Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Offshore-Windpark Trident in allen HSE-Angelegenheiten und fördere Sicherheitsstandards.
- Unternehmen: RWE Offshore Wind GmbH, ein führendes Unternehmen in der Offshore-Windenergie.
- Vorteile: Attraktives Leistungspaket, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und ein engagiertes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und arbeite an innovativen Projekten im Offshore-Bereich.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Arbeitssicherheit oder Ingenieurwesen und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- RWE Offshore Wind Gmb H
- Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit / Teilzeit, unbefristet
Du möchtest Teil eines Teams werden, das sich der kontinuierlichen Verbesserung verschrieben hat und eng mit den operativen Teams zusammenarbeitet?
Dann bist du bei uns genau richtig.
Die Position ist an Land angesiedelt, erfordert jedoch regelmäßige Einsätze im Offshore-Betrieb.
Sie bietet dir die ideale Möglichkeit, deine bisherigen Erfahrungen einzubringen – sei es aus der Offshore-Windindustrie oder aus anderen sicherheitskritischen Branchen – und aktiv die Energiewende mitzugestalten.
RWE bietet dir ein attraktives Leistungspaket in einem global agierenden Unternehmen mit vielfältigen Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.
Dein Einsatzort ist Helgoland.
- Die Rolle
- Unterstützung des Offshore-Windparks Trident während der Betriebsphase.
- Unabhängige, fachkundige und professionelle Beratung der Standortleitung in allen Fragen des Arbeits-, Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltschutzes (HSE).
- Aktive Mitwirkung an der Förderung eines hohen Standards im Bereich Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Umweltbewusstsein sowie der Weiterentwicklung einer entsprechenden Unternehmenskultur im Offshore-Windpark Trident.
- Proaktive Unterstützung des Standortteams bei der Umsetzung hoher Standards im Sinne unserer „We Care“-Philosophie, einschließlich Initiativen zu Verhaltenssicherheit, Wohlbefinden und Nachhaltigkeit, um einen positiven Beitrag für alle Teammitglieder zu leisten.
- Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen zu Teams und Auftragnehmern, um Risiken zu minimieren, die HSE‑Kultur vor Ort weiterzuentwickeln und die Einhaltung von HSE-Standards und -Vorgaben sicherzustellen.
- Erstellung, Überprüfung und Aktualisierung von HSE-relevanten Dokumentationen nach Vorgabe des Head of HSE Offshore Operations, des Team Lead Region 2 HSE Offshore Operations Continental Europe oder entsprechend den Anforderungen der HSE-Funktion.
- Mitwirkung an der Erreichung und Umsetzung jährlicher Leistungskennzahlen (KPIs), We-Care-Ziele und weiterer Unternehmensziele für das Standortteam und das Unternehmen.
- Durchführung regelmäßiger Arbeitsplatzinspektionen an Land und Offshore.
- Planung, Durchführung und Dokumentation von Notfallübungen einschließlich Auswertung und Feedback.
- Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz, Ingenieurwesen, Sicherheitsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Weiterführende Qualifikation im Bereich Arbeitssicherheit; idealerweise zusätzlich eine höhere Qualifikation im Umweltmanagement.
- Auditorenqualifikation, beispielsweise als interner Auditor nach ISO 45001 und/oder ISO 14001, sowie eine Qualifikation im Bereich Ursachenanalyse von Vorfällen (Root Cause Analysis).
- Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß den deutschen gesetzlichen Anforderungen.
- Eine Zertifizierung nach Global Wind Organisation (GWO) Basic Safety Training ist wünschenswert.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HSE-Fachkraft, vorzugsweise in den Bereichen Offshore-Windenergie, Energieversorgung oder Öl- und Gasindustrie.
- Erfahrung in der Entwicklung, Implementierung und Aufrechterhaltung zertifizierbarer HSE-Managementsysteme.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich; weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.
- Gute gesundheitliche Verfassung und allgemeine körperliche Fitness für den Einsatz in einer Offshore-Umgebung, einschließlich Arbeiten in der Höhe sowie der Fähigkeit, die vorgeschriebenen medizinischen Untersuchungen (AWMF Offshore Medical) und gesetzlichen Eignungstests erfolgreich zu absolvieren.
- Regelmäßige Präsenz auf Helgoland sowie die Bereitschaft, im 14/14-Schichtmodell auf einem SOV (Service Operation Vessel) zu arbeiten, einschließlich Einsätzen auf Offshore-Anlagen (Windenergieanlagen und Umspannwerken).
Von hier aus profitierst du von vielen weiteren Benefits – Neugierig? Dann klick hier!
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei Linked In, Instagram, Facebook, You Tube und Xing.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters
Als weltweit führendes Unternehmen gestaltet RWE Offshore Wind die Energie von morgen auf hoher See.
Wir sind in ganz Europa, den USA, Japan und Korea tätig und haben bereits 19 Windparks mit einer installierten Leistung von über 3 Gigawatt (GW) in Betrieb.
Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Entwicklung, dem Bau, dem Betrieb und der Wartung von Offshore-Windparks haben wir langfristige Partnerschaften aufgebaut und arbeiten Hand in Hand mit lokalen Unternehmen und Gemeinden.
Jahr für Jahr investieren wir Millionen in neue Offshore-Windprojekte und unterstützen Häfen, Bildungsprogramme, lokale Organisationen und vieles mehr.
Wir engagieren uns für technologische und nachhaltige Optimierungen, realisieren Bauprojekte im Zeit- und Kostenrahmen nach höchsten Qualitäts- und Sicherheitsstandards und leisten einen Beitrag zu einer Zukunft mit sauberer Energie.
Du möchtest mehr über die Arbeit bei RWE Offshore erfahren? Schau dir in sechs Episoden Our Journey Offshore an und erfahre mehr, was es heißt, Teil unseres Teams zu sein.
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HSE Specialist d/w/m Trident Arbeitgeber: RWE Gruppe
RWE Generation SE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein spannendes und eigenverantwortliches Arbeitsumfeld bietet. Am Standort Biblis profitieren Sie von individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv an der Energiewende mitzuarbeiten. Die vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team sowie attraktive Vergütungen und Mitarbeiterrabatte machen RWE zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnstiftende Karriere suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HSE Specialist d/w/m Trident erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei RWE Gruppe siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HSE Specialist d/w/m Trident mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei RWE Gruppe nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RWE Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von RWE Gruppe einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
