Data Management & Governance Expert d/f/m
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Data Management & Governance Expert d/f/m

Data Management & Governance Expert d/f/m

Essen Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
RWE Gruppe

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Datenverwaltung und Governance-Initiativen, definiere Richtlinien und koordiniere Datenbesitzmodelle.
  • Arbeitgeber: RWE Generation ist Europas zweitgrößtes Gasunternehmen mit Fokus auf erneuerbare Energien.
  • Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiter-Rabatte und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine datengestĂĽtzte Kultur und arbeite an innovativen Lösungen fĂĽr eine saubere Zukunft.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: 5-7 Jahre Erfahrung in Datenmanagement oder Governance, idealerweise in regulierten Branchen.
  • Andere Informationen: Vielfältige Trainingsmöglichkeiten und ein persönliches Onboarding durch unser Buddy-Programm.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

  • Location(s):

RWE Generation SE
To start as soon as possible, full time, permanent

The Data Management & Governance Expert combines core data management responsibilities with a strong focus on establishing and sustaining data governance initiatives. They will define data policies, lead governance councils, ensure compliance with regulatory requirements, and coordinate data ownership/stewardship models. It is necessary to work closely with executive stakeholders, IT, and business teams to drive a data-driven culture, resolve high-level data issues, and continuously improve the organization’s data governance maturity. They will configure and manage enterprise data catalogs, collaborate with data owners, and provide training. Develop metrics, oversee master data and support stewardship.

About the role

  • Define, implement, and enhance data governance frameworks, policies, and standards.
  • Establish data ownership and stewardship models aligned with business strategy.
  • Develop and maintain the Data Excellence Policy, including roles, processes, and best practices.
  • Facilitate governance committees, provide expert guidance, and escalate data issues.
  • Ensure compliance with regulations (e.g., GDPR) and manage data-related risks.
  • Provide training and communication on data governance principles and best practices.
  • Collaborate to establish data quality standards and monitor metrics.

Job requirements and experience

  • Experience of 5–7 years in data governance, data management, or related roles (preferably in energy networks, utilities, or regulated industries).
  • Proven track record in developing and implementing governance frameworks (e.g. DAMA, DCAM).
  • Strong skills in cross-functional communication, governance council facilitation, and change management.
  • Familiarity with industry-specific regulations, GDPR, and data privacy/security best practices.
  • Ability to define governance KPIs, measure maturity, and present findings to executive leadership.
  • Experience with data catalog, metadata management, or MDM tools (collaboration with Data Management & Catalog Specialist).

RWE is committed to creating a diverse and inclusive environment – we value your passion, your willingness to learn and your desire to thrive. So, if you don’t display all the skills above but think this is the job for you, need flexible working arrangements or adjustments which aren’t outlined already, we would still like to hear from you.

  • Competitive salary plus bonus payments and employee discounts.
  • Hybrid working model with options for office and remote work, plus 30 days of vacation.
  • Diverse training and continuing education opportunities.
  • Includes dedicated parking garages, on-site restaurants, a Barista bar, and a fitness center.
  • Personalized onboarding through our \“Buddy Program.\“
  • Extensive occupational health management through our workplace medical services.
  • On-site kindergarten \“Lumiland\“ and parent-child offices.

Apply with just a few clicks: ad code 90546, application period: 07.09.2025
Any questions? Contact HR: Daniela Betzien, +49 174 6416345

We look forward to meeting you. Of course, you can find us on LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube and Xing, too.

We value diversity and therefore welcome all applications – regardless of gender, disability, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, age, sexual orientation, and identity. #inclusionmatters

RWE Generation is Europe’s second biggest gas company. Its approximately 3,500 employees – among them many specialist technicians and engineers – operate power plants in Germany, the UK, the Netherlands and Turkey and are moving with purpose towards our vision for a clean future. With hydropower and biomass plants already online, they blend conventional energy expertise with renewables innovation.

