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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting-Team bei der Suche nach Talenten und verwalte Bewerbungsprozesse.
- Arbeitgeber: RWE Power AG ist ein führendes Unternehmen in der Energiebranche mit über 7.600 Expert:innen.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil der Energiewende und arbeite in einem innovativen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und Interesse an HR-Themen haben, idealerweise mit ersten Erfahrungen.
- Andere Informationen: Die Stelle ist befristet auf 24 Monate, ideal für Berufseinsteiger:innen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sachbearbeiter Recruiting, HR Shared Service Center d/w/m RWE Power AG, Essen
Start zum nchstmglichen Zeitpunkt, Vollzeit, befristet (24 Monate)
Bei RWE Power arbeiten rund 7.600 Expert:innen in unseren Tagebauen, Kraftwerken, in der Veredlung und Forschung, denn whrend der Energiewende ergnzen konventionelle Energietrger die Versorgung mit Wind- und Solarenergie klicken sie bewerben, fr die volle Stellenbeschreibung
Sachbearbeiter Recruiting, Hr Shared Service Center D/w/m (Essen) Arbeitgeber: RWE Power AG
Kontaktperson:
RWE Power AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Recruiting, Hr Shared Service Center D/w/m (Essen)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im Recruiting und HR-Management. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der HR-Branche, insbesondere in der Region Essen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von RWE Power zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen im Recruiting beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Talente identifiziert und eingestellt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Energiewende und den spezifischen Projekten von RWE Power. Informiere dich über deren Initiativen und wie du als Sachbearbeiter Recruiting dazu beitragen kannst, die richtigen Talente für diese wichtigen Aufgaben zu gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Recruiting, Hr Shared Service Center D/w/m (Essen)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über RWE Power AG und deren Rolle in der Energiewende. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Stelle als Sachbearbeiter Recruiting zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Recruiting und HR-Bereich sowie deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was du RWE Power AG bieten kannst. Gehe auf spezifische Aspekte der Stelle ein und zeige deine Begeisterung für die Energiewende.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RWE Power AG vorbereitest
✨Informiere dich über RWE Power AG
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über RWE Power AG informieren. Verstehe die Unternehmenswerte, die aktuellen Projekte und die Rolle des HR Shared Service Centers. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und im Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
