Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Architekturstrategie für RWE und leite das Global Architecture Board.
- Unternehmen: RWE AG, ein innovatives Unternehmen im Energiesektor.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Aufgaben, offene Feedback-Kultur und moderne Arbeitsräume.
- Weitere Informationen: Vielfältige Arbeitsumgebung mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und treibe technologische Innovationen voran.
- Qualifikationen: Hochschulstudium in Informatik und mehrjährige Erfahrung in Enterprise Architecture.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
RWE AG Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit / Teilzeit, unbefristet. Die RWE IT ist ein proaktiver Business Partner, der Innovation, strategischen Mehrwert und operative Exzellenz durch eine modulare, digital integrierte Architektur und agile Arbeitsweisen vorantreibt. Das Enterprise Architecture Team spielt eine wichtige Rolle dabei, eine zukunftsfähige IT Landschaft über sichere, integrierte und schlanke Plattformen zu gewährleisten.
Die Rolle: Als Group Enterprise Architekt:in des Konzerns gestalten und entwickeln Sie die übergreifende Architekturstrategie für den gesamten RWE Konzern kontinuierlich weiter. Sie berichten an den Group CIO und arbeiten eng mit dem IT Executive Leadership Team sowie zentralen Business Stakeholdern zusammen. Sie leiten das Global Architecture Board und führen das Group Enterprise Architecture Team. Sie etablieren und steuern Architekturstandards gemeinsam mit dem Global Architecture Team. Sie entwickeln, implementieren und überwachen konzernweite Architekturprinzipien, Designstandards und Governance Frameworks für die IT Modernisierung. Sie konzipieren und steuern mehrjährige strategische Roadmaps über zentrale Architekturdomänen (KI/AI, Data, Cloud, Business Capabilities) hinweg auf Gruppenebene. Sie treiben technologische Innovation voran, indem Sie neue Technologien und Innovationsinitiativen identifizieren und entwickeln, um den geschäftlichen Mehrwert und die operative Exzellenz zu maximieren. Sie beobachten Markttrends und regulatorische Veränderungen und übersetzen die Erkenntnisse in umsetzbare Designprinzipien. Sie fördern eine enge Zusammenarbeit mit Geschäftsbereichen, IT Teams, externen Partnern, Architektur Communities und Anbieter:innen, um eine klare Business und IT Capability Map aufzubauen.
Ihr Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium (oder gleichwertig) der Informatik, Computer Engineering oder Informationstechnologie. Mehrjährige Erfahrung in der Architektur, davon mindestens fünf Jahre in der Enterprise Architecture mit Schwerpunkt auf modernen Technologien wie Cloud und KI/AI Plattformen. Souveräne, eigenständige Arbeitsweise sowie exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch. Nachweisliche Fähigkeit, team- und bereichsübergreifend zu motivieren und zusammenzuarbeiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Gutes Verständnis von Informationsmanagement, System Development Life Cycle (SDLC), IT Service Management, agilen/lean Methoden, Infrastruktur und Betrieb, Enterprise Architecture Frameworks (z. B. TOGAF) sowie IT Service Management Frameworks (z. B. ITIL). Ausgeprägte Moderations- und Präsentationsfähigkeiten, um Gespräche zu komplexen Themen mit technischen und nicht technischen Zielgruppen zu führen. Souveränes Auftreten als (technische:r) Coach und Berater:in.
Plus kein Muss: Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Ihre Benefits: Eigenständige Übernahme von spannenden und verantwortungsvollen Aufgaben. Enge Zusammenarbeit mit einem motivierten Team mit einer offenen Feedback-Kultur, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Einblicke in ein weltweit agierendes Energieunternehmen. Kostenlose Nutzung des Health Centers, moderne offene Arbeitsräume, kostenlose Parkplätze, E‑Ladestationen und vieles mehr.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Group Enterprise Architect d/w/m Arbeitgeber: RWE Gruppe
Die RWE AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer offenen Feedback-Kultur und einem starken Fokus auf persönliche sowie berufliche Entwicklung fördert das Unternehmen die Eigenverantwortung und Zusammenarbeit in einem motivierten Team. Zudem profitieren die Mitarbeiter von modernen Arbeitsräumen, einem kostenlosen Health Center und weiteren attraktiven Benefits, die das Arbeiten in einem global agierenden Energieunternehmen besonders angenehm machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Group Enterprise Architect d/w/m erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei RWE Gruppe bewerben
Viele Unternehmen, wie RWE Gruppe, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Group Enterprise Architect d/w/m mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf RWE Gruppe und die ausgeschriebene Position Group Enterprise Architect d/w/m zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RWE Gruppe vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von RWE Gruppe an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
