Graduate OT Engineer d/f/m

Wir starten so schnell wie möglich, in Vollzeit und befristet (18 Monate) mit einem neuen, spannenden Graduiertenprogramm für 2026, das sich auf Operational Technology (OT) und Cyber Security konzentriert. OT umfasst alle Technologien, z.B. SCADA, PLCs oder DCS, die den physischen Betrieb unserer Anlagen steuern und ein wesentlicher Bestandteil des Betriebs von Kraftwerken sind.

Im Rahmen Ihres Programms werden Sie Praktika in den Bereichen Steuerung und Instrumentierung (C&I), OT-Sicherheit sowie Betrieb und Wartung (O&M) absolvieren. Diese Praktika können erfordern, dass Sie an unseren Standorten sowohl im Inland als auch international arbeiten, daher ist eine Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen unerlässlich.

Zusätzlich zu Ihren Praktika werden Sie externe Schulungen mit unserem Partner durchführen, und diese Kombination aus externem Training und Ihren Praktika wird Sie auf eine Karriere in der OT bei uns vorbereiten!

Jobanforderungen und Erfahrungen:

• Studium in Automatisierungstechnik, Informatik, Cyber Security, Elektronik oder Mechatronik, vorzugsweise auf Master-Niveau.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse.
• Bereitschaft zu reisen und umzuziehen, sowohl während Ihres Programms als auch danach mit unserer finanziellen Unterstützung.
• Offenheit für das Erlernen neuer Fähigkeiten, sowohl durch praktische Schulungen als auch durch externe Kurse/Schulungen.
• 5 Jahre Wohnsitz im Vereinigten Königreich und Bereitschaft zur Erlangung einer Sicherheitsüberprüfung auf SC-Ebene.

RWE setzt sich für die Schaffung eines vielfältigen und integrativen Umfelds ein – wir schätzen Ihre Leidenschaft, Ihre Lernbereitschaft und Ihr Bestreben, erfolgreich zu sein. Wenn Sie also nicht alle oben genannten Fähigkeiten vorweisen können, aber denken, dass dies der richtige Job für Sie ist, benötigen flexible Arbeitsbedingungen oder Anpassungen, die nicht bereits aufgeführt sind, würden wir uns trotzdem freuen, von Ihnen zu hören.

Ein erwartetes Einstiegsgehalt von £40,403 pro Jahr.

Ein persönlicher Altersvorsorgeplan – wenn Sie 5% einzahlen, erhöhen wir um weitere 10% und Sie erhalten eine Lebensversicherung in Höhe von 4 x Jahresgehalt.

25 Tage Jahresurlaub plus Feiertage, anteilig.

Unternehmensfinanzierte private Krankenversicherung.

Erweiterte Elternzeit ab dem ersten Tag Ihrer Anstellung bei #TeamRWE – Für Hauptpflegepersonen werden die Wochen 1-29 vollständig bezahlt und 30-39 über SMP. Für sekundäre Pflegepersonen erhalten Sie 12 Wochen vollständig bezahlte Freizeit.

Ein kostenloses Abonnement für eine professionelle Mitgliedschaft.

Zugang zu flexiblen Leistungen wie Kritische Erkrankungen, Zahnplan, Gesundheitscashplan, Aktienanreizplan, Cycle2Work, Elektroauto-Leasing, Kauf zusätzlicher Urlaubstage und Einzelhandelsrabattprogramm.

Unterstützungsdienste für die Gesundheit am Arbeitsplatz für Ihr Wohlbefinden.

Zugang zu unserem Mitarbeiterhilfeprogramm in Zeiten der Not.

Bis zu 2 Tage Freiwilligenarbeit pro Jahr.

Bitte beachten Sie: Bei ausreichenden Bewerbungen können wir die Stelle vorzeitig schließen. Das Auswahlverfahren findet in Essen statt.

RWE Generation bietet eine flexible Mischung für eine kraftvolle Zukunft. Mit einem Team von rund 3.500 Mitarbeitern betreibt die Division flexible Gaskraftwerke, Bioenergieanlagen und Wasserkraftwerke in Deutschland, den Niederlanden, dem Vereinigten Königreich und der Türkei. Diese Anlagen spielen eine entscheidende Rolle bei der Ausbalancierung der Versorgung mit erneuerbarer Energie während Schwankungen und gewährleisten somit die Stabilität des Stromnetzes.

Eine Voraussetzung für jede Einstellung in dieser Rolle ist, dass Sie eine nationale Sicherheitsüberprüfung (NSV) vom Department of Energy Security and Net Zero (DESNZ) durchlaufen und bestehen. Es wird dann eine Bedingung Ihrer Anstellung sein, dass Sie diese regelmäßig während Ihrer Anstellung weiterhin durchlaufen und bestehen.