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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und manage die Finanzbuchhaltung.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Unternehmen seit 1898, das den ländlichen Raum unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, Weiterbildungsmöglichkeiten und frisches Mittagsmenü.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem stabilen Umfeld mit einem familiären Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Mindestens 80.000 Euro Jahresgehalt, je nach Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 112000 € pro Jahr.
Wir Lagerhausgenossenschaften leben seit 1898 Regionalität und versorgen den ländlichen Raum in den Bereichen Agrar, Technik, Energie, Dienstleistungen, Baustoffe sowie Haus und Garten. Du willst anpacken, etwas leisten und deine Fähigkeiten einsetzen und erweitern? Dann komm zu uns und erlebe, was #DeineKraft bewirkt.
Standort: St. Pölten
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Std./Woche 38,5
Eintrittsdatum ehestmöglich
Ihre Herausforderungen
- Sie leiten das zehnköpfige Team und sorgen für einen reibungslosen Ablauf der Abwicklung in der Waren-, Anlagen-, Finanz-, Lohn- und Kontokorrentbuchhaltung.
- Sie koordinieren und erstellen den Monats- und Jahresabschluss (2 Gesellschaften) inkl. Konsolidierung nach UGB und internen Konzernvorgaben.
- Sie fungieren als kompetenter Ansprechpartner für die Geschäftsführung, Steuerberater, Revision und Behörden für steuer- und finanzrelevante Themen.
- Sie widmen sich dem Liquiditäts- und Cashflow Management sowie der Budgetierung von Investitionen.
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufm. Ausbildung (HAK, HLW, Studium).
- Bilanzbuchhalterprüfung vorausgesetzt.
- Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung.
- SAP-Kenntnisse von Vorteil.
- Führungspersönlichkeit.
- Kommunikative und kollegiale Art.
- Vielseitigkeit und Einsatzbereitschaft.
Unser Angebot
- Ein interessantes Aufgabengebiet in einem stabilen und erfolgreichen Unternehmen.
- Kollegiales & familiäres Betriebsklima in einem engagierten Team.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weihnachtszuwendungen.
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem der größten Ausbildungsbetriebe des Landes.
- Betriebsausflüge & Mitarbeiterfeste.
- Mitarbeiterparkplätze sowie gute öffentliche Verkehrsanbindung.
- Vergünstigtes und täglich frisch gekochtes Mittagsmenü.
Das Jahres-Bruttogehalt auf Vollzeitbasis inkl. Überstunden (All In) beträgt mind. 80.000 Euro. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach der beruflichen Qualifikation bzw. Erfahrung und wird gemeinsam festgelegt.
Kontakt
Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!
z. H. Elisabeth Heher, BA
Raiffeisen-Lagerhaus St. Pölten Reg. GenmbH
Linzer Straße 76 - 78, 3100 St. Pölten
Leitung Rechnungswesen & Finanzen (m/w/d) Arbeitgeber: RWA Raiffeisen Ware Austria
Kontaktperson:
RWA Raiffeisen Ware Austria HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Rechnungswesen & Finanzen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Informationen über das Unternehmen sammeln.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs aufkommen könnten. Überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Rechnungswesen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Leitung bist.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Rechnungswesen und Finanzen. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Verständnis für die zukünftige Entwicklung der Branche hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge im Finanzbereich belegen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Rechnungswesen & Finanzen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Raiffeisen-Lagerhaus St. Pölten Reg. GenmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Rechnungswesen und in der Finanzverwaltung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Leitung Rechnungswesen & Finanzen bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge und deine Motivation ein, Teil des Unternehmens zu werden.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RWA Raiffeisen Ware Austria vorbereitest
✨Bereite dich auf die Teamleitung vor
Da du ein zehnköpfiges Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen unter Beweis stellst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast.
✨Kenntnisse über Rechnungswesen und Finanzen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen des Rechnungswesens und der Finanzbuchhaltung gut verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Monats- und Jahresabschlüssen sowie zur Konsolidierung nach UGB zu beantworten.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du als Ansprechpartner für die Geschäftsführung und andere externe Partner fungieren wirst, ist es wichtig, deine kommunikativen Fähigkeiten hervorzuheben. Übe, wie du komplexe finanzielle Informationen klar und verständlich präsentieren kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den Werten und dem Betriebsklima stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
