Werkstudent:in Visiting Consultant HR Strategy d/w/m

Werkstudent:in Visiting Consultant HR Strategy d/w/m

Hamburg Werkstudent 13 - 16 € / Stunde (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
RWE Gruppe

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze strategische HR-Initiativen und arbeite an spannenden Projekten im Offshore-Windbereich.
  • Unternehmen: RWE Offshore Wind GmbH, führend in der Offshore-Windkraft mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und eine steile Lernkurve in einem unterstützenden Umfeld.
  • Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die alle Bewerbungen willkommen heißt.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der erneuerbaren Energien und entwickle dich persönlich und beruflich weiter.
  • Qualifikationen: Eingeschriebene:r Student:in in BWL oder verwandten Bereichen mit ersten Erfahrungen in HR-Strategie.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.

Essen, NW, DE, 45141 RWE Offshore Wind GmbH

Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Teilzeit, befristet.

Wir sind weltweit die Nr. 2 im Bereich Offshore-Windkraft und ein starker Rückenwind für die Energiewende. Als Teil unseres internationalen HR Strategic Initiative Teams hast Du die Möglichkeit, unsere Wachstumsziele aktiv zu unterstützen, indem Du an geschäftskritischen Initiativen für unser globales Offshore Renewables-Geschäft mitwirkst.

Die Rolle

  • Von Anfang an ein vollwertiges Teammitglied, das aktiv zur Unterstützung unserer Initiativen und Projekte beiträgt, mit einem Schwerpunkt auf strategischen Personalthemen entlang des Projektlebenszyklus.
  • Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Meetings und Workshops.
  • Erstellung von Konzepten und Präsentationen für relevante Stakeholder, einschließlich Top-Führungskräfte und Vorstandsmitglieder.
  • Einbringung eigener kreativer Ideen und einzigartiger Talente zur Förderung des Projekterfolgs.

Dein Profil

  • Eingeschrieben in einen Bachelor- oder Masterstudiengang im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personal oder einem vergleichbaren Bereich, mit hervorragenden Studienleistungen (Bachelorstudenten sollten bereits die ersten 3 Semester abgeschlossen haben).
  • Erste Erfahrungen in den Bereichen (HR) Strategie, Beratung, Prozessverbesserung oder Lean Management, erworben durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten.
  • Ausgezeichnete strukturierte und proaktive Arbeitsweise, gepaart mit einem hohen Maß an Zuverlässigkeit und Engagement.
  • Schnelle Einarbeitung in eine Vielzahl neuer Themen sowie ein stark ausgeprägter Dienstleistungsgedanke.
  • Freude an der Zusammenarbeit in einem Team mit offener Feedback-Kultur und dem Wunsch, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie fortgeschrittene MS-Office-Kenntnisse (insbesondere PowerPoint).

Deine Benefits

  • Möglichkeit, als Werkstudent:in für 6-12 Monate mit bis zu 20 Stunden pro Woche einzusteigen.
  • Spannende, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben, bei denen die Zukunft der RWE Offshore Wind aktiv mitgestaltet werden kann.
  • Ein vertrauensvolles und dynamisches Umfeld in einem hoch motivierten Team mit flachen Hierarchien.
  • Profitiere von einer steilen Lernkurve in einem kollegialen Umfeld, in dem Teamgeist und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden.
  • Unterstützung bei dem Ziel, das Studium erfolgreich abzuschließen und sich auf die berufliche Zukunft vorzubereiten.
  • Teil einer modernen Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten, mobilen Arbeitsmöglichkeiten und weiteren Vorteilen des neuen Campus (z.B. Health Center).

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Als weltweit führendes Unternehmen gestaltet RWE Offshore Wind die Energie von morgen auf hoher See. Wir sind in ganz Europa, den USA, Japan und Korea tätig und haben bereits 19 Windparks mit einer installierten Leistung von über 3 Gigawatt (GW) in Betrieb. Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Entwicklung, dem Bau, dem Betrieb und der Wartung von Offshore-Windparks haben wir langfristige Partnerschaften aufgebaut und arbeiten Hand in Hand mit lokalen Unternehmen und Gemeinden. Jahr für Jahr investieren wir Millionen in neue Offshore-Windprojekte und unterstützen Häfen, Bildungsprogramme, lokale Organisationen und vieles mehr. Wir engagieren uns für technologische und nachhaltige Optimierungen, realisieren Bauprojekte im Zeit- und Kostenrahmen nach höchsten Qualitäts- und Sicherheitsstandards und leisten einen Beitrag zu einer Zukunft mit sauberer Energie.

Werkstudent:in Visiting Consultant HR Strategy d/w/m Arbeitgeber: RWE Gruppe

RWE Offshore Wind GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent:in die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Offshore-Windkraft mitzuwirken. In einem dynamischen und vertrauensvollen Umfeld profitierst du von einer steilen Lernkurve, flexiblen Arbeitszeiten und der Unterstützung bei deiner persönlichen sowie beruflichen Entwicklung. Das Unternehmen fördert eine offene Feedback-Kultur und schätzt Vielfalt, was es zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht.

RWE Gruppe

Kontaktdaten:

RWE Gruppe Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent:in Visiting Consultant HR Strategy d/w/m erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von RWE Offshore Wind in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Position.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und aktuellen Projekte von RWE Offshore Wind recherchierst. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt.

Tipp Nummer 3

Bring deine kreativen Ideen mit! Überlege dir, wie du zur strategischen Personalentwicklung beitragen kannst und präsentiere diese Ideen im Gespräch. Das zeigt Engagement und Initiative.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam die Energiewende gestalten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent:in Visiting Consultant HR Strategy d/w/m mit Bravour zu bestehen

Strategische Personalthemen
Meeting- und Workshop-Planung
Erstellung von Konzepten und Präsentationen
Kreativität
Proaktive Arbeitsweise
Zuverlässigkeit
Engagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Ideen.

Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere deine Unterlagen gut und achte darauf, dass alles übersichtlich ist. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Pass auf die Details auf!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns einzusteigen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RWE Gruppe vorbereitet

Informiere dich über RWE Offshore Wind

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit RWE Offshore Wind und deren Projekten auseinandersetzen. Verstehe die aktuellen Herausforderungen und Chancen im Bereich Offshore-Windkraft, um gezielte Fragen stellen und dein Interesse zeigen zu können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du deine Fähigkeiten in HR-Strategie, Beratung oder Prozessverbesserung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Werkstudent:in zu verdeutlichen.

Präsentationstechniken üben

Da die Erstellung von Konzepten und Präsentationen ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du deine Präsentationsfähigkeiten auffrischen. Übe, wie du Informationen klar und überzeugend präsentieren kannst, insbesondere in PowerPoint, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Feedback-Kultur bei RWE. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.