Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreibe und pflege virtualisierte und containerisierte Umgebungen für unsere OT-Infrastruktur.
- Arbeitgeber: RWE Generation SE, ein führendes Unternehmen im Energiesektor mit innovativen Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Jahresgehalt von £55,000 bis £75,000, 15% Bonus, private Krankenversicherung und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die nächste Generation unserer OT-Plattformen und arbeite an zukunftsweisenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in ICT/OT-Umgebungen und Kenntnisse in VMware, Kubernetes und Sicherheitskonzepten.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes, inklusives Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 63000 € pro Jahr.
RWE Generation SE sucht einen erfahrenen Infrastructure Engineer zur Verstärkung unserer zentralen Operational Technology (OT) Organisation. Unser Team sorgt für die sichere und hochverfügbare OT-Infrastruktur, die RWE's Gas-, Kohle- und Biomassekraftwerke in Deutschland, den Niederlanden, Belgien, dem Vereinigten Königreich und der Türkei unterstützt. Mit steigenden Sicherheitsanforderungen und einem Wandel hin zu Infrastructure as Code ist dies der perfekte Zeitpunkt, um beizutragen und die nächste Generation unserer OT-Plattformen mitzugestalten.
Über die Rolle
- Betrieb und Wartung virtualisierter und containerisierter Umgebungen (VMware, Windows/Linux, Kubernetes).
- Unterstützung von Anwendungen für Fernsteuerung, Echtzeit-Dispatching, sicheren Drittanbieterzugang und Prozessdatenverarbeitung.
- Fehlerbehebung und Bereitstellung operativer Unterstützung über die OT-Landschaft.
- Planung und Koordination technischer Aktivitäten, einschließlich Kommunikation mit internen Stakeholdern.
- Beitrag zum Hocharchitekturdesign und zur Entwicklung von Infrastructure-as-Code.
- Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien und Unterstützung von Verfügbarkeits- und Resilienzstrategien.
- Vorantreiben des Übergangs von einer VMware/Windows-Umgebung zu einer Kubernetes-basierten Plattform.
Stellenanforderungen und Erfahrung
- Erfahrung in hochverfügbaren und sicherheitskritischen ICT/OT-Umgebungen.
- Starkes Wissen über Technologien wie VMware, Windows, Linux, VEEAM, Zabbix, ELK, Citrix Netscaler, 2FA, EUM, GitLab, Ansible, Kubernetes.
- Fähigkeit, auf operativer, taktischer und strategischer Ebene zu arbeiten.
- Verständnis von Virtualisierung, Containerisierung und Infrastructure-as-Code-Konzepten.
- Erfahrung mit komplexen Netzwerken und Multi-Datenzentrum-Setups.
- Starker Sicherheitsgedanke, idealerweise mit Erfahrung in OT-Umgebungen.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Englischkenntnisse.
RWE setzt sich für die Schaffung eines vielfältigen und integrativen Umfelds ein – wir schätzen Ihre Leidenschaft, Ihre Lernbereitschaft und Ihren Wunsch, erfolgreich zu sein. Wenn Sie also nicht alle oben genannten Fähigkeiten besitzen, aber denken, dass dies der richtige Job für Sie ist, flexible Arbeitsbedingungen benötigen oder Anpassungen wünschen, die nicht bereits aufgeführt sind, würden wir uns trotzdem freuen, von Ihnen zu hören.
Vorteile
- Ein Jahresgehalt von etwa £55.000 bis £75.000, abhängig von der Erfahrung, und eine jährliche Bonusmöglichkeit von 15%.
- Ein persönlicher Altersvorsorgeplan – wenn Sie 5% einzahlen, legen wir weitere 10% oben drauf und Sie erhalten eine Lebensversicherung in Höhe von 4 × Jahresgehalt.
- 25 Tage Jahresurlaub plus Feiertage, anteilig.
- Vom Unternehmen bezahlte private Krankenversicherung für Sie und Ihre Familie.
