Personalsachbearbeiter HR Administration, HR Shared Service Center d/w/m

Auf einen Blick

• Tätigkeit: Unterstützung des HR SSC Teams bei der Erbringung von HR Services.
• Arbeitgeber: RWE Power AG, ein dynamisches Unternehmen im HR Bereich.
• Benefits: Flexibles und mobiles Arbeiten, modernes Arbeitsumfeld, motiviertes Team.
• Wieso dieser Job: Vielfältige Aufgaben in einem agilen Umfeld bieten eine spannende Herausforderung.
• Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in Personaladministration, Kenntnisse in relevanten Rechtsbereichen.
• Was du noch wissen solltest: Bewerbungsfrist bis 17.09.2024. Kontakte für weitere Fragen vorhanden.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Personalsachbearbeiter HR Administration, HR Shared Service Center d/w/m

RWE Power AG
Nordrhein-Westfalen
Vollzeit

Stellenbeschreibung

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Anstellungsart

• Vollzeit

Arbeitsort

Nordrhein-Westfalen

Vollständige Stellenbeschreibung

PersonalsachbearbeiterHR Administration, HR Shared Service Center d/w/m

• Standort(e):
• Frechen, NW, DE, 50226

RWE Power AG , HR Shared Service Center (HR SSC)
Start nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, befristet**

Die Rolle
Du hast Interesse, unser HR SSC Team bei der Erbringung von HR Services für unsere Kund:innen zu unterstützen? Wenn folgende Aufgaben dein Interesse wecken freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung.
Du stellst die Einhaltung der gesetzlichen Richtlinien und internen Vorgaben sicher und übernimmst zusammen mit deinen Teamkolleg:innen die Verantwortung für:

• Betreuung eines definierten Betreuungskreises.
  Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen wie z. B. Eintritte, Austritte, Versetzungen und Umgruppierungen für die Mitarbeiterinnen im definierten Betreuungskreis (tarifliche und außertarifliche Mitarbeiter:innen sowie Werkstudent:innen, Praktikant:innen und Diplomand:innen) unter Berücksichtigung der gültigen steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen sowie arbeitsrechtlichen Gesetzesvorgaben und internen Richtlinien.
• Administration von sonstigen HR Prozessen für den vorgenannten Personenkreis.
• Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter:innen in arbeits-, tarif-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragen via Serviceline und Ticketsystem (EIC).
• Operative Umsetzung sowohl konzernverbindlicher, als auch gesetzlicher Vorgaben und Prozesse.

Dein Profil

• Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Bereich der Personaladministration.
• Praxiserprobte, aktuelle Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer-, Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht.
• Verständnis als interner Dienstleister, hohe Kooperationsbereitschaft mit internen und externen Stellen.
• Kenntnisse und Verständnis für die generellen Prozessabläufe innerhalb der gesamten HR-Community sowie technisches Verständnis für die im HR Umfeld im Einsatz befindlichen IT-Tools (z. B. SAP HR Modul, EIC sowie Microsoft Office).
• Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft.

Plus, kein Muss

• Englischkenntnisse.

Deine Benefits

• Motiviertes und agiles Team, in dem flexibles und mobiles Arbeiten selbstverständlich ist.
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben im dynamischen HR Umfeld.
• Arbeiten in einer modernen Umgebung auf einer Teamfläche in sehr guter kollegialer Atmosphäre.

Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 87547 , Bewerbungsfrist: 17.09.2024

Fragen: Kontakt HR: Arndt Schmitz, +49 201 5179-8781, Kontakt Fachbereich: Thomas Strucken, +49 162 2845564

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