Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Architekturstrategie und fördere technologische Innovationen.
- Unternehmen: RWE AG, ein führendes Unternehmen im Energiesektor mit innovativer IT-Abteilung.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Zugang zum Gesundheitszentrum und moderne Arbeitsplätze.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit offener Feedbackkultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Landschaft und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in Unternehmensarchitektur.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
RWE IT ist ein proaktiver Geschäftspartner, der Innovation, strategischen Wert und operative Exzellenz durch eine modulare, digital integrierte Architektur und agile Arbeitsweisen vorantreibt. Das Enterprise Architecture Team spielt eine wichtige Rolle bei der Sicherstellung einer zukunftssicheren IT-Landschaft durch sichere, integrierte und schlanke Plattformen.
Über die Rolle: Group Enterprise Architect für die RWE Gruppe, gestalten und entwickeln Sie kontinuierlich die übergreifende Architekturstrategie für die gesamte RWE Gruppe, berichten an den Group CIO und arbeiten eng mit dem IT Executive Leadership Team sowie wichtigen Geschäftsinteressengruppen zusammen.
Verantwortlichkeiten:
- Leitung des Global Architecture Board und des Group Enterprise Architecture Teams.
- Festlegung und Governance von Architekturstandards zusammen mit dem Global Architecture Team.
- Entwicklung, Implementierung und Überwachung gruppenweiter Architekturprinzipien, Designstandards und Governance-Rahmenwerke für die IT-Modernisierung.
- Gestaltung und Steuerung mehrjähriger strategischer Fahrpläne über wichtige architektonische Bereiche (KI, Daten, Cloud, Geschäftsfähigkeiten) hinweg.
- Förderung technologischer Innovation durch Identifizierung und Entwicklung neuer Technologien und Innovationsinitiativen zur Maximierung des Geschäftswerts und der operativen Exzellenz.
- Überwachung von Markttrends und regulatorischen Veränderungen, Übersetzung von Erkenntnissen in umsetzbare Designprinzipien.
- Stärkung der Zusammenarbeit mit Geschäftseinheiten, IT-Teams, externen Partnern, Architekturgemeinschaften und Anbietern zur Erstellung einer klaren Geschäfts- und IT-Fähigkeitskarte.
Jobanforderungen und Erfahrung:
- Hochschulabschluss (oder gleichwertig) in Informatik, Computertechnik oder Informationstechnologie.
- Mehrere Jahre Erfahrung in der Architektur, einschließlich mindestens fünf Jahren in der Unternehmensarchitektur mit Fokus auf moderne Technologien wie Cloud- und KI-Plattformen.
- Sichere, unabhängige Arbeitsweise mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
- Nachgewiesene Fähigkeit, zu motivieren und bereichsübergreifend zu arbeiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
- Gutes Verständnis von Informationsmanagement, Systementwicklungslebenszyklus, IT-Service-Management, agilen/lean Methoden, Infrastruktur und Betrieb, Enterprise Architecture Frameworks (z.B. TOGAF) und IT-Service-Management-Frameworks (z.B. ITIL).
- Starke Moderations- und Präsentationsfähigkeiten, um Gespräche mit technischen und nicht-technischen Zielgruppen zu komplexen Themen zu führen.
- Sichere Präsenz als (technischer) Coach und Berater.
Vorteilhaft, aber nicht zwingend erforderlich:
- Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
- Unabhängige Arbeit an spannenden und verantwortungsvollen Aufgaben.
- Enge Zusammenarbeit in einem motivierten Team mit einer offenen Feedbackkultur, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert.
- Einblicke in ein globales Energieunternehmen.
- Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle.
- Freier Zugang zum Gesundheitszentrum, moderne offene Arbeitsplätze, kostenlose Parkplätze, E-Ladestationen und vieles mehr.
Chancengleichheit: Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Glauben, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Group Enterprise Architect d/f/m Arbeitgeber: RWE Gruppe
RWE AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen und strategischen Wert in einem dynamischen Arbeitsumfeld fördert. Mit einer offenen Feedbackkultur und flexiblen Arbeitszeitmodellen bietet das Unternehmen nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Mitarbeitenden profitieren von modernen Arbeitsplätzen, kostenlosem Zugang zum Gesundheitszentrum und einer starken Teamkultur, die Vielfalt schätzt und fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Group Enterprise Architect d/f/m erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei RWE Gruppe bewerben
Viele Unternehmen, wie RWE Gruppe, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Group Enterprise Architect d/f/m mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf RWE Gruppe und die ausgeschriebene Position Group Enterprise Architect d/f/m zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RWE Gruppe vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von RWE Gruppe an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
