender Vorschriften: zusätzlicher Feiertag am 15. November (St. Leopold), halbtags bezahlte Freizeit am 24. und 31. Dezember.
- Es erwarten Sie einladende Büroräumlichkeiten mit bequemer Erreichbarkeit (sehr gute Verkehrsanbindung und firmeneigener Parkplatz) und die Zusammenarbeit in einem hilfsbereiten, kompetenten und engagierten Team.
Kontakt
Bei Interesse schicke uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben & die letzten 2 Zeugnisse) bevorzugter Weise online oder per Post an die: Raiffeisen-Lagerhaus Wiener Becken eGen Personalbüro Bahnstraße 29 2483 Ebreichsdorf
Junior Personalverrechner (m/w/d) Arbeitgeber: RWA Raiffeisen Ware Austria
Kontaktperson:
RWA Raiffeisen Ware Austria HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Personalverrechner (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei Raiffeisen-Lagerhaus tätig sind. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Personalverrechnung und HR. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Prozessoptimierung ein, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufig gestellte Fragen zu Personalverrechnung und HR-Themen übst. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse konkret auf die Anforderungen der Stelle beziehen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke während des gesamten Bewerbungsprozesses. Betone in Gesprächen, wie wichtig dir der Austausch mit Kollegen ist und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Personalverrechner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und die letzten zwei Zeugnisse. Achte darauf, dass deine Unterlagen aktuell und vollständig sind.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Position als Junior Personalverrechner und deine relevanten Erfahrungen hervorhebt. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Betone relevante Erfahrungen in der Personalverrechnung und deine Kenntnisse im Steuer-, Sozial- und Arbeitsrecht. Verwende klare Formulierungen und vermeide unnötige Informationen.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung bevorzugt online über die Website des Unternehmens ein. Achte darauf, dass alle Dokumente in den geforderten Formaten hochgeladen werden und überprüfe vor dem Absenden nochmals alle Angaben auf Richtigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RWA Raiffeisen Ware Austria vorbereitest
✨Vorbereitung auf Fachfragen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Personalverrechnung und relevante Gesetze gut verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu arbeitsrechtlichen Themen zu beantworten.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die Geschichte und die Werte des Raiffeisen-Lagerhauses. Zeige im Gespräch, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Präsentation deiner Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Personalverrechnung und Teamarbeit unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Fragen an den Arbeitgeber
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
