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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erhalte umfassende Einblicke in Energiehandel und IT, arbeite an Softwareprojekten.
- Arbeitgeber: Führender Energiekonzern mit internationalem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, duale Ausbildung, Weiterbildungsmöglichkeiten und großes Azubi-Netzwerk.
- Andere Informationen: Dynamische Umgebung mit hervorragenden Karrierechancen und wertschätzender Kultur.
- Warum dieser Job: Lerne IT-Abläufe ganzheitlich kennen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens Fachhochschulreife, gute Englischkenntnisse und grundlegendes IT-Wissen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1377 - 1574 € pro Monat.
Rahmenbedingungen
- Fachrichtung: Anwendungsentwicklung, Systemintegration, Digitale Vernetzung oder Daten- und Prozessanalyse
- Dauer: 3 Jahre
- Start:
- Voraussetzungen: Mindestens Fachoberschulreife (Realschulabschluss mit Qualifikationsvermerk)
- Berufsschule: Heinz-Nixdorf-Berufskolleg (Blockunterricht) in Essen
- Perspektive: Übernahme bei guten Leistungen
Vergütung / Benefits
- 1. Ausbildungsjahr: 1.377 €
- 2. Ausbildungsjahr: 1.456 €
- 3. Ausbildungsjahr: 1.574 €
Deine Aufgaben
- Umfangreicher Einblick in die Bereiche Energiehandel, Energieversorgung und Informationstechnologie in einem internationalen Umfeld.
- Mitarbeit an der Konzeption und Umsetzung von Software für verschiedene Zielsysteme.
- Fehlerdiagnose und -beseitigung sowie Softwarebetreuung und Benutzerschulung zur Qualitätssicherung.
- Teilnahme an relevanten Meetings wie Daily Scrums, Retrospektiven und Sprint Reviews.
Dein Profil
- Mindestens Fachhochschulreife bei Ausbildungsbeginn.
- Gute Englischkenntnisse.
- Grundlegendes IT-Wissen und idealerweise erste Programmiererfahrungen.
- Schnelle Auffassungsgabe, Interesse an informationstechnologischen Zusammenhängen sowie Offenheit für neue Themen.
- Eigenständige, präzise Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit.
- Hohe Motivation und Eigeninitiative.
Unser Angebot
- Duales Ausbildungssystem, d. h. theoretische Ausbildung in der Berufsschule (Blockunterricht) und praxisorientierte Abteilungsdurchläufe im Unternehmen.
- Einblick in die Aktivitäten eines führenden Energiekonzerns.
- Bei uns lernst du IT-Abläufe ganzheitlich kennen und erwirbst vertiefendes Detailwissen, das du in der Praxis umsetzen kannst.
- Welcome Day und umfangreiche Einführungswoche.
- Großes Azubi-Netzwerk und qualifizierte Ausbilder:innen.
- Zusammenarbeit mit internationalen Kolleg:innen in einer wertschätzenden Umgebung.
- Verschiedenste Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Trainings und Seminaren.
- Optimale Vorbereitung auf die Abschlussprüfungen und das spätere Berufsleben.
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 90822 Fragen? Ansprechpartner im Fachbereich: Saskia Longauer. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Ausbildung zum Fachinformatiker 2026 d/w/m Arbeitgeber: RWE Gruppe
Kontaktperson:
RWE Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung zum Fachinformatiker 2026 d/w/m
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Besuche Messen oder Events, wo du potenzielle Arbeitgeber treffen kannst. Networking ist der Schlüssel!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich Interesse an der Ausbildung hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für IT! Bring Beispiele von Projekten oder Programmiertätigkeiten mit, die du gemacht hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung zum Fachinformatiker 2026 d/w/m
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, eine Ausbildung zum Fachinformatiker bei uns zu machen.
Mach es klar und präzise!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Sprache und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen gut lesbar sind. Wir schätzen eine präzise Ausdrucksweise!
Betone deine IT-Kenntnisse!: Wenn du bereits erste Programmiererfahrungen oder IT-Wissen hast, dann lass das nicht unerwähnt! Zeig uns, was du kannst und wie du dein Wissen in der Ausbildung einbringen möchtest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um dich bei uns zu bewerben, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RWE Gruppe vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über aktuelle Projekte und die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da es sich um eine Ausbildung im IT-Bereich handelt, ist es wichtig, dass du grundlegende IT-Kenntnisse und Programmiererfahrungen parat hast. Übe typische technische Fragen und sei bereit, deine Kenntnisse in Anwendungsentwicklung oder Systemintegration zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der IT ist Teamarbeit oft entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst und die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle eigene Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Ausbildungsinhalten, den Möglichkeiten zur Übernahme oder den Weiterbildungsmöglichkeiten. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.