General Manager Arkona Offshore Windfarm

RWE Offshore Wind GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen General Manager für den Arkona Offshore Windpark, der 2018 in Betrieb genommen wurde und 35 km nordöstlich von Rügen in der Ostsee liegt. Der Park umfasst 60 6-MW Siemens-Turbinen, die etwa 400.000 Haushalte mit Strom versorgen.

Über die Rolle

• Vollständig verantwortlich für die Leistung des Arkona-Vermögens, einschließlich P&L-Verantwortung und Gesamtmanagement des Windparkgeschäfts in Bezug auf Sicherheit, kommerzielle, betriebliche und personelle Aspekte.
• Sicherheitsführung zur Entwicklung einer generativen Sicherheitskultur, um eine sichere und konforme Durchführung aller Betriebs- und Wartungsaktivitäten gemäß den geltenden Regeln und Vorschriften zu gewährleisten.
• Verwaltung der Windparkleistung anhand kommerzieller KPIs (EA, OPEX), die im mittelfristigen Plan definiert sind, mit Verantwortung für die Vermögensintegrität und -langlebigkeit.
• Kontinuierliche Verbesserung der Vermögensleistung durch enge Zusammenarbeit mit allen relevanten internen und externen Stakeholdern.
• Praktische Führung zur Motivation des Windparkteams, Unterstützung der Teams und Dritter, um Leistungsziele zu erreichen.
• Verwaltung von Joint-Venture-Gesellschaftern und Kreditgebern (falls zutreffend), einschließlich Verpflichtungen aus relevanten Vereinbarungen, und Überwachung der JV-Partnerschaft in allen operativen Angelegenheiten.
• Sicherstellung des Managements und der Einhaltung von Windparkverträgen und -vereinbarungen.
• Beitrag zum Prozess der mittelfristigen Planung und zentralen Projekten/Initiativen sowie enge Zusammenarbeit mit Kollegen, um Best Practices zu teilen und zu übernehmen.

Stellenanforderungen und Erfahrung

• Mindestens 6-8 Jahre Erfahrung als General Manager (oder ähnlich) in der Leitung von Operationen in einem Offshore-Windpark, idealerweise in einem JV-Setup, mit umfangreicher nachgewiesener Erfahrung im Stakeholder-Management in Offshore-Wind-Joint-Ventures.
• Fließendes Deutsch, nahezu auf Muttersprachenniveau, ist eine zwingende Voraussetzung.
• Tiefgehendes technisches Wissen über Windturbinen-Generatoren (WTG) und Unterwasserwartungsprotokolle, mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei großen Komponentenwechseln für Offshore-Windparks.
• Fortgeschrittene Kenntnisse in MS Office, SAP und anderen Softwareplattformen für den Betrieb, die für die Wartung von Windparks relevant sind.
• Außergewöhnliche Führungs-, Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv über mehrere geografische Regionen und Nationalitäten hinweg zu inspirieren, zu managen und zu delegieren, einschließlich nachgewiesenem Erfolg in der Führung von Teams aus der Ferne und dem Aufbau leistungsstarker Teams.
• Ergebnisorientiert und gut organisiert, in der Lage, klare Ziele zu setzen, Fristen einzuhalten, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen und unabhängig in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
• Exzellente Problemlösungsfähigkeiten, mit einer Geschichte agiler, entscheidungsfreudiger operativer Entscheidungsfindung und nachgewiesenem Erfolg in der Zusammenarbeit mit sowohl Management- als auch technischen Teams zur Erreichung operativer Ziele.
• Solide Offshore-Arbeitserfahrung, einschließlich früherer Tätigkeit als Techniker mit fortlaufender physischer Fähigkeit, offshore zu reisen und praktische Unterstützung zu leisten, sowie Kenntnisse über Strategien zur Verbesserung des marinen Lebens und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Universitäten für Meeresbiologie.

EEO-Erklärung

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Glauben, Alter, sexueller Orientierung und Identität.