Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our team to support recruiting, onboarding, and talent attraction initiatives.
- Unternehmen: RWE Supply & Trading is a leading energy company in Germany with a diverse, international team.
- Vorteile: Enjoy a vibrant workplace with perks like a fitness center, childcare, and a supportive culture.
- Weitere Informationen: We value passion and learning; all backgrounds are welcome to apply!
- Warum dieser Job: Make an impact in talent acquisition while growing in a dynamic, innovative environment.
- Qualifikationen: Ideal for students or recent grads with HR experience and strong analytical skills.
RWE Supply & Trading GmbH
Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, befristet (6+ Monate)
Die Rolle
Möchtest du in einem internationalen Team im Bereich Early Careers, Recruiting & Talent Attraction durchstarten und deine Begeisterung für Talent Acquisition voll ausschöpfen? Bei uns befindest du dich mitten im Geschehen, gestaltest aktiv die Zukunft unserer Talente mit und trägst zugleich zu unserem Erfolg als eines der führenden Energieunternehmen Deutschlands bei.
Wir freuen uns auf dich im Team – das hier könnten deine zukünftigen Aufgaben sein:
- Recruiting: Begleite den gesamten Rekrutierungsprozess, übernehme die Verantwortung für unser Studierenden-Recruiting mit Fokus auf die perfekte Candidate Journey und unterstütze bei der Durchführung von Recruiting- und Karriere-Events.
- Preboarding und Onboarding: Unterstütze bei der Organisation und Durchführung eines reibungslosen Preboarding- und Onboarding-Prozesses für unsere New Joiner.
- Talent Attraction: Trage aktiv zu unserer Talent-Attraction-Strategie bei, erstelle Inhalte für unsere (Social Media-) Plattformen, erarbeite HR-Marketing-Initiativen und unterstütze strategische Talent Acquisition Projekte.
- Early Careers: Unterstütze bei der Organisation von Assessment Centern für unsere Early Careers-Programme.
- Data- und KPI-Management: Verwalte und analysiere relevante Daten und unterstütze uns bei der Vorbereitung von Reportings; deine Skills in Microsoft Excel und PowerPoint sind gefragt.
- Prozessoptimierung: Hinterfrage den Status Quo und unterstütze uns bei der Verbesserung unserer Prozesse.
Dein Profil
- Du bist fortgeschritten in einem einschlägigen Bachelor-/Masterstudium oder absolvierst ein Gap-Year nach deinem Abschluss.
- Du hast bereits erste Erfahrungen im HR-Umfeld sammeln können.
- Du zeichnest dich durch hohe Motivation, Engagement und Teamfähigkeit aus.
- Du bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative und \"Can do\"-Attitude mit, sowie die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten.
- Du verfügst über sehr gute analytische Fähigkeiten und Kommunikationsfähigkeiten.
- Du hast sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365 Anwendungen (insbesondere Excel).
- Du hast sehr gute Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich.
Wir schätzen vor allem Leidenschaft und Lernbereitschaft. Solltest du nicht alle der oben genannten Fähigkeiten vorweisen können, freuen wir uns trotzdem, von dir zu hören!
Deine Benefits
Wir schätzen es sehr, dass du die extra Meile gehst und all deine Energie einsetzt, wenn es darauf ankommt. Deshalb möchten wir deine Zeit bei uns so angenehm wie möglich gestalten. Bei RWE Supply & Trading GmbH schätzen wir unsere Mitarbeiter:innen und streben danach, eine unterstützende und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen. Mit einer Vielzahl von wettbewerbsfähigen Vorteilen bieten wir nicht nur ein attraktives Vergütungspaket, sondern kümmern uns auch um dein Wohlbefinden und verstehen, dass die Balance zwischen Arbeit und Leben entscheidend ist.
Unser Angebot umfasst folgende Vorteile:
- Schließe dich einem vielfältigen und multikulturellen Team in einem äußerst dynamischen und schnellwachsenden Geschäftsbereich an.
- Offene Arbeitskultur mit der Möglichkeit innovative Ideen einzubringen.
- State-of-the-art Campus mit kostenlosem Fitnesscenter, Kinderbetreuung, hauseigenem Barista und Restaurants vor Ort.
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 89500
Fragen: Kontakt HR: Lisa Beyer, +49 152 57902517
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters
RWE Supply & Trading ist unsere Verbindung zu den Energiemärkten auf der ganzen Welt. Das 2.000-köpfige Team mit Hauptsitz in Essen stammt aus über 70 Ländern und arbeitet Seite an Seite, um Europas größten und modernsten Energie-Tradingfloor zu betreiben. Hier handeln wir mit Strom, Gas, Rohstoffen und CO2-Emissionszertifikaten. Wir optimieren nicht nur den Einsatz der RWE-Kraftwerksflotte, sondern vermarkten auch den Strom aus erneuerbaren Energien.
Unser Team arbeitet technik- und kundenorientiert und kann dank seiner agilen Denkweise intelligent agieren – und sich so an eine Arbeitswelt anpassen, die sich ständig weiterentwickelt. Jeden Tag kannst du selber wachsen, indem du die finanziellen Grundlagen für Investitionen in unsere grüne Zukunft schaffst. Von etablierten Graduateprogrammen bis hin zu erfolgsabhängiger Vergütung – bei uns findest du eine Kultur, die von Vertrauen, Leistung und Leidenschaft lebt.
Praktikum HR Recruiting Arbeitgeber: RWE Gruppe
RWE Supply & Trading GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und multikulturellen Team zu arbeiten, während du aktiv zur Talentakquise und -entwicklung beiträgst. Unsere offene Arbeitskultur fördert innovative Ideen und persönliche Entfaltung, unterstützt durch ein attraktives Vergütungspaket und zahlreiche Benefits wie ein modernes Fitnesscenter und Kinderbetreuung auf unserem Campus. Hier hast du die Chance, in einem der führenden Energieunternehmen Deutschlands zu wachsen und deine Karriere in einem internationalen Umfeld voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum HR Recruiting erhalten könnten
✨Steigere deine Sichtbarkeit in der Recruiting-Welt
Schau dir spezielle Plattformen und Communities an, die sich auf Recruiting konzentrieren, wie beispielsweise XING oder Fachgruppen auf LinkedIn. Sei aktiv in diesen Netzwerken, teile deine Perspektiven zum Recruiting und interagiere mit anderen (künftigen) Recruitern.
✨Nutze Karrieremessen und Hochschulveranstaltungen
Besuche lokale Karrieremessen und Events an deiner Hochschule, um direkt mit Firmenvertretern in Kontakt zu treten. Wenn RWE Gruppe dort vertreten ist, bieten sich tolle Gelegenheiten, um mehr über das Praktikum als Praktikum HR Recruiting zu erfahren und gleich einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bring dein Netzwerk ins Spiel
Frag deine Kommilitonen und Professoren, ob sie Verbindungen zu Recruitern haben oder Empfehlungen aussprechen können. Oft sind die besten Infos über Praktikumsmöglichkeiten in unserem Umfeld zu finden, bevor diese offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv und bewirb dich direkt
Warte nicht darauf, dass die perfekten Praktika über Jobportale kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen wie RWE Gruppe zu, die dich interessieren, und frag nach Praktikumsmöglichkeiten auf ihrer Webseite oder per E-Mail. Ihr Interesse in Eigeninitiative zu zeigen, kann einen großen Unterschied machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum HR Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Begeisterung für das Recruiting:Wenn du dich für ein Praktikum im Recruiting bewirbst, ist es wichtig, deine Passion für die Personalarbeit in deinem Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren. Erzähl uns, warum du gerade im Recruiting Fuß fassen möchtest und welche Aspekte der Branche dich ansprechen. Deine Motivation ist entscheidend!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting spielt die Kommunikation eine zentrale Rolle. Hebe in deinem Lebenslauf hervor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Gespräche geführt oder Gruppen geleitet hast. Wenn du irgendwelche relevanten Erfahrungen, wie Praktika oder Projekte, die deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen, hast, dann pack die ruhig mit in deine Bewerbung!
Zeige deine Lernbereitschaft:Ein Praktikum ist die perfekte Gelegenheit, um zu lernen und zu wachsen. Lass uns wissen, dass du bereit bist, neue Dinge zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Du könntest auch erwähnen, welche spezifischen Fähigkeiten du entwickeln möchtest, sei es in der Candidate Experience oder in der Nutzung von Recruiting-Tools.
Mach es persönlich:Versuche, deine Bewerbung individuell auf RWE Gruppe zuzuschneiden. Recherchiere das Unternehmen und finde heraus, was deren Recruiting-Philosophie ist. Wenn du in deinem Bewerbungsschreiben darauf eingehst, zeigt das, dass du dich mit RWE Gruppe identifizierst und dort wirklich arbeiten möchtest. Bewirb dich direkt auf unserer Website, um den besten Eindruck zu hinterlassen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RWE Gruppe vorbereitet
✨Mach dich mit den wichtigsten Recruiting-Tools vertraut
In der Recruiting-Branche nutzen wir verschiedene Tools, um Talente zu finden und auszuwählen. Informier dich über gängige Software wie ATS (Applicant Tracking Systems) und Plattformen wie LinkedIn oder Xing. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Branche verstehst!
✨Beobachte aktuelle Trends im Recruiting
Bleib auf dem Laufenden über Änderungen und Trends im Recruiting, wie z.B. die Nutzung von KI oder die Bedeutung von Diversity in Einstellungsprozessen. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du nicht nur die Grundlagen kannst, sondern auch die neuesten Entwicklungen im Blick hast.
✨Bereite Beispiele aus deinem Studium oder Praktika vor
Da du für ein Praktikum bewirbt, solltest du konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen oder verwandten Bereichen parat haben. Zeig, wie du Probleme gelöst oder wertvolle Lernerfahrungen gesammelt hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in dein Potenzial!
✨Stell Fragen über Teamdynamik und Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team zu erfahren, in dem du arbeiten wirst. Frag nach der Unternehmenskultur und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass dir Teamarbeit wichtig ist und du ernsthaft an der Position interessiert bist – perfekt für ein Praktikum!
