Teamleiter Instandhaltung Nord d/w/m
Teamleiter Instandhaltung Nord d/w/m

Teamleiter Instandhaltung Nord d/w/m

Lingen Vollzeit 65000 - 85000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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RWE Gruppe

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite lokale Teams und sorge für reibungslose Übergänge in den operativen Betrieb.
  • Arbeitgeber: RWE Generation SE, führend im Bereich Batteriespeicher mit innovativen Projekten.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit einem dynamischen Team und innovativen Technologien.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium der Elektrotechnik und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Instandhaltung.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams, das Vielfalt schätzt und fördert.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.

Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet.

Das aktuelle Anlagenportfolio im Bereich Battery Storage umfasst auf den Generation Kernmärkten Deutschland, Niederlande und UK ca. 400 MW, mit weiteren über 1,7 GW im Bau. Mittelfristig soll das Anlagenportfolio weiter im GW-Bereich anwachsen. Zur Stärkung der Instandhaltung im dezentralen Battery Storage Business werden lokale Teams gegründet. Während der Errichtungsphase der Neuanlagen bist du der/die operative Ansprechpartner:in und Vertreter:in der Betreibergesellschaft für das Projektteam, bereitest die Organisation für die neue Anlage vor und sorgst für einen reibungslosen Übergang in den operativen Betrieb.

Als späterer Team Lead bist du unter Berücksichtigung technischer, sicherheitsrelevanter, wirtschaftlicher und rechtlicher Rahmenbedingungen verantwortlich für die Verfügbarkeit und Instandhaltung der Batteriespeicherkraftwerke der RWE Generation SE in der Region Norddeutschland. Du agierst als Problemlöser:in mit technischer Exzellenz und unternehmerischem Weitblick, führst dein, sich im Aufbau befindendes, Team mit Seniorität und starker sozialer Kompetenz und trägst maßgeblich dazu bei, den Betrieb unserer Batteriespeicherkraftwerke auf ein neues Level zu heben.

Wir suchen einen lokalen Instandhaltungsleiter (d/w/m), der mit Fachwissen in den Bereichen Elektrotechnik, Instandhaltung und Arbeitsfreigabeverfahren dazu beiträgt die Anlagen bei höchstmöglicher Verfügbarkeit sicher und effizient zu betreiben.

Die Rolle

  • Verantwortlich für die Vorbereitung der Organisation auf Neuprojekte in der Region und verantwortlich für reibungslosen Übergang der Anlagen in den operativen Betrieb.
  • Verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung des lokalen Maintenance Teams.
  • Verantwortlich für Verfügbarkeit und Kosten inkl. Stillstandsplanung und -abwicklung für die zugeordnete Anlagen.
  • Verantwortlich für Umsetzung der Instandhaltungs-, Ersatzteil- und Partnerfirmenstrategien.
  • Verantwortlich für Schwachstellenanalysen und Ursachenermittlung komplexer Störungen inkl. Ausarbeitung von Abhilfemaßnahmen (u.a. Techn. Klärung, IFU, MOD).
  • Verantwortlich für die Bestellung von Fachfirmen, Spezialpersonal, Reserveteile und die Abwicklung von Rahmen- und Dienstleistungsverträgen.
  • Verantwortlich für HSE auf dem Batteriespeichergelände, inkl. Wahrnehmung der Rolle als VEFK im Zuständigkeitsbereich.

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich der Elektrotechnik mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld.
  • Erfahrungen in der Mitarbeiterführung.
  • Besondere Kenntnisse in den Bereichen Budget- und Verfügbarkeitsplanung und -einhaltung, Instandhaltungsabwicklung, Arbeitsfreigabe- und Freischaltverfahren und Partnerfirmenmanagement.
  • Wirtschaftliches Denken und Handeln kombiniert mit ausgeprägter Kommunikations- und Teamfähigkeit.
  • Vorausschauendes Erkennen und entschlossenes Lösen potenzieller Probleme.
  • Bereitschaft zu regelmäßigen kurzzeitigen Dienstreisen und Bereitschaftsdienst.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1).

Deine Benefits

  • Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld, geprägt durch eigenverantwortliches und selbstbestimmtes Arbeiten.
  • Ausreichender Freiraum, um deine Ideen und Innovationen zu entwickeln und auszuprobieren.
  • Ein Team in dem vertrauensvolle Zusammenarbeit, Engagement und Freude an der Arbeit allgegenwärtig sind.
  • Individuelle Einarbeitung durch unser "Buddy-Programm".
  • Vielfältige (technische) Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Flexibles Arbeiten im Büro und Remote (Hybrid Working) sowie 30 Tage Urlaub.
  • Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement durch unsere Arbeitsmedizin inkl. der Möglichkeit verschiedenen Betriebssportgruppen beizutreten.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Wir freuen uns auf eine Online-Bewerbung.

Teamleiter Instandhaltung Nord d/w/m Arbeitgeber: RWE Gruppe

RWE Generation SE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein abwechslungsreiches und selbstbestimmtes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf individuelle Einarbeitung, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Teamgeist fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem ermöglicht die flexible Arbeitsweise und das umfassende Gesundheitsmanagement eine ausgewogene Work-Life-Balance, was RWE zu einem attraktiven Arbeitsplatz in Norddeutschland macht.
RWE Gruppe

Kontaktperson:

RWE Gruppe HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter Instandhaltung Nord d/w/m

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei RWE Generation SE sind. Oft erfährt man über offene Stellen oder Insider-Infos, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein Projektmeeting. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Batteriespeicher und bringe eigene Ideen mit, wie du das Team unterstützen kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, wo du technische Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du der richtige Teamleiter für die Instandhaltung bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und hey, wir freuen uns immer über neue Talente im #TeamRWE!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Instandhaltung Nord d/w/m

Elektrotechnik
Instandhaltung
Mitarbeiterführung
Budgetplanung
Verfügbarkeitsplanung
Arbeitsfreigabeverfahren
Partnerfirmenmanagement
Problemlösungsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
HSE (Health, Safety, Environment)
Schwachstellenanalysen
Ursachenermittlung
Technische Klärung
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu RWE passt. Lass deine Leidenschaft für die Instandhaltung und das Teamwork durchscheinen!

Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder dein Team geführt hast. Das macht deinen Lebenslauf lebendiger und gibt uns einen besseren Eindruck von deinen Fähigkeiten.

Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein sauberer und gut strukturierter Lebenslauf zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass wir alle notwendigen Informationen erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RWE Gruppe vorbereitest

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der RWE Generation SE und dem Bereich Battery Storage vertraut. Informiere dich über aktuelle Projekte, Herausforderungen und die Unternehmenswerte. So kannst du im Interview gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du technische Probleme gelöst oder dein Team erfolgreich geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen in Elektrotechnik und Mitarbeiterführung anschaulich zu präsentieren.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu zukünftigen Projekten sind immer gut!

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle auch viel mit Teamführung und Kommunikation zu tun hat, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und sei bereit, auf Rückfragen einzugehen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

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