Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte strategische HR-Themen und entwickle innovative Lernformate.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit offener Teamkultur.
- Vorteile: Fachliche und persönliche Weiterentwicklung sowie Einbindung ins Team.
- Weitere Informationen: Leidenschaft und Lernbereitschaft sind uns wichtig!
- Warum dieser Job: Arbeite an relevanten HR-Themen und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Interesse an HR, Projektmanagement und digitalen Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
In dieser Rolle gestaltest du aktiv die Weiterentwicklung strategischer HR-Themen mit – insbesondere in den Bereichen Performance Management, Learning, Employee Experience und AI Upskilling. Du arbeitest eigenständig an konzeptionellen, analytischen und operativen Fragestellungen, bringst eigene Ideen ein und übernimmst Verantwortung für klar definierte Arbeitspakete.
Die Rolle umfasst:
- Eigenständige Erstellung und zielgruppengerechte Aufbereitung von Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Kommunikationsmaterialien
- Durchführung von Recherchen, Datenanalysen und Benchmarkings sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen, insbesondere im Performance Management
- Mitarbeit an der Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung digitaler HR-Lösungen und innovativer Lernformate, mit besonderem Fokus auf AI-Upskilling-Initiativen
- Planung, Erstellung und Auswertung von Umfragen sowie Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops
- Entwicklung und Optimierung von Angeboten rund um Onboarding, Learning und Employee Development – von der ersten Idee bis zur Umsetzung
Dein Profil:
- Interesse an strategischen HR-Themen, Learning, Employee Experience, Performance Management und digitalen Transformationsthemen
- Grundverständnis von Projektmanagement sowie Freude daran, Themen selbstständig und strukturiert voranzutreiben
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere PowerPoint; erste Erfahrungen mit Excel-Analysen sind von Vorteil
- Offenheit für digitale Tools, HR-Systeme und KI-Anwendungen sowie Motivation, neue Technologien in HR-Kontexte zu übertragen
- Sichere Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team und mit verschiedenen Stakeholdern
- Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich aufzubereiten
Wir schätzen vor allem Leidenschaft und Lernbereitschaft. Solltest du nicht alle der oben genannten Fähigkeiten vorweisen können, freuen wir uns trotzdem, von dir zu hören!
Deine Benefits:
Bei uns bekommst du die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, während du von Anfang an nah an relevanten HR-Themen arbeitest und als vollwertiges Mitglied des Teams eingebunden bist. Dabei erwartet dich eine offene, wertschätzende Teamkultur, in der wir unsere Essential Behaviours im Alltag leben: Wir ermutigen dich, eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen, Wirkung zu erzielen und aktiv mit dem Team sowie verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
Praktikant (d/w/m) Learning & Employee Experience Arbeitgeber: RWE Gruppe
RWE Generation SE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein spannendes und eigenverantwortliches Arbeitsumfeld bietet. Am Standort Biblis profitieren Sie von individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv an der Energiewende mitzuarbeiten. Die vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team sowie attraktive Vergütungen und Mitarbeiterrabatte machen RWE zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnstiftende Karriere suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praktikant (d/w/m) Learning & Employee Experience erhalten könntest
✨Nutze Universitätskarrieremessen!
Karrieremessen an Hochschulen sind Gold wert, wenn du ein Praktikum im Bereich e-Learning oder digitale Bildung suchst. Besuche diese Veranstaltungen, um direkt mit Unternehmen wie RWE Gruppe in Kontakt zu treten und deine Fragen zum Praktikum zu klären.
✨Online-Communities erkunden!
Such dir Online-Communities, die sich um digitale Bildung drehen, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen Facebook-Gruppen. Dort kannst du dich mit anderen Praktikanten und Fachleuten vernetzen, spannende Themen diskutieren und oft auch von offenen Stellen erfahren.
✨Eigene Projekte zeigen!
