Auf einen Blick
- Aufgaben: Durchlaufe spannende Rotationen in Operational Technology und Cyber Security.
- Arbeitgeber: RWE Generation SE, ein innovatives Unternehmen im Energiesektor.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, starke Zusatzleistungen und Raum für eigene Entscheidungen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Ideen aktiv mit und erlebe internationale Zusammenarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Automatisierung, Informatik oder verwandten Bereichen.
- Andere Informationen: Vielfältiges und inklusives Umfeld mit langfristigen Entwicklungsperspektiven.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Essen, NW, DE, 45141 RWE Generation SE Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, befristet (18 Monate)
Die Rolle
Wir starten ein neues und spannendes Graduate-Programm für 2026 mit den Schwerpunkten Operational Technology (OT) & Cyber Security. OT umfasst alle Technologien wie SCADA, SPS und DCS, die den physischen Betrieb unserer Anlagen steuern und einen wesentlichen Bestandteil des Betriebs von Kraftwerken darstellen. Im Rahmen deines Programms wirst du verschiedene Rotationen in den Bereichen Steuerung und Instrumentierung (C&I), OT Sicherheit sowie Betrieb und Wartung (O&M) durchlaufen. Diese Einsätze können bedeuten, dass du zeitweise an einem unserer Standorte im In- oder Ausland arbeitest. Daher ist eine grundsätzliche Reisebereitschaft wichtig. Zusätzlich zu deinen Rotationen nimmst du an externen Trainings bei unserem Partner teil. Die Kombination aus praktischen Einsätzen und fachlichen Trainings bereitet dich optimal auf deine zukünftige Karriere im OT Bereich bei uns vor!
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium in Automatisierung, Informatik, Cybersicherheit, Elektronik oder Mechatronik, idealerweise auf Master-Niveau.
- Ausgeprägte Fähigkeiten zur Problemlösung.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf geschäftlichem Niveau.
- Bereitschaft zu Reisen und Umzügen, sowohl während deines Programms als auch danach.
- Offenheit, Neues zu lernen – ob durch Training direkt im Job oder durch externe Kurse und Weiterbildungen.
RWE ist bestrebt, ein vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen - wir schätzen deine Leidenschaft, deine Bereitschaft zu lernen und deinen Wunsch, dich zu entfalten. Auch wenn du nicht alle der oben genannten Fähigkeiten mitbringst, aber der Meinung bist, dass der Job gut zu dir passen würde, du flexible Arbeitsregelungen benötigst oder wir Anpassungen vornehmen müssen, die hier noch nicht aufgeführt sind, freuen wir uns, von dir zu hören.
Deine Benefits
- Attraktives Gehalt ergänzt durch starke Zusatzleistungen.
- Abwechslungsreiche und dynamische Aufgaben mit viel Raum für eigene Entscheidungen.
- Die Möglichkeit, innovative Ideen aktiv mitzugestalten und umzusetzen.
- Eine Vertrauenskultur mit offener Feedbackkultur und Fokus auf kontinuierlicher persönlicher Weiterentwicklung.
- Ein unterstützendes Teamumfeld mit intensiver internationaler Zusammenarbeit.
- Einblick in strategische Entscheidungen, die echten Impact haben.
- Langfristige Entwicklungsperspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 92019, Bewerbungsfrist: Fragen? Kontakt HR: Marie Sophie Stapper, Kontakt Fachbereich: Lee Clark.
Bitte beachte: Bei ausreichender Anzahl von Bewerbungen kann die Stelle vorzeitig geschlossen werden. Das Assessment Center findet am und in Essen statt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
RWE Generation bietet einen flexiblen Mix für eine leistungsstarke Zukunft. Mit rund 3.500 Beschäftigten betreiben wir flexible Gaskraftwerke, Bioenergieanlagen und Wasserkraftwerke in Deutschland, den Niederlanden, Großbritannien und der Türkei. Diese Anlagen spielen eine wichtige Rolle beim Ausgleich von Schwankungen in der Erzeugung Erneuerbarer Energien und gewährleisten so die Stabilität des Stromnetzes. RWE Generation ist sich der Bedeutung der Energiespeicherung bewusst und integriert daher Batteriesysteme. Darüber hinaus leisten wir Pionierarbeit im Bereich der Wasserstofftechnologien – ein wesentliches Element für die Speicherung Erneuerbarer Energien für Zeiten, in denen sie am dringendsten benötigt werden. Als langjähriger Partner der Regionen, in denen wir tätig sind, spielen wir mit unseren zuverlässigen, sauberen und flexiblen Anlagen eine Schlüsselrolle bei der Dekarbonisierung des Energiesystems. Wir werden auch weiterhin neue Wege gehen und unsere Erfahrung, Kompetenz und zukunftsweisenden Technologien nutzen, um ein verlässlicher Eckpfeiler für unsere Gesellschaft zu sein.
Graduate OT Engineer d/w/m Arbeitgeber: RWE Gruppe
Kontaktperson:
RWE Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Graduate OT Engineer d/w/m
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – oft gibt's Insider-Infos, die dir bei deiner Bewerbung helfen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt und zeig dein Interesse an Praktika oder Trainee-Programmen. Manchmal sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für OT-Positionen vertraut und überlege dir, wie du deine Problemlösungsfähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben ein einfaches Bewerbungsformular auf unserer Seite. Nutze es, um dich schnell und unkompliziert zu bewerben. So bist du direkt im Rennen um deinen Traumjob!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Graduate OT Engineer d/w/m
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle genau an. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worauf es ankommt.
Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei ehrlich und zeig deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für das Graduate-Programm interessierst und was dich motiviert, im Bereich Operational Technology zu arbeiten.
Betone deine Fähigkeiten!: Stell sicher, dass du deine Problemlösungsfähigkeiten und technischen Kenntnisse klar hervorhebst. Zeig uns, wie dein Studium und deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereitet haben.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Nutze die Möglichkeit, dich mit wenigen Klicks zu bewerben und vergiss nicht, alle erforderlichen Unterlagen beizufügen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RWE Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über RWE Generation und das Graduate-Programm. Verstehe, welche Technologien im Bereich Operational Technology (OT) wichtig sind, wie SCADA und SPS. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und die Bedeutung der Rolle für den Betrieb von Kraftwerken verstehst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du ein abgeschlossenes Studium in Automatisierung, Informatik oder einem verwandten Bereich hast, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren. Sei bereit, spezifische Technologien zu diskutieren, die für die Position relevant sind.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Das Unternehmen schätzt Offenheit und den Wunsch, Neues zu lernen. Bereite Beispiele vor, in denen du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast oder an externen Trainings teilgenommen hast. Dies zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, Fragen zu stellen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die die Rolle mit sich bringt. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.