Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktion und entwickle Prozesse für Effizienz und Qualität.
- Arbeitgeber: Stabiles Unternehmen mit solidem Wachstum im landwirtschaftlichen Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Corporate Benefits und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Produktionsstandort und setze nachhaltige Verbesserungen um.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Produktion und gute organisatorische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Standort: Lannach
Sie möchten nicht nur einen Produktionsbereich steuern, sondern aktiv weiterentwickeln? In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Werksleitung am Standort Lannach und treiben Effizienz, Qualität und Prozesse gezielt voran. Gemeinsam mit dem Management‑Team gestalten Sie den Standort und setzen Impulse für nachhaltige Verbesserungen.
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit, 38,5 Std./Woche
Eintrittsdatum: ehest möglich
Ihre Herausforderungen
- Steuerung, Überwachung und Weiterentwicklung der Produktion inklusive Qualität, Effizienz und Einhaltung aller Vorgaben
- Führung und Entwicklung eines Teams von rund 30 Mitarbeiter:innen sowie Steuerung des Personaleinsatzes inklusive Leihpersonal
- Analyse von Produktionskennzahlen, Ableitung von Maßnahmen und nachhaltige Optimierung von Rüstzeiten, Anlagenverfügbarkeit und Abläufen
- Verantwortung für den kontinuierlichen Verbesserungsprozess (SmartOps) sowie Anwendung von Lean‑Methoden wie 5S oder SMED am Standort
- Planung und Umsetzung von Investitionen, Instandhaltungen und standortbezogenen Projekten inklusive Schnittstellenmanagement zu Lieferanten, Kunden und Audits
- Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Gesprächspartnern
Ihr Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion in einem Produktionsumfeld
- Idealerweise Erfahrung im landwirtschaftlichen Umfeld oder in der Saatgutproduktion
- Erfahrung in der Anwendung von kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP)
- Gute Kenntnisse in ERP‑Systemen sowie im Umgang mit MS Office
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität in einem dynamischen Produktionsumfeld
Unser Angebot
- Das Mindestgehalt liegt bei 4.000 EUR brutto/Monat (Vollzeit, 38,5h/Woche). Je nach Berufserfahrung und Qualifikation besteht die Bereitschaft zur Überzahlung
- Zusätzlich bieten wir ein attraktives Paket an Corporate Benefits (Zuschuss von 4,60EUR zum Mittagstisch, gratis Parkmöglichkeit, Mitarbeiterrabatte etc.)
- Der RWA Konzern bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmen mit solidem Wachstumskurs
- Sie arbeiten in einem motivierten Team mit sehr gutem Betriebsklima
- Unsere vielseitigen Geschäftsfelder machen Ihre Tätigkeit jeden Tag aufs Neue spannend
- Ein umfangreiches Trainings- und Weiterbildungsangebot
Produktionsleitung Saatgut (m/w/d) Arbeitgeber: RWA Raiffeisen Ware Austria
Kontaktperson:
RWA Raiffeisen Ware Austria HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Produktionsleitung Saatgut (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Branchenmessen, um direkt mit Entscheidungsträgern ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse an der Produktionsleitung und bringe deine Ideen ein.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Zeige, wie du Effizienz und Qualität in der Produktion gesteigert hast – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei den richtigen Leuten landet.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für Feedback während des Bewerbungsprozesses. Wenn du nach einem Gespräch Rückmeldungen erhältst, nutze diese, um dich weiterzuentwickeln und beim nächsten Mal noch besser abzuschneiden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktionsleitung Saatgut (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Produktionsleitung Saatgut passen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RWA Raiffeisen Ware Austria vorbereitest
✨Verstehe die Produktionsprozesse
Mach dich mit den spezifischen Produktionsprozessen und -methoden vertraut, die in der Saatgutproduktion verwendet werden. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenz vor
Da du ein Team von rund 30 Mitarbeiter:innen führen wirst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und weiterentwickelt hast, und sei bereit, diese Geschichten zu teilen.
✨Kenntnisse über Lean-Methoden zeigen
Informiere dich über Lean-Methoden wie 5S oder SMED und bereite dich darauf vor, wie du diese Methoden in der Praxis angewendet hast oder anwenden möchtest. Das zeigt dein Engagement für kontinuierliche Verbesserungsprozesse und Effizienzsteigerung.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Rolle du dabei spielen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.