Wenn du eigene Projekte im Bereich e-Learning hast, hau sie raus! Erstelle ein Portfolio oder eine Website, um deine Ideen und Umsetzungen zu präsentieren. Das zeigt Kreativität und macht auf dich aufmerksam – gerade für Praktika.
✨Bewerbungen über unsere Website!
Klar, du kannst dich überall bewerben, aber wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website bei RWE Gruppe zu bewerben. So hast du die beste Chance, gesehen zu werden und vielleicht sogar ein paar Insider-Infos zum Auswahlprozess zu erhalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant (d/w/m) Learning & Employee Experience mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für digitale Bildung!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für E-Learning und digitale Bildung begeisterst. Erkläre, welche Rolle diese Themen in deinem Leben spielen und wie du die Zukunft des Lernens siehst. Zeige, dass du nicht nur eine Bewerbung schickst, sondern wirklich an der Mission von RWE Gruppe interessiert bist.
Dein Portfolio ist Gold wert!:Falls du bereits Projekte oder Arbeiten hast, die mit E-Learning oder digitalen Bildungsangeboten in Verbindung stehen, packe diese in dein Portfolio. Das können beispielsweise Blogartikel, Online-Kurse oder andere relevante Inhalte sein. So können wir uns ein Bild von deinem kreativen Ansatz und deinem Verständnis für die Branche machen.
Betone deine Lernbereitschaft!:Als Praktikant*in ist es wichtig, dass du zeigst, dass du bereit bist zu lernen und dich in neue Themen einzuarbeiten. Nutze dein Motivationsschreiben, um Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit gelernt hast oder welche neuen Fähigkeiten du dir aneignen möchtest. So merken wir gleich, dass du die richtige Einstellung für das Praktikum bei RWE Gruppe mitbringst.
Die perfekte Mischung aus Theorie und Praxis!:Verlinke in deinem Lebenslauf nicht nur deine akademischen Erfolge, sondern auch praktische Erfahrungen, die du in Bereichen wie E-Learning oder pädagogischer Technologie gesammelt hast. Hast du zum Beispiel an Workshops teilgenommen oder eigene Projekte ins Leben gerufen? Das zeigt uns, dass du das Gelernte auch in die Praxis umsetzen kannst. Denk daran, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RWE Gruppe vorbereitet
✨Zeige deine Begeisterung für digitales Lernen!
Für ein Praktikum im Bereich E-Learning ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für digitale Bildung zum Ausdruck bringst. Überlege dir, wie du die neuesten Trends in der E-Learning-Branche beobachtest und wie du Innovationen in deine Projekte einbringst. Erzähl während des Interviews von eigenen Erfahrungen oder Projekten, die deine Motivation zeigen.
✨Bereite dich auf praktische Beispiele vor.
Wir sollten konkrete Ansätze oder Beispiele aus deinen bisherigen Projekten präsentieren, um die Interviewer zu beeindrucken. Sei bereit, auf spezifische Tools oder Plattformen einzugehen, die du verwendet hast, wie Learning Management Systeme (LMS) oder Autorentools. Deine Fähigkeit, über praktische Anwendungen zu sprechen, zeigt, dass du die Voraussetzungen für das Praktikum verstehst.
✨Fragen, die deine Lernfähigkeit zeigen.
Im Praktikum wird man oft die Möglichkeit erhalten, zu lernen und sich zu entwickeln. Stelle Fragen, die dein Interesse an Weiterbildung und persönlichem Wachstum zeigen. Beispielsweise: "Welche neuen Technologien plant RWE Gruppe einzuführen und wie kann ich dazu beitragen, sie zu implementieren?"
✨Portfolio oder Projekte bereit haben.
Falls du bereits Projekte oder Praktika im E-Learning-Bereich hast, bringe eine Sammlung deiner Arbeiten mit. Ob es sich um Designprojekte, Unterrichtsmaterialien oder Forschung handelt, dein Portfolio ist dein bestes Argument, um zu zeigen, was du drauf hast und warum du ein gutes Match für RWE Gruppe bist.