- Erweiterte Elternzeit ab dem ersten Tag Ihrer Anstellung bei #TeamRWE – Für Hauptpflegepersonen werden die Wochen 1-29 vollständig bezahlt und 30-39 über SMP bezahlt. Für sekundäre Pflegepersonen erhalten Sie 12 Wochen vollständig bezahlte Freizeit.
- Ein kostenloses professionelles Mitgliedschaftsabonnement.
- Zugang zu flexiblen Leistungen wie kritische Erkrankungen, Zahnplan, Gesundheitscashplan, Aktienanreizplan, Cycle2Work, Elektroauto-Leasingprogramm, Kauf zusätzlicher Urlaubstage und Einzelhandelsrabattprogramm.
- Beratungsdienste für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden.
- Zugang zu unserem Mitarbeiterunterstützungsprogramm in Zeiten der Not.
- Bis zu 2 Tage Freiwilligenarbeit pro Jahr.
Bewerben Sie sich mit nur wenigen Klicks: Ad-Code 91384, Bewerbungszeitraum: 05.01.2026. Bei Fragen wenden Sie sich an HR: Fabian Ilaide, +31 6 21445450. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Glauben, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
#inclusionmatters RWE Generation bietet eine flexible Mischung für eine kraftvolle Zukunft. Mit einem Team von rund 3.500 Mitarbeitern betreibt die Abteilung flexible Gaskraftwerke, Bioenergieanlagen und Wasserkraftwerke in Deutschland, den Niederlanden, dem Vereinigten Königreich und der Türkei. Diese Anlagen spielen eine entscheidende Rolle bei der Ausbalancierung der Versorgung mit erneuerbarer Energie während Schwankungen und sorgen so für die Stabilität des Stromnetzes. In Anerkennung der Bedeutung der Energiespeicherung integriert RWE Generation Batteriesysteme in seine Betriebe und ist Vorreiter bei wasserstoffbetriebenen Technologien – ein wesentlicher Bestandteil zur Speicherung erneuerbarer Energien, wenn sie am dringendsten benötigt werden. Als langjähriger Partner der Regionen, in denen wir tätig sind, ermöglichen es uns unsere zuverlässigen, sauberen und flexiblen Anlagen, eine Schlüsselrolle bei der Dekarbonisierung des Energiesystems zu spielen. Unser Team bleibt erfinderisch und nutzt seine Erfahrung, sein Talent und innovative Technologien, um das Fundament zu sein, auf das unsere Gesellschaft zählen kann. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Infrastructure Engineer d/f/m Arbeitgeber: RWE Gruppe
Kontaktperson:
RWE Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Infrastructure Engineer d/f/m
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Rolle zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor, die speziell auf Infrastruktur und Sicherheit abzielen. Zeig, dass du die Technologien wie VMware, Kubernetes und Ansible wirklich verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke sind wichtig! Nutze LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von RWE in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Kontakt kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Energiewende zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Infrastructure Engineer d/f/m
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei RWE zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen, besonders in Bezug auf die Technologien, die wir nutzen. Wenn du mit VMware, Kubernetes oder ähnlichem gearbeitet hast, lass es uns wissen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um dich zu bewerben, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RWE Gruppe vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Recherchiere über VMware, Kubernetes und andere relevante Tools. Wenn du praktische Erfahrungen hast, bringe konkrete Beispiele mit, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Sicherheitsbewusstsein zeigen
Da die Rolle stark auf Sicherheitsanforderungen fokussiert ist, solltest du dich mit den besten Praktiken im Bereich IT-Sicherheit vertraut machen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Sicherheitsrichtlinien in der Vergangenheit umgesetzt hast oder welche Strategien du für die Einhaltung von Sicherheitsstandards vorschlagen würdest.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Die Position erfordert die Kommunikation mit internen Stakeholdern. Übe, wie du technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Überlege dir Beispiele, bei denen du erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um technische Herausforderungen zu meistern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im OT-Bereich oder wie das Team die Transition zu Kubernetes plant.