Infrastructure Engineer d/v/m

Swindon, Wiltshire, GB, SN5 6PB

RWE Generation SE

Zo snel mogelijk starten, full time, Onbepaalde tijd

We zoeken een ervaren Infrastructure Engineer om ons centrale Operational Technology (OT) team te versterken. Dit team zorgt voor een veilige, stabiele en altijd beschikbare OT-infrastructuur voor RWE’s gas-, kolen- en biomassacentrales in Duitsland, Nederland, België, het Verenigd Koninkrijk en Turkije. Met strengere security-eisen en onze stap naar Infrastructure as Code is dit een ideaal moment om aan te sluiten en mee te bouwen aan de volgende generatie OT-platformen.

Verantwoordelijkheden

• Beheren en onderhouden van gevirtualiseerde en gecontaineriseerde omgevingen (o.a. VMware, Windows/Linux, Kubernetes).
• Ondersteunen van applicaties voor remote control, real-time dispatching, veilige toegang voor derden en verwerking van procesdata.
• Analyseren en oplossen van incidenten binnen het OT-landschap.
• Plannen en coördineren van technische activiteiten, inclusief afstemming met interne Stakeholders.
• Bijdragen aan high-level architectuurontwerp en Infrastructure-as-Code-ontwikkelingen.
• Zorgen voor naleving van security-richtlijnen en meewerken aan strategieën voor beschikbaarheid en veerkracht.
• Een actieve rol spelen in de transitie van een VMware/Windows-omgeving naar een Kubernetes-gebaseerd platform.

Functie-eisen en ervaring

• Ervaring in hoog beschikbare en security-kritische ICT/OT-omgevingen.
• Sterke kennis van o.a. VMware, Windows, Linux, VEEAM, Zabbix, ELK, Citrix Netscaler, 2FA, EUM, GitLab, Ansible en Kubernetes.
• In staat om op operationeel, tactisch én strategisch niveau te werken.
• Begrip van virtualisatie, containerisatie en Infrastructure-as-Code.
• Ervaring met complexe netwerken en multi-datacenteropstellingen.
• Een sterke security-mindset, bij voorkeur aangevuld met OT-ervaring.
• Uitstekende beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Uw voordelen

• Een aantrekkelijk en marktconform salaris.
• Benefit Budget waarmee je zelf keuzes kunt maken die passen bij jouw persoonlijke situatie.
• Tot wel 41 verlofdagen per jaar.
• Een eindejaarsuitkering van 4,5% en een resultaatafhankelijke bonus van 1% tot 4,5% van het jaarsalaris.
• Persoonlijk ontwikkelbudget en volop opleidingsmogelijkheden om jouw talenten verder te ontwikkelen.
• ABP-pensioenregeling voor een solide financiële toekomst.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken, met vaste teamdagen op locatie.
• Een positieve, ondersteunende werksfeer binnen een hecht team waarin collega’s elkaar versterken en samenwerken centraal staat.

Solliciteer met slechts een paar klikken: advertentiecode 91384, sollicitatieperiode: 05.01.2026 Vragen? Neem contact op met HR: Fabian Ilaide, +31 6 21445450

Wij hechten veel waarde aan diversiteit en verwelkomen daarom alle sollicitaties – ongeacht geslacht, handicap, nationaliteit, etnische en sociale afkomst, religie/overtuiging, leeftijd, seksuele geaardheid en identiteit. #inclusionmatters