We are bridging the gap to the age of renewables by focusing on hydrogen, biomass and battery storage. By converting our power plant fleets to carbon-neutral fuels such as hydrogen and biomass, and successfully developing new storage technologies RWE Generation is making a key contribution to our ambitious goals. You\’ll discover we are continuously challenging ourselves creating a team that’s built on trust and respect.

We are looking forward to your online application.

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#J-18808-Ljbffr

Data Management & Governance Expert d/f/m Arbeitgeber: RWE Gruppe

RWE Generation SE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter geschätzt werden und die Möglichkeit haben, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, 30 Tagen Urlaub, umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernen Annehmlichkeiten vor Ort, wie einem Fitnesscenter und einer Kindertagesstätte, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem engagiert sich RWE Generation aktiv für eine nachhaltige Zukunft und bietet die Chance, an innovativen Projekten im Bereich erneuerbare Energien mitzuwirken.
RWE Gruppe

Kontaktperson:

RWE Gruppe HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Data Management & Governance Expert d/f/m

✨Tipp Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Datenmanagement- und Governance-Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Datenmanagement konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.

✨Tipp Nummer 2

Informiere dich ĂĽber aktuelle Trends und Best Practices im Bereich Datenmanagement und Governance. Besuche Webinare oder Konferenzen, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig wertvolle Kontakte zu knĂĽpfen.

✨Tipp Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Entwicklung und Implementierung von Governance-Rahmenwerken zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.

✨Tipp Nummer 4

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du bereit sein, deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und Moderation von Governance-Ausschüssen zu demonstrieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Data Management & Governance Expert d/f/m

Datenmanagement
Daten-Governance
Kenntnisse in regulatorischen Anforderungen (z.B. GDPR)
Entwicklung von Governance-Rahmenwerken
Kommunikationsfähigkeiten
Fähigkeit zur Moderation von Governance-Ausschüssen
Change Management
Erfahrung mit Datenkatalogen und Metadatenmanagement
Entwicklung von KPIs fĂĽr die Daten-Governance
Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
Schulung und Kommunikation zu Daten-Governance-Prinzipien
Risikomanagement im Zusammenhang mit Daten
Analytische Fähigkeiten
Fähigkeit zur kontinuierlichen Verbesserung der Daten-Governance

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.

Betone relevante Erfahrungen: Fokussiere dich in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf deine 5-7 Jahre Erfahrung im Bereich Datenmanagement und Governance. Nenne konkrete Beispiele, wie du Governance-Rahmenwerke entwickelt und implementiert hast, um deine Eignung zu unterstreichen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Erwähne spezifische Situationen, in denen du Governance-Ausschüsse geleitet oder Schulungen durchgeführt hast.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Unternehmenskultur von RWE Generation SE eingeht. Betone deine Leidenschaft für eine inklusive Arbeitsumgebung und deine Bereitschaft, in einem sich ständig verändernden Umfeld zu lernen und zu wachsen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RWE Gruppe vorbereitest

✨Verstehe die Daten-Governance-Rahmenwerke

Mach dich mit gängigen Governance-Rahmenwerken wie DAMA oder DCAM vertraut. Sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse in der Implementierung solcher Rahmenwerke zu teilen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.

✨Bereite dich auf Fragen zur Zusammenarbeit vor

Da die Position enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche interdisziplinäre Projekte parat haben. Zeige, wie du Kommunikationsbarrieren überwunden und effektive Lösungen gefunden hast.

✨Kenntnis der relevanten Vorschriften

Informiere dich ĂĽber relevante Vorschriften wie die DSGVO und deren Auswirkungen auf die Datenverwaltung. Bereite dich darauf vor, wie du sicherstellen wĂĽrdest, dass das Unternehmen konform bleibt und Risiken im Zusammenhang mit Datenmanagement minimiert.

✨Entwickle eine klare Vision für Datenqualität

Sei bereit, deine Ansichten zur Bedeutung von Datenqualität und -governance zu erläutern. Überlege dir, welche KPIs du definieren würdest, um den Fortschritt zu messen, und wie du diese Informationen dem Führungsteam präsentieren würdest.

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