Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den Recruiting-Prozess international und baue starke Talent-Pipelines auf.
- Unternehmen: RWE Offshore Wind GmbH, ein führendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit vielen Vorteilen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Arbeitsumgebung mit Fokus auf Inklusion und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der erneuerbaren Energien und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im internationalen Talent Acquisition und strategisches Denken erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, befristet.
Als wichtiges Mitglied des globalen Talent-Acquisition-Teams von RWE steuerst du den gesamten Recruiting-Prozess über internationale Märkte hinweg, mit dem Schwerpunkt auf Deutschland und Großbritannien/Irland. Du agierst als strategischer Partner für Hiring Manager und Stakeholder in verschiedenen Regionen und baust starke Talent-Pipelines auf, um das Wachstum von RWE im Bereich erneuerbare Energien zu unterstützen. In enger Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und der People Development Funktion trägst du zu einer ganzheitlichen Workforce-Strategie im Rahmen der langfristigen Personalplanung bei.
Die Rolle:
- Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses über internationale Märkte hinweg, mit Fokus auf Deutschland und UK/Ireland sowie globaler Reichweite innerhalb von RWE.
- Beratung von Hiring Managern in verschiedenen Regionen als vertrauensvoller Partner mit Markt- und Recruiting-Expertise.
- Entwicklung innovativer Sourcing-Strategien (z. B. Talent Pools, Nachfolgeplanung, KI‑gestützte Tools) für unterschiedliche Märkte.
- Aufbau und Pflege nachhaltiger internationaler Talent‑Pipelines für aktuelle und zukünftige Personalbedarfe.
- Steuerung interner und externer Recruiting-Aktivitäten inkl. Zusammenarbeit mit Agenturen und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience.
- Einhalten lokaler Arbeitsgesetze, regulatorischer Anforderungen und interner Qualitätsstandards in verschiedenen Ländern.
- Enge Zusammenarbeit mit HR‑Teams zur Unterstützung internationaler Einstellungen, Versetzungen und Relocation‑Prozesse.
- Unterstützung von Early‑Career‑Initiativen (Absolventenprogramme, Auszubildende, Praktika) sowie groß angelegten Recruiting-Kampagnen.
Dein Profil:
- Umfangreiche Erfahrung im internationalen Talent Acquisition oder globalen Talent Management in einer komplexen, matrixorganisierten Umgebung mit Multi‑Country-Setup.
- Erfahrung im Recruiting in mehreren Ländern und Regionen, insbesondere mit fundierten Kenntnissen des deutschen Marktes sowie Großbritannien und Irland.
- Erfahrung im Aufbau und in der Umsetzung globaler Sourcing-Strategien sowie in der Entwicklung vielfältiger Talent‑Pipelines.
- Stark ausgeprägte Stakeholder‑Management-Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, Beziehungen über Kulturen, Zeitzonen und Hierarchieebenen hinweg aufzubauen.
- Strategisches Denken kombiniert mit einer pragmatischen, umsetzungsorientierten Arbeitsweise und der Fähigkeit, mehrere Prioritäten in einem dynamischen internationalen Umfeld zu steuern.
- Sicherer Umgang mit modernen Recruiting‑Tools und Systemen (z. B. SuccessFactors) sowie mit Social Media und KI‑basierten Sourcing‑Tools.
- Abgeschlossenes Studium in Human Resources, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder vergleichbar – oder gleichwertige Berufserfahrung.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift; zusätzliche Deutschkenntnisse erforderlich.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Wir freuen uns auf eine Online‑Bewerbung.
Senior Talent Acquisition Manager d/f/m - befristet auf 2 Jahre Arbeitgeber: RWE Gruppe
RWE Offshore Wind GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Essen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf die Entwicklung erneuerbarer Energien fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, während es gleichzeitig vielfältige Wachstums- und Weiterbildungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter bereitstellt. Die internationale Ausrichtung und die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams ermöglichen es den Angestellten, ihre Fähigkeiten in einem globalen Kontext weiterzuentwickeln und einen bedeutenden Beitrag zur nachhaltigen Zukunft zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Talent Acquisition Manager d/f/m - befristet auf 2 Jahre erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt die Hiring Manager oder Recruiter zu kontaktieren. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Wir sollten auch spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das erhöht deine Chancen, gesehen zu werden, und wir freuen uns immer über Bewerbungen von motivierten Talenten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Talent Acquisition Manager d/f/m - befristet auf 2 Jahre mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu RWE und der Position als Senior Talent Acquisition Manager passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst und wie du unser Team bereichern kannst.
Betone deine internationalen Erfahrungen:Da wir global agieren, ist es wichtig, dass du deine internationalen Erfahrungen und Kenntnisse im Recruiting deutlich machst. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten in verschiedenen Ländern und wie du kulturelle Unterschiede gemeistert hast.
Nutze unsere Website für die Bewerbung:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung alle erforderlichen Unterlagen enthält. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RWE Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Senior Talent Acquisition Managers und den Werten von RWE vertraut. Informiere dich über aktuelle Projekte im Bereich erneuerbare Energien und über die Unternehmenskultur, um während des Interviews gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im internationalen Recruiting und Stakeholder-Management zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine strategischen Denkfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, wie du innovative Sourcing-Strategien entwickeln würdest. Überlege dir, wie du Talent-Pipelines aufbauen kannst und welche modernen Recruiting-Tools du einsetzen würdest, um die besten Talente zu gewinnen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Frage während des Interviews nach der Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen HR-Teams und wie RWE Diversity und Inklusion fördert. Das zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte von RWE mit deinen eigenen übereinstimmen